刚才，xxx书记传达了上周市委全会、市纪委全会主要精神，xxx书记通报了20xx年度委机关先进部（室）、先进个人受表彰嘉奖情况。下面，结合委局机关工作实际，我再强调三个方面问题。
一、20xx年委局机关工作情况回顾
20xx年，是全市党风廉政建设和反腐败工作有史以来形势最为严峻、承受压力最大的一年，也是委机关工作任务相较以往最为繁重、最为紧张忙碌的一年，更是大家勤勉敬业、锐意进取、克服困难、收获颇多的一年。回顾过去一年，我们顶着压力、坚守责任担当，经受住了省纪委交办的系列专案的高强度任务的考验，受到省纪委充分肯定；经受住了市委既坚决净化政治生态又维护全市干部队伍稳定大局的高标准要求的考验，受到市委主要领导肯定；经受住了来自外界方方面面的高压力工作环境的考验，圆满完成了工作任务；经受住了市纪委领导班子换届、人员思想高幅度波动起伏的考验，保持了队伍稳定。这一年，极不寻常、极为不易，大部分部（室）都面临着工作任务重、人手短缺的实际困难，尽管如此，委局各项工作仍然有条不紊、忙而不乱，大家在保质保量完成好基础、常规工作的同时，还完成了许多重大任务，很多工作可圈可点。完成各项工作任务的同时，委局机关涌现出一批敢打硬仗、甘于奉献、勤勉敬业的典型人物。我们取得的工作成效，是大家共同努力奋斗的成果，也是大家尽心尽力尽责的成果，归功于全体同志的辛勤努力。
二、当前委局机关建设存在的主要问题
总体上讲，干部队伍主流是好的，是一支立场坚定、值得信赖、能打硬仗、忠诚干净担当的队伍，但少数干部也存在一些不容忽视的问题或苗头倾向，可以概括为八类现象：
现象一：作风飘浮、工作不实。做事粗枝大叶、丢三落四，谈话调查不讲方法，研究问题不弄清来龙去脉，工作计划缺乏实践支撑，导致工作效果大打折扣。这种现象不仅影响了工作的质量和效率，也损害了部门的整体形象。例如，有的同志在撰写报告时，对数据和事实的核实不够严谨，导致报告中出现错误信息，影响了决策的科学性。还有的同志在与基层单位沟通时，态度生硬、方式简单，未能有效解决问题，反而加剧了矛盾。
现象二：能力不足、业务不精。部分干部对本职工作的专业知识掌握不深不透，对新政策、新法规的学习不够主动，导致在处理复杂问题时显得力不从心。例如，有的同志在面对新型经济犯罪案件时，因缺乏必要的法律知识和侦查技巧，无法有效开展调查，延误了案件的进展。还有些同志在日常工作中，对上级文件精神的理解和执行不到位，导致政策落实出现偏差，影响了工作的连续性和稳定性。
现象三：纪律松懈、规矩意识淡薄。个别干部对党纪国法的敬畏之心不足，存在迟到早退、擅自离岗等违反工作纪律的行为，甚至有个别同志在八小时之外的生活作风上出现问题，严重损害了党员干部的形象。例如，有的同志在参加公务活动时，言行举止不当，造成了不良的社会影响。还有的同志在处理信访举报时，泄露了举报人的个人信息，违反了保密规定，破坏了信访工作的严肃性。
现象四：创新意识不强、思路不开阔。部分干部习惯于按部就班地工作，缺乏主动思考和创新精神，导致工作方式方法陈旧，难以适应新形势下的工作要求。例如，有的同志在推进纪检监察体制改革过程中，对新体制、新机制的认识和理解不够深入，未能提出切实可行的改革建议，影响了改革的顺利进行。还有些同志在开展警示教育时，方式单一、内容枯燥，难以引起广大党员干部的共鸣，降低了教育的效果。
现象五：协作配合不够、团队意识欠缺。部分干部在工作中缺乏全局观念，过分强调个人或部门利益，不愿与其他部门协调配合，导致工作效率低下，影响了整体工作的推进。例如，有的同志在处理跨部门事务时，推诿扯皮、互相指责，未能形成合力，导致问题长期得不到解决。还有些同志在参与集体讨论时，只顾发表自己的观点，不听取他人的意见，影响了团队的凝聚力和战斗力。
现象六：服务意识不强、群众感情淡漠。部分干部对人民群众的感情不够深厚，服务意识不强，对待群众的态度冷漠，未能真正解决群众的急难愁盼问题。例如，有的同志在接待来访群众时，态度生硬、语气恶劣，使群众感到不被尊重，影响了党和政府的形象。还有些同志在开展扶贫帮困工作时，走形式、走过场，未能真正帮助困难群众解决实际问题，违背了党的宗旨和使命。
现象七：廉洁自律意识不强、自我要求不高。部分干部对廉洁自律的要求认识不足，存在贪图享受、追求物质利益的思想，未能严格遵守廉洁自律的各项规定。例如，有的同志在公务活动中，接受管理和服务对象的宴请、礼品，违反了中央八项规定精神。还有些同志在处理个人事务时，利用职务之便谋取私利，损害了公共利益，破坏了社会公平正义。
