今天，我们召开全县村“两委”换届工作推进会议。主要任务是总结前期工作，对我县村“两委”换届收官阶段工作进行再安排再部署，确保重点村、难点村严肃换届纪律不放松、履行程序不走样、遵循步骤不减少，按照规定时限圆满完成换届选举任务。刚才，县相关部门和5个乡镇分别汇报了全县村“两委”换届工作的总体推进情况。从汇报情况来看，我县村“两委”换届工作已基本完成，留到最后的都是“硬骨头”。这就要求我们必须要倾注百分百的专注、付出百分百的努力，才能答出一百分的答卷。接下来，如何破解重难点村的问题是能否顺利完成换届工作的关键，相关乡镇要持续发力，稳妥有序推进各项工作。下面，就此次村“两委”换届工作，提三点意见：一是要在压实领导责任上下功夫，确保实现组织意图。换届工作是对各级党委和领导干部执政水平和工作作风的一次集中检验。各级党组织和党员干部要进一步强化责任意识、底线思维和使命担当，确保此次换届任务顺利完成。各乡镇党委书记作为换届工作直接责任人，要靠前指挥、实地督导，杜绝“等靠要”思想，逐一破解重难点村的疑难问题，问题化解不彻底、“一肩挑”任务不完成，绝不能“鸣金收兵”。要把村“两委”换届工作作为推进全面从严治党的重要抓手，与巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴，与实现全县“十四五”时期目标任务、推动xx绿色高质量发展紧密联系起来，要把党员群众认可的治穷能人、治乱硬人选出来、用起来，确保实现组织意图，高质量完成换届工作任务。二是要在紧盯重点难点上下功夫，认真处理好疑难问题。换届工作是当前一个时期的重大政治任务，打不得半点折扣。目前，我县还有xx个村党组织换届工作推进缓慢，有xx个村难以完成村委会换届选举工作，拖缓了全县的“步伐”。相关乡镇已经采取了一些方式方法，付出了诸多努力，但就目前情况来看，工作力度还有所不足，攻坚成效还不够明显。相关乡镇要时刻保持“时不我待、无功便是过”的紧迫感，进一步增强责任感和使命感，加大工作力度，确保按时保质完成换届任务。
三是要在营造风清气正的换届环境上下功夫，确保换届工作平稳有序。良好的换届环境是换届工作顺利进行的重要保障。各乡镇要严格按照中央和省市县委关于换届纪律的要求，切实加强换届风气监督，坚决防止拉票贿选、干扰选举等违纪违法行为的发生。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传换届政策和法律法规，引导广大党员群众依法依规参与选举，确保选举过程公开透明、公平公正。同时，要建立健全换届工作应急处置机制，对可能出现的突发事件提前做好预案，确保一旦发生问题能够及时有效处置，维护社会和谐稳定。特别是对于一些矛盾较为突出、情况较为复杂的村，更要提前介入，深入排查化解矛盾纠纷，确保换届期间不发生影响社会稳定的重大事件。
四是要在加强换届后的班子建设上下功夫，确保新任村干部履职尽责。换届不是终点，而是新的起点。新一届村“两委”班子组建后，要加强教育培训，提升他们的政策理论水平和实际工作能力。要组织新任村干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“三农”工作的重要论述，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要结合实际，制定科学合理的工作计划和发展目标，明确职责分工，形成团结协作、务实高效的工作氛围。要建立健全各项规章制度，规范村级事务管理，提高服务群众的能力和水平。要加强对新任村干部的考核评价，建立激励约束机制，激发他们的工作积极性和创造性，确保他们在新的岗位上干出新的业绩，为推动全县经济社会发展作出新的更大贡献。
五是要在发挥群众主体作用上下功夫，确保换届成果得到巩固。群众是换届工作的参与者和支持者，也是换届成果的受益者。各乡镇要充分尊重群众意愿，广泛听取群众意见，把群众满意不满意作为衡量换届工作成效的重要标准。要通过召开村民大会、座谈会等形式，让群众参与到换届工作中来，增强他们的主人翁意识。要建立健全村务公开制度，定期向群众报告工作，接受群众监督，确保权力在阳光下运行。要积极回应群众关切，解决群众反映强烈的突出问题，增强群众的获得感和幸福感。要充分发挥村规民约的作用，引导群众自觉遵守法律法规和社会公德，共同营造良好的村风民风。
总之，村“两委”换届工作是一项复杂而艰巨的任务，需要全县上下共同努力，协同作战。各乡镇各部门要切实增强责任感和使命感，以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的措施，全力以赴抓好换届各项工作，确保换届任务圆满完成，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。让我们在县委的坚强领导下，以实际行动践行初心使命，为实现“十四五”规划目标、推动xx绿色高质量发展作出新的更大贡献！
