xx公司xx会刚刚闭幕，我们就接连召开年度安全生产工作会，主要目的是贯彻落实集团公司202x年安全生产工作会议精神，总结分析xx公司201x年安全生产工作，安排部署202x年相关工作。这也是公司召开的第一个专业工作会议，充分表明公司对安全生产工作的高度重视，对抓好安全环保工作的坚定决心。刚刚过去的201x年，面对市场波动、任务繁重、政策收紧、标准升级、监管从严等一系列考验和挑战，公司上下深入贯彻落实中省、集团安全环保各项决策部署，牢固树立红线意识和底线思维，在“安全责任落实、风险分级管控、隐患排查治理、突发应急处置、教育培训强化”等方面，做了大量的工作，付出了许多艰辛努力，为xx公司生产建设提供了保障。借此机会，我代表xx公司，向受到表彰的单位和个人表示祝贺！向安全环保和消防保卫战线的同志们，表示衷心的感谢！下面，结合当前安全环保态势及今年重点工作，我讲几点意见。
一、准确把握形势，深刻认识安全环保工作的极端重要性
安全环保是企业的立身之本、发展之基。对于炼油化工企业来讲，安全环保搞不好，伤害的是职工健康、丢掉的是群众信任，损害的是企业形象，动摇的是企业发展根基。总体来说，201x年，我们安全环保工作十分被动，也分散了我们谋求高质量发展的大量精力；202x年，公司上下一定要从讲政治的高度，充分认识做好安全环保工作的内涵和实质。——从政策导向看，党的十八大以来，中央对安全环保工作空前重视，管控治理力度之大、制度出台频度之密、执法督察尺度之严，均是前所未有。特别是党的十九大明确提出树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，坚决遏制重特大事故发生；强调建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计，把打好污染防治攻坚战，确定为决胜全面建成小康社会三大攻坚战之一，全面打响了蓝天、碧水、净土三大保卫战。
从行业趋势来看，随着经济全球化和科技的快速发展，炼油化工行业的竞争日益激烈，安全环保标准也在不断提高。国际社会对企业的社会责任要求越来越高，任何一起安全事故或环境污染事件，都可能引发国际关注，影响企业的全球形象和市场份额。因此，我们必须紧跟时代步伐，主动适应新的安全环保要求，不断提升企业的核心竞争力。同时，随着国家对环境保护法律法规的不断完善，以及对违法企业的处罚力度不断加大，企业面临的安全环保压力越来越大。这不仅需要我们在日常管理中严格遵守相关法规，更要在技术创新和管理创新上下功夫，从根本上提高企业的安全环保水平。
从企业内部管理来看，安全环保工作是企业管理的重要组成部分，直接关系到企业的生存和发展。近年来，公司在安全环保方面虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。比如，部分员工的安全意识还不够强，对安全规章制度的学习不够深入；个别部门在执行安全环保措施时还存在不到位的情况；一些关键岗位的人员培训不足，应对突发事件的能力有待提高。这些问题的存在，既是对我们工作的警示，也是我们今后努力的方向。我们必须以问题为导向，采取有效措施，切实解决存在的问题，确保安全环保工作不留死角。
二、强化责任落实，构建全员参与的安全环保体系
安全环保工作是一项系统工程，需要公司上下齐心协力，共同参与。为此，我们要进一步强化责任落实，构建全员参与的安全环保体系。首先，要明确各级管理人员的安全环保职责，形成“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门协同配合的工作格局。各级领导干部要带头学法守法，严格履行职责，做到安全环保工作与生产经营同部署、同检查、同考核。其次，要加强基层班组建设，充分发挥班组长的作用，将安全环保责任落实到每一个岗位、每一名员工。要定期组织安全环保知识培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保每一位员工都能熟练掌握本岗位的安全操作规程。再次，要建立健全安全环保奖惩机制，对在安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全环保规定的行为进行严肃处理，形成良好的激励约束机制。通过这些措施，真正建立起一个覆盖全员、贯穿全过程的安全环保管理体系，确保安全环保工作落到实处。
