一个民族没有核心价值，这个民族就无法凝聚起来，这个民族就没有主心骨。一个企业，特别是一个有着一定历史和实力的企业同样如此，只有建立企业文化，培育员工核心价值观，才能为企业凝聚力量，提供强大的发展动力。党的十八大对社会主义核心价值体系进行了概括，它分国家、社会、居民三个层面，其中，关于居民层面的核心价值观表述——“爱国、敬业、诚信、友善”，对于企业培育职工核心价值观有着重要的指导意义。XX集团“三讲五心”文化，即“讲感恩，讲服从，讲奋斗，有忠诚心、有责任心、有上进心，有团结心，有奉献心”，是XX企业文化核心价值观，它对于企业凝聚人心，鼓舞斗志，形成上下同心同德，言行一致投身XX建设，打造“双百XX”起到了重要作用。如何以十八大精神为引领，深化“三讲五心”特色文化建设内涵，使之更好地为推动XX发展助力，需要做好四个方面的工作。
一、深化“三讲五心”文化建设，要充分体现爱国之心。我们的企业是国有企业，对于企业员工来说，爱国首先就是爱企业。爱企业，就是要为企业的发展多做贡献。我们要用文化的力量引导广大员工，感恩企业，服从企业，为企业奋斗、奉献、贡献力量。目前“双百XX”的第一个目标——“百亿XX”已经顺利实现，第二个目标还需要继续在先进企业文化的统领下，经过几代人的努力，才能顺利实现。企业强盛，则产业报国可以实现，爱国之心可以体现。
二、深化“三讲五心”文化建设，要充分体现敬业的精神。敬业是一种对工作、对岗位、对事业的态度，而态度决定一切。建设“三讲五心”文化，要着重培养员工诚实、勤劳、负责、认真的工作态度，以对岗位的敬畏之心，在工作上追求完美，在细节上精确把握，做好经手的每一件事。要教育员工把与自己相关的事情都当做自己的事努力加以完成。要以积极推广“白加黑”、“五加二”工作法，引导员工积极进取、敬业奉献，全身心地投入到XX的发展大业中。
三、深化“三讲五心”文化建设，要充分展现诚信之基。诚信是企业立身之本，也是员工行为的基本准则。在市场竞争日益激烈的今天，诚信不仅是企业的生命线，更是企业发展的基石。XX集团在推进“三讲五心”文化建设过程中，始终将诚信作为重要的一环来抓，通过建立健全诚信体系，加强员工诚信意识教育，营造诚信经营的良好氛围。诚信不仅体现在对外交易中，更体现在内部管理、团队合作等各个方面。只有每一个员工都能做到言必信、行必果，企业才能在市场中树立良好的形象，赢得客户的信任和支持。同时，诚信也是企业文化的重要组成部分，能够促进企业内部的和谐稳定，增强团队凝聚力。
四、深化“三讲五心”文化建设，要充分弘扬友善之风。友善是一种美德，是人与人之间相处的基础。在企业内部，友善能够促进同事间的相互理解和支持，减少不必要的摩擦和矛盾，构建和谐的工作环境。XX集团通过开展丰富多彩的文化活动，如团队建设、志愿服务等，增进员工之间的交流与合作，培养员工的团队精神和社会责任感。同时，企业还鼓励员工积极参与社会公益活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，展示企业的良好形象。通过这些举措，不仅提升了员工的个人素质，也增强了企业的社会影响力。
综上所述，“三讲五心”文化是XX集团企业文化的核心，是企业持续健康发展的强大动力。在新的历史时期，面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，XX集团将继续以“三讲五心”文化为引领，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富和发展企业文化内涵，提升企业软实力，为实现“双百XX”的宏伟目标奠定坚实的思想基础和文化支撑。未来，XX集团将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加创新的举措，带领全体员工共同奋斗，谱写企业发展的新篇章，为我国经济社会发展作出新的更大贡献。
