【中心组研讨发言】落实“第一议题”抓好思想政治建设
航空工业华烽自建立“第一议题”制度以来，牢牢把握用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践这个根本任务，将抓实“第一议题”作为党委、党支部两级党组织思想政治建设的重要抓手，建立“1+2+16”学习链条，运用“1+N”学习模式，实施“2+N”贯彻机制，开展“4+2”跟踪评价，在内部构建以“第一议题”为主要载体的思想政治工作平台，突出重点、细分维度、学用结合，不断强化政治意识、提升理论指导力。对正对齐。聚焦“第一议题”制度政治属性，公司党委对标对表航空工业党组、航空工业机载系统党委工作部署，从把好正确政治方向、思想方向、落实意识形态责任制的高度研究制定“第一议题”制度和《深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神工作机制》，并根据上级党组织工作要求不断修订完善，切实把习近平总书记重要指示批示精神和重要回信精神落到实处。
明确目标。思想统一是政治统一、行动统一的基础，健全并严格执行“第一议题”制度是督促全体党员在思想上同党中央保持高度一致的重要途径。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想不是一蹴而就的，掌握蕴含其中的立场、观点、方法，需要党员干部日积月累、久久为功，在常学常思上下功夫，切实做到真懂真信真用，才能实现深化内化转化。为此，公司党委坚持将“第一议题”制度与日常党建工作紧密结合，通过定期组织专题学习会、集中研讨、个人自学等多种形式，确保广大党员深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质。同时，注重发挥领导干部的示范引领作用，要求各级领导班子成员带头学习、带头宣讲、带头践行，形成以上率下的良好氛围，推动全公司上下形成学习热潮，使“第一议题”真正成为提高党员干部政治理论素养的有效载体。
强化措施。为确保“第一议题”制度落地见效，公司党委制定了详细的实施方案，明确了学习内容、学习方式、责任分工等关键环节，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。一是加强组织领导，成立了由党委书记任组长的学习领导小组，统筹协调“第一议题”制度的组织实施；二是丰富学习形式，除传统的集中学习外，还利用网络平台、微信公众号等新媒体手段，拓宽学习渠道，增强学习的趣味性和实效性；三是严格考核评估，建立学习档案，定期检查学习情况，将学习成果纳入年度考核，确保学习效果可量化、可检验；四是注重成果转化，鼓励党员干部将所学知识转化为推动工作的实际行动，通过解决实际问题来检验学习成效，真正做到学以致用、知行合一。
创新方法。面对新时代新任务新要求，公司党委积极探索创新“第一议题”的学习方法，努力提高学习的质量和水平。一方面，注重理论联系实际，紧密结合公司生产经营的实际，有针对性地选择学习内容，确保学习既有深度又有广度；另一方面，倡导互动式学习，通过举办主题党日活动、知识竞赛、演讲比赛等形式，激发广大党员的学习热情，营造浓厚的学习氛围。此外，还积极邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部拓宽视野、开阔思路，提升理论素养和业务能力。通过这些举措，不仅提高了学习的吸引力和感染力，也为公司的发展注入了新的动力。
深化应用。为了更好地发挥“第一议题”的指导作用，公司党委注重将学习成果转化为推动企业发展的强大动力。一是将“第一议题”与企业发展战略相结合，围绕高质量发展这一主线，深入学习领会党中央关于经济发展的一系列重大决策部署，结合公司实际情况，制定切实可行的发展规划，确保企业发展方向正确、目标明确；二是将“第一议题”与企业文化建设相结合，通过学习宣传党的先进理论和优秀传统文化，培育和弘扬社会主义核心价值观，打造具有鲜明特色的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力；三是将“第一议题”与人才培养相结合，把学习成果作为选拔任用干部的重要依据，优先考虑那些政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部，为公司持续健康发展提供坚强的人才保障。
总之，“第一议题”制度的实施，不仅提升了公司党员干部的政治素养和理论水平，也为公司各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证。未来，航空工业华烽将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断完善“第一议题”制度，进一步巩固和扩大学习成果，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。