三、深化隐患排查，提升安全环保管理水平
隐患排查是预防事故、保障安全的重要手段。我们要按照“预防为主、综合治理”的方针，深入开展隐患排查治理工作，不断提升安全环保管理水平。一是要完善隐患排查制度，建立隐患排查清单，明确排查范围、内容、方法和频次，确保隐患排查工作有章可循、有序开展。二是要加强对重点领域、重点环节的隐患排查，特别是对危险化学品储存、运输、使用等关键环节，要实行更加严格的管控措施，确保万无一失。三是要建立隐患整改闭环管理机制，对排查出的隐患要及时制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保隐患得到及时有效的整改。四是要加强隐患排查信息化建设，利用现代信息技术手段，实现隐患排查数据的实时采集、分析和预警，提高隐患排查的效率和精准度。通过这些措施，我们能够及时发现并消除各类安全隐患，有效防范和遏制各类安全事故的发生。
四、加强应急管理，提高突发事件应对能力
突发事件具有突发性强、危害性大的特点，一旦发生，往往会给企业和员工带来严重的损失。因此，我们必须加强应急管理，提高突发事件应对能力。一是要完善应急预案体系，针对不同类型的突发事件，编制科学合理的应急预案，并定期组织应急演练，提高预案的实用性和可操作性。二是要加强应急队伍建设，选拔一批业务能力强、责任心强的人员，组建专业的应急救援队伍，定期开展技能培训和实战演练，确保在紧急情况下能够迅速响应、有效处置。三是要健全应急物资储备制度，根据企业的实际情况，合理配置应急物资，确保在突发事件发生时能够及时调用。四是要加强与地方政府、周边企业的应急联动，建立信息共享、资源共享的应急合作机制，提高区域内的整体应急处置能力。通过这些措施，我们可以最大限度地减少突发事件对企业的影响，保护员工的生命财产安全。
五、推进科技创新，增强安全环保技术支撑
科技创新是推动安全环保工作持续改进的重要动力。我们要大力推进科技创新，不断增强安全环保的技术支撑能力。一是要加大研发投入，引进和应用先进的安全环保技术和设备，提高企业的本质安全水平。二是要鼓励员工开展技术创新，对于在安全环保方面提出合理化建议、发明创造的员工，要给予表彰奖励，激发员工的积极性和创造性。三是要加强与高校、科研院所的合作，借助外部智力资源，开展安全环保关键技术的研究和攻关，解决制约企业发展的技术难题。四是要加快信息化建设，利用大数据、云计算、物联网等现代信息技术，实现安全环保数据的实时监测、智能分析和远程控制，提高安全环保管理的智能化水平。通过这些措施，我们能够不断提升企业的安全环保技术水平，为企业的可持续发展提供强有力的科技支持。
六、注重文化建设，营造良好的安全环保氛围
安全环保文化是企业文化的重要组成部分，对企业的发展具有深远的影响。我们要注重安全环保文化建设，营造良好的安全环保氛围。一是要树立正确的安全环保理念，倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，引导全体员工树立“人人都是安全员、人人都是环保者”的意识。二是要加强安全环保宣传教育，通过举办讲座、展览、竞赛等形式多样的活动，普及安全环保知识，提高员工的安全环保素养。三是要开展安全环保先进典型评选活动，表彰在安全环保工作中表现突出的个人和集体，发挥典型的示范引领作用。四是要加强与社区、学校等社会各界的交流互动，传播企业安全环保理念，展示企业良好形象，赢得社会的理解和支持。通过这些措施，我们能够在企业内部形成浓厚的安全环保文化氛围，促进安全环保工作的深入开展。
总之，安全环保工作是企业生存发展的基石，是实现高质量发展的前提条件。面对新形势、新任务、新要求，我们必须保持清醒头脑，增强忧患意识，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进安全环保各项工作，为公司的持续健康发展提供坚实保障。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，为实现公司“十四五”规划目标而努力奋斗！
谢谢大家！
