当前，全省国资国企改革正如火如荼地进行，我市积极响应省相关要求，紧紧抓住国家政策的“窗口期”，强力推动国资国企改革工作。为此，我们出台了一系列政策文件，成立了国资国企改革领导小组，推动了全民所有制企业的公司制改制，以及党政机关与所办企业的脱钩改革等工作。特别是在剥离国有企业办社会职能方面，我们运用了“非常之力”，坚守“恒久之功”，推动国有企业瘦身健体，取得了突破性进展。现将剥离国有企业办社会职能的工作经验总结如下：
一、统一思想、提高认识是工作顺利推动的前提
剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是全面深化国资国企改革的重要内容。20xx年X月X日，市政府组织召开了全市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题攻坚会议。会上，与各县市区政府签订了《剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题目标责任书》，印发了《剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题20xx年攻坚行动计划》，明确了各项任务和责任。会议强调，要提高政治站位，切实增强推进工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，抓住经济回暖和国家政策的“窗口期”，运用“非常之力”，以啃“硬骨头”的精神推进改革。
二、加强领导、明确分工是工作顺利推动的保障
为了确保我市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的顺利推进，市政府成立了以市长为组长，各有关部门负责同志为小组成员的XX市国有企业分离办社会职能领导小组。该领导小组负责研究解决工作中存在的矛盾和问题，推动工作落实。领导小组办公室设在市国资委，负责总体协调和沟通对接。此外，还设立了多个专项办公室，专门负责国有企业职工家属区“三供一业”、医疗、教育、市政、社区、消防等分离移交任务的协调组织推进工作。各县（市、区）作为剥离办社会职能的主体责任单位，也成立了专门机构，确保分工明确，责任到人。
三、统筹设计、细化方案是工作顺利推动的关键
在剥离国有企业办社会职能的过程中，我们坚持统筹设计、细化方案的原则，确保各项工作有序推进。首先，我们制定了详细的实施方案，明确了各个阶段的目标和任务，确保每一步都有据可依。其次，我们建立了定期汇报机制，每月召开一次工作推进会，及时了解进展情况，解决遇到的问题。再次，我们加强了与上级部门的沟通对接，争取更多的政策支持和指导。最后，我们注重发挥基层的积极性和创造性，鼓励各企业结合自身实际，探索适合自己的改革路径。通过这些措施，我们确保了剥离工作有条不紊地进行，取得了显著成效。
四、广泛动员、凝聚合力是工作顺利推动的动力
在剥离国有企业办社会职能的过程中，我们充分认识到广泛动员、凝聚合力的重要性。为此，我们采取了多种方式，广泛宣传改革的意义和必要性，提高广大干部职工的思想认识。我们组织了多场专题培训，帮助干部职工掌握相关政策和操作流程，增强了他们的参与意识。同时，我们积极听取各方意见，充分调动社会各界的力量，形成改革的合力。通过这些措施，我们不仅提高了工作效率，还增强了职工的归属感和认同感，为改革的顺利推进提供了有力保障。
五、强化监督、严格考核是工作顺利推动的保障
为了确保剥离国有企业办社会职能工作取得实效，我们强化了监督和考核机制。首先，我们建立了严格的考核体系，将剥离工作纳入各县市区和相关部门的年度绩效考核，确保责任落实到位。其次，我们设立了专项督查组，定期对各单位的工作进展情况进行检查，发现问题及时督促整改。再次，我们加强了信息公开，通过各种渠道及时公布工作进展和成效，接受社会监督。最后，我们建立健全了奖惩机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责处理。通过这些措施，我们确保了剥离工作扎实推进，取得了实实在在的成果。
六、总结经验、持续改进是工作顺利推动的基础
在剥离国有企业办社会职能的过程中，我们注重总结经验，不断改进工作方法。我们定期组织经验交流会，分享成功案例，探讨解决难题的方法。我们还邀请专家学者进行专题讲座，为我们提供理论指导和技术支持。通过这些活动，我们不仅提升了自身的业务能力，还为其他地区的改革提供了有益借鉴。我们将继续发扬成绩，查找不足，不断完善工作机制，确保剥离工作取得更大成效。
总之，剥离国有企业办社会职能是一项复杂而艰巨的任务，需要我们在思想上高度重视，在行动上全力以赴。通过统一思想、提高认识，加强领导、明确分工，统筹设计、细化方案，广泛动员、凝聚合力，强化监督、严格考核，总结经验、持续改进，我们有信心、有能力完成这一重要任务，为全市国资国企改革作出新的更大贡献。