现象八：学习意识不强、理论素养不高。部分干部对政治理论的学习重视不够，缺乏系统深入的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，未能将理论学习成果转化为推动工作的实际能力。例如，有的同志在参加集中学习时，态度不端正，敷衍了事，未能认真领会精神实质。还有些同志在撰写心得体会时，内容空洞、缺乏深度，未能将所学知识运用到实际工作中，影响了工作的质量和效果。
针对上述问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决，确保委局机关建设不断迈上新台阶。
三、下一步工作安排
一是强化思想政治建设，提高政治站位。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党中央决策部署，确保政令畅通、令行禁止。
二是加强业务能力建设，提升工作水平。要加大对干部的教育培训力度，特别是加强对新政策、新法规的学习，提高干部的专业素质和业务能力。要鼓励和支持干部参加各类培训和交流活动，拓宽视野、增长见识，不断提升解决实际问题的能力。要建立和完善业务考核评价体系，定期对干部的业务能力进行评估，奖优罚劣，激发干部的积极性和创造性。
三是严格纪律作风建设，树立良好形象。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。要加强监督检查，对违反纪律规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，防范廉政风险。要深入开展警示教育，以案为鉴、以案促改，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四是增强创新意识，推动工作发展。要鼓励干部敢于突破传统思维定势，勇于探索新思路、新方法，提高工作的针对性和实效性。要支持干部大胆尝试、勇于创新，对创新成果给予充分的肯定和奖励，营造良好的创新氛围。要注重总结提炼工作经验，及时推广成功做法，推动工作不断向前发展。
五是强化团队合作，形成工作合力。要加强部门之间的沟通协调，打破壁垒、消除隔阂，形成工作合力。要建立健全工作协调机制，明确职责分工，确保各项工作有序开展。要倡导团结协作的精神，营造互帮互助的良好氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。
六是增强服务意识，密切联系群众。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，始终把人民利益放在第一位。要深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要改进工作作风，提高服务质量，让群众感受到党和政府的温暖和关怀。
七是强化廉洁自律，树立清廉形象。要坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决惩治腐败行为，营造风清气正的政治生态。要加强对干部的廉政教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。要严格执行廉洁自律各项规定，规范权力运行，确保权力在阳光下运行。
八是加强学习型机关建设，提高理论素养。要建立健全学习制度，把学习作为一项重要任务来抓，确保学习时间、内容、效果落到实处。要创新学习方式，丰富学习内容，通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，提高学习的吸引力和实效性。要注重学习成果转化，把学习成果转化为推动工作的实际能力，提高工作的科学化、专业化水平。
总之，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进委局机关建设，为全市党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保障。希望全体同志继续保持昂扬向上的精神状态，发扬优良作风，勇于担当作为，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
