这次参加市国资委组织举办的新时代国企职工思想政治工作研修班，获益匪浅，下面我结合国企思想政治工作，谈一谈体会认识。各位从事国企党建和思想政治工作的同仁们都有体会，随着我国改革开放的不断深入，价值多元化已经成为当今时代的重要特征，尤其是“互联网+”、自媒体迅速发展，由此引发的传统价值观的变迁甚至是重塑，对做好新时代国企职工思想政治工作提出了挑战。与此同时，“90后”“00后”青年员工逐步成为国企改革发展的新生力量，这就要求国有企业政工队伍必须坚持把党的声音及时传递到青年员工群体，对教育引导广大国企青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础具有十分重要的现实意义。
一、思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，必须根据党的要求切实当好新思想、新政策的理论宣讲员
党的十八大以来，习近平总书记多次强调，必须把统一思想、凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。这就要求国有企业要不断探索做好国企思想政治工作的有效路径，扎实做好国企职工思想政治工作。一要常态化开展理想信念教育。认真对标按照团中央、国务院国资委等6部委要求扎实开展“青年马克思主义者培养工程”“青年大学习”要求，持续引导广大职工提升马克思主义理论修养，通过学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想这一当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义，准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，切实补足精神之“钙”、纠正认识之“偏”，疏浚能力之“源”，真正从思想上弄清楚、理解透中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，从而自觉把爱国情、强国志、报国行自觉融入到实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大实践中去。
二、强化责任担当，构建全员参与的思想政治工作格局
面对复杂多变的内外部环境，国有企业必须强化责任意识，构建全员参与的思想政治工作格局。首先，各级党组织要充分发挥领导核心作用，将思想政治工作纳入党建工作总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保思想政治工作与企业发展目标相一致。其次，要建立健全思想政治工作责任制，明确各级党组织书记为第一责任人，班子成员分工负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。再次，要注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，动员广大职工积极参与企业思想政治工作，形成齐抓共管的良好局面。最后，要加强思想政治工作队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、群众威信好的同志担任思想政治工作人员，定期开展培训，提高其业务能力和综合素质，确保思想政治工作队伍始终充满活力。
三、创新方式方法，提升思想政治工作的针对性和实效性
在信息技术日新月异的今天，传统的思想政治工作方式方法已经难以满足新时代的要求。因此，国有企业必须不断创新方式方法，提升思想政治工作的针对性和实效性。一是要充分利用现代信息技术手段，如建立企业内部网络平台、微信公众号等，及时发布党的最新理论成果和企业重要信息，拓宽职工获取信息的渠道。二是要积极开展丰富多彩的文化活动，如举办知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，寓教于乐，增强思想政治工作的吸引力和感染力。三是要加强与职工的沟通交流，通过座谈会、谈心谈话等形式，了解职工的思想动态和实际需求，有针对性地开展思想政治工作，帮助职工解决思想困惑和实际困难。四是要注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树先进典型，讲好身边故事，弘扬正能量，激励广大职工见贤思齐、奋发有为。
四、加强阵地建设，筑牢思想政治工作的坚实基础
阵地建设是做好思想政治工作的重要保证。国有企业必须高度重视阵地建设，筑牢思想政治工作的坚实基础。一是要加强企业文化建设，提炼企业精神，塑造企业形象，营造良好的文化氛围，使广大职工在潜移默化中受到教育和熏陶。二是要加强阵地管理，严格遵守意识形态工作责任制，确保企业各类宣传阵地始终掌握在忠于党和人民的人手中，防止错误思想的渗透和传播。三是要加强网络阵地建设，建立健全网络舆情监测和应对机制，及时发现和处置负面信息，维护企业良好形象。四是要加强对外宣传，主动发声，讲好企业故事，展示企业风采，树立企业良好社会形象，为企业发展营造良好的外部环境。
五、深化理论研究，推动思想政治工作创新发展
理论是行动的先导。国有企业必须深化理论研究，推动思想政治工作创新发展。一是要加强理论学习，组织广大职工深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养和思想水平。二是要加强理论研究，围绕国有企业思想政治工作面临的新情况新问题，开展专题研究，提出切实可行的对策建议。三是要加强理论成果转化，将理论研究成果转化为指导实践、推动工作的具体措施，不断提升思想政治工作的科学化水平。四是要加强理论宣传，通过举办讲座、研讨会等形式，广泛宣传党的理论创新成果，增强职工的理论自信和道路自信。
六、注重人文关怀，增强思想政治工作的亲和力和凝聚力
思想政治工作是一项温暖人心的工作。国有企业必须注重人文关怀，增强思想政治工作的亲和力和凝聚力。一是要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工主体地位，维护职工合法权益，激发职工的积极性、主动性和创造性。二是要关心职工生活，关注职工心理健康，建立健全职工帮扶机制，帮助职工解决生活中的实际困难，让职工感受到企业的温暖和关怀。三是要注重情感交流，通过开展集体生日会、家庭日等活动，增进职工之间的感情，营造和谐融洽的工作氛围。四是要加强人文关怀，关注职工的职业发展，提供更多的学习和成长机会，帮助职工实现个人价值，增强职工的归属感和认同感。
总之，做好新时代国有企业职工思想政治工作，对于推动国有企业高质量发展具有重要意义。我们必须深刻认识思想政治工作的极端重要性，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进思想政治工作，为国有企业改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
