xxx市xxx区国有资产监督管理局国有企业改革问题整改报告
xxx市xxx区国有资产监督管理局共计承担了9项国有企业改革任务，其中乐中委办〔201x〕42号为4项，乐中委办〔201x〕27号为5项改革。经自查，截至6月底，已完成6项，占比67%；已启动未完成1项，占比11%；未启动2项，占比22%。在国企改革中，制约改革有效推进的最主要问题是工作人员主观能动性不足、工作专班力量薄弱。为了切实做好整改工作，区国资局坚持采用“清单制+责任制+时限制”的形式，认真研究问题台账，积极商讨整改措施和办法，明确了整改责任和时限。现将整改方案制定如下。
一、指导思想
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，以坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为主轴，从管资产向管资本过渡，转变出资人代表机构履行职能职责的方式，真正实现授权与监管相结合、放活与管好相统一，保障国有资本规范有序运行，促进国有资本做大做强做优，增强区属国有企业经济活力和抗风险能力，促进国有资产保值增值。
二、成立工作专班
成立由区委常委、区政府常务副区长xx为组长，副区长xx为副组长，区国资局、区财政局、区人社局为成员单位的xxx区国有企业改革问题整改领导小组。领导小组办公室设在区国资局，由区国资局局长兼任办公室主任，负责统筹协调、整改日常信息收集、督导督查、整改情况的上传下达等工作，确保整改落到实处，切实以整改作为国企改革的助推器。
三、整改内容
（一）针对“按部就班，组卷资料不系统”的问题
具体表现：按照《关于深化区属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》的分工职能，区人社局虽然按时保质完成每年薪酬基数的收集、审核和上报工作，但工作形式和流程固化，缺乏创新，仅仅局限于以文件、电话等形式开展沟通、传达和上报工作，相关的材料的档案管理不够系统化，未能形成有效的信息共享机制，导致工作效率不高，信息传递不畅。
整改措施：
优化工作流程：建立更加科学合理的工作流程，引入信息化手段，如建立电子档案管理系统，实现数据的实时更新和共享，提高工作效率。
2. 加强培训：定期组织工作人员进行业务培训，提升他们的业务能力和创新意识，鼓励他们在工作中大胆尝试新的方法和技术。
3. 建立激励机制：对在工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，激发他们的工作热情和积极性。
4. 强化监督考核：建立健全监督考核机制，定期对工作进展进行检查和评估，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。
（二）针对“工作人员主观能动性不足”的问题
具体表现：部分工作人员在工作中存在依赖性强、主动性差的问题，对于上级布置的任务往往是被动执行，缺乏主动思考和创新意识，导致工作效率低下，改革效果不明显。
整改措施：
加强思想政治教育：通过组织学习党的理论知识和相关政策，提高工作人员的思想政治觉悟，增强他们的责任感和使命感。
2. 开展岗位技能培训：定期举办各类岗位技能培训，提升工作人员的专业技能和业务水平，使他们能够更好地适应工作的需要。
3. 建立绩效考核机制：实行绩效考核制度，将工作业绩与个人待遇挂钩，激发工作人员的积极性和主动性。
4. 营造良好的工作氛围：加强团队建设，营造积极向上的工作氛围，鼓励工作人员相互学习、相互帮助，共同进步。
（三）针对“工作专班力量薄弱”的问题
具体表现：目前，区国资局的工作专班人员配备不足，专业素质参差不齐，缺乏足够的经验和能力来应对复杂的改革任务，导致改革进展缓慢，效果不佳。
整改措施：
增加人员编制：根据实际工作需要，适当增加工作专班的人员编制，确保有足够的人员力量来推进改革工作。
2. 引进专业人才：通过公开招聘等方式，引进一批具有丰富经验和专业知识的人才，充实工作专班的力量。
3. 加强内部培养：加强对现有工作人员的培养，通过内部培训和外部学习相结合的方式，提升他们的专业能力和综合素质。
4. 建立专家咨询机制：聘请相关领域的专家学者担任顾问，为改革工作提供专业的指导和支持，确保改革方向正确、措施得当。
四、保障措施
（一）加强组织领导
区国资局将进一步加强组织领导，明确各相关部门和人员的责任，确保各项整改任务落实到位。领导小组将定期召开会议，研究解决改革过程中遇到的问题，确保改革工作顺利推进。
（二）强化监督检查
建立严格的监督检查机制，对改革工作的进展情况定期进行检查和评估，发现问题及时整改。同时，设立举报投诉渠道，接受社会监督，确保改革工作公开透明、公正公平。
（三）加大宣传力度
通过多种渠道和方式，加大对国企改革政策的宣传力度，提高社会各界对改革工作的认识和支持。同时，及时总结和推广改革中的成功经验和典型做法，营造良好的改革氛围。
（四）完善制度建设
结合改革工作的实际情况，进一步完善相关制度和政策，为改革工作的顺利推进提供有力的制度保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。
五、预期目标
通过以上整改措施的实施，力争在20xx年底前完成所有改革任务，实现以下目标：
提高工作效率：通过优化工作流程和加强信息化建设，显著提高工作效率，确保各项工作任务按时保质完成。
2. 增强创新能力：通过加强培训和建立激励机制，激发工作人员的创新意识，推动改革工作不断取得新突破。
3. 提升队伍素质：通过引进专业人才和加强内部培养，显著提升工作专班的整体素质和战斗力，确保改革任务顺利完成。
4. 促进企业发展：通过深化改革，进一步激发国有企业的活力和创造力，促进企业健康发展，实现国有资产的保值增值。
总之，区国资局将以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实党中央、国务院和省市区党委、政府的决策部署，以坚定的决心和务实的举措，扎实推进国有企业改革，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
