在202x年全市招才引智工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
全省组织部长会议指出，要着力破解人才供给与产业需求不匹配的突出问题。X市有科教人才资源富集的独特优势，有向“新”而行集聚发展的产业基础。我们将认真落实会议精神，实施“校地企”人才联合体建设行动，以产教融合育才引才、校企共享用才留才，推动产才“双向奔赴”，打造万千青年向往的青年发展型城市。
需求相联，推动人才最优供给。X市现有驻市高校11所，设有专业230余个，集聚人才10万余名。近年，我们突出“经科教联动、产学研融合”，打响了“人才留共智汇X”品牌。下一步，将实施产才“三联工程”，推动精准育才引才。学科联建，把完善专业设置与产业结构联调机制作为主攻方向，紧扣全省“1269”和九江“9610”行动计划，加速驻市高校现有优势学科、新设置学科与主导产业布局融合，推动每所高校建设2个以上服务产业学科，遴选10个左右服务产业特色学科群，让人才引来即用、用得顺手。人才联用，以高校领军人才为带动，建立“高校聘、企业用、政府助”引用机制，通过高校出编制、企业给岗位或高校出人才、企业给平台的双聘复用，将人才“蓄水池”向产业、企业开放，靶向引才、灵活用才。成果联享，围绕“1+3+3”产业和科技成果转化应用，构建“政产学研用金”六位一体的协同创新体系，促进科技成果在本地转化，实现经济效益和社会效益的双重提升。
政策引导，优化人才发展环境。为了更好地吸引和留住人才，X市将出台一系列政策措施，营造良好的人才发展环境。一是加大财政投入，设立专项基金，支持高层次人才引进、培养和创新创业项目。二是完善住房保障，提供人才公寓、购房补贴等优惠政策，解决人才住房问题。三是优化公共服务，加强教育、医疗等公共服务设施建设，提升城市综合竞争力。四是简化办事流程，推行“一站式”服务，提高人才引进效率。五是强化法治保障，依法保护人才合法权益，营造公平公正的法治环境。通过这些措施，X市将努力成为各类人才创新创业的热土，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
平台搭建，拓展人才发展空间。人才的成长和发展需要广阔的空间和平台。X市将从以下几个方面着手，为人才提供更多的发展机遇。一是建设高水平科研平台，支持高校、科研院所和企业共建重点实验室、工程技术研究中心等，提升自主创新能力。二是打造创新创业载体，建设一批科技企业孵化器、众创空间等，为初创企业提供全方位支持。三是开展国际交流合作，鼓励和支持人才参与国际学术交流和技术合作，拓宽国际视野。四是举办各类人才活动，如创新创业大赛、论坛等，为人才提供展示自我、交流合作的平台。通过这些举措，X市将为人才创造更多成长和发展的机会，激发人才的创新活力和创业热情。
服务保障，增强人才归属感。人才不仅是城市的宝贵财富，更是推动城市发展的重要力量。X市将从多方面入手，增强人才的归属感和幸福感。一是建立健全人才服务体系，设立专门的人才服务机构，为人才提供全方位的服务。二是加强人文关怀，定期走访慰问人才，了解他们的生活和工作情况，帮助解决实际困难。三是丰富文化生活，举办各类文体活动，满足人才的精神文化需求。四是加强舆论宣传，树立典型，弘扬正能量，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。通过这些措施，X市将努力让每一位来此工作的人都能感受到家的温暖，从而更加安心地投身于工作和生活中。
总之，在新的历史条件下，X市将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于人才工作的决策部署，紧紧围绕全市经济社会发展目标，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，提升人才服务水平，努力打造一支高素质的人才队伍，为推动X市高质量发展提供坚强的人才保证。让我们携手并肩，共同谱写X市人才工作的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
