根据会议安排，现将我担任县委书记以来抓党建工作情况报告如下：
一、履行党建工作职责情况
（一）牢记政治使命，认真履行党建责任。牢固树立抓党建是最大政绩的理念，认真落实党建“第一责任人”责任，坚持把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是积极部署党建工作。坚持党建议题优先审议、党建工作优先部署，主持常委会会议研究党建工作议题x项，组织制定《关于进一步加强和改进党的建设的意见》等文件x个，引领全县党员共同巩固和发展良好政治生态。二是推进党建任务落地。层层压实责任，召开工作例会共10次，督促履行党建工作职责。推行党建工作“项目制”、党建责任落实“清单制”，推动x项责任清单落实。指导基层党建工作，到各乡镇、社区等地开展党建调研x次。三是破解党建重难点问题。深入开展“三项整改”回头看，重点督促去年反馈和自查的x项问题进行整改，目前已整改完成x项，x项需要长期整改的正持续推进。
（二）抓实学习教育，加强思想政治建设。把学习教育作为加强思想政治建设的重要抓手，锤炼绝对忠诚的政治品格。一是坚持不懈加强理论武装。认真参加学习教育专题学习讨论，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，拧紧思想总开关。组织常委会会前学习了x次，组织中心组学习了x次，带动全县各级领导干部先学一步、深学一层，引领全县上下牢记“四个服从”、坚定“四个自信”、增强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，始终与党中央保持高度一致。二是带头前往基层讲党课。示范带动常委班子成员讲党课x场次、党员干部讲党课x余场次，带头参与“走基层、送温暖”活动，帮助基层群众解决实际困难。三是解决党建重点难点问题。重视学习教育自身问题整改，促进各级党组织查找各类问题2400余个、销号处理问题1800余个，激励党员践行“四讲四有”、做合格党员、当干事先锋。
（三）严抓集中换届，推进干部队伍建设。严格遵守中央和上级党委关于换届工作的各项规定，确保换届风清气正。一是精心组织换届工作。按照上级党委的要求，结合我县实际情况，制定了详细的换届工作方案，成立了换届工作领导小组，明确了换届工作的目标任务、方法步骤和时间安排，确保换届工作有序进行。二是严格执行换届纪律。坚持把纪律规矩挺在前面，组织全县党员干部认真学习换届纪律要求，通过签订承诺书、开展警示教育等多种形式，强化换届纪律意识。三是优化领导班子结构。在换届过程中，注重选拔任用德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别是注重年轻干部的培养和使用，努力打造一支结构合理、素质优良、充满活力的领导班子。四是加强换届监督。建立了换届工作全程纪实制度，设立了换届举报平台，畅通了举报渠道，严肃查处了违反换届纪律的行为，确保了换届工作的公平公正公开。
二、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
（一）严格落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设作为重要政治任务来抓，严格落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项工作落到实处。一是健全工作机制。成立了党风廉政建设工作领导小组，定期召开会议研究部署党风廉政建设工作，形成了县委统一领导、纪委协调推进、部门各负其责的工作格局。二是强化责任落实。逐级签订党风廉政建设目标责任书，明确各级党组织和党员干部的责任，推动形成了横向到边、纵向到底的责任体系。三是加大考核力度。将党风廉政建设纳入年度目标考核体系，实行量化考核，对考核结果进行通报，奖优罚劣，确保责任落实到位。
（二）深化反腐倡廉宣传教育。高度重视反腐倡廉宣传教育工作，通过多种形式，不断提高党员干部廉洁自律意识。一是开展廉政教育活动。组织开展了“廉洁从政、勤政为民”主题教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强廉政文化建设。充分利用网络、广播、电视等媒体，广泛宣传廉政文化，营造浓厚的廉政氛围。三是强化廉政风险防控。针对重点领域和关键环节，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督制约，有效预防腐败现象的发生。
（三）严肃查处违纪违法行为。始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处违纪违法行为，切实维护党纪国法的严肃性。一是加强案件查办。支持纪检监察机关依法依规查办违纪违法案件，重点查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，坚决纠正损害群众利益的行为。二是强化执纪问责。对落实党风廉政建设责任制不力、发生严重违纪违法行为的单位和个人，严格按照有关规定进行问责，严肃追究相关责任人的责任。三是推进标本兼治。在加大惩治力度的同时，注重从源头上预防腐败，建立健全反腐倡廉长效机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
三、强化基层党组织建设，提升服务群众能力
（一）夯实基层基础。始终把加强基层党组织建设作为固本强基的重要任务来抓，不断夯实基层基础。一是加强基层组织建设。按照“六有”标准，推进基层党组织规范化建设，着力解决部分基层党组织软弱涣散的问题。二是强化基层队伍建设。注重选拔优秀年轻干部到基层任职，加大对基层干部的培训力度，提高基层干部的能力素质和服务水平。三是完善基层保障机制。建立健全基层党组织经费保障机制，确保基层党组织有钱办事、有人干事，为基层党组织开展工作提供有力保障。
（二）创新服务方式。积极探索新形势下基层党组织服务群众的新途径、新方法，不断提升服务群众的能力和水平。一是开展“双报到”活动。组织机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到，开展志愿服务活动，帮助社区解决实际问题，密切党群干群关系。二是推行“网格化”管理。按照“属地管理、分级负责”的原则，建立网格化管理服务体系，实现服务群众“零距离”。三是实施“互联网+党建”工程。利用现代信息技术手段，搭建党建信息平台，实现党建工作信息化、智能化，提高工作效率和服务质量。
（三）发挥党员先锋模范作用。充分发挥党员在服务群众中的先锋模范作用，激发党员的积极性、主动性和创造性。一是开展“亮身份、树形象”活动。鼓励党员在工作和生活中佩戴党徽、亮明身份，自觉接受群众监督，树立良好的党员形象。二是开展“党员示范岗”创建活动。在各行业、各领域评选表彰一批“党员示范岗”，发挥先进典型的示范带动作用，激励广大党员争当先锋、勇作表率。三是开展“党员志愿服务”活动。组织党员志愿者深入农村、社区、企业等开展志愿服务活动，帮助群众解决生产生活中的实际困难，密切党同人民群众的血肉联系。
四、加强作风建设，树立良好形象
（一）持续深化作风建设。始终把作风建设作为一项长期任务来抓，坚持不懈地抓好作风建设，努力营造风清气正的良好氛围。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。通过召开专题会议、开展监督检查等方式，推动中央八项规定及其实施细则精神在我县落地生根。二是坚决整治“四风”问题。围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，开展专项整治行动，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。三是深化“放管服”改革。积极推进简政放权，优化审批流程，提高服务效率，减轻企业和群众负担，努力打造高效便捷的服务环境。
（二）加强干部队伍管理。坚持党管干部原则，严格干部选拔任用程序，建设高素质专业化干部队伍。一是严把选人用人关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔任用敢于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。二是强化干部教育培训。围绕提升干部能力素质，开展多层次、多渠道的教育培训，不断提高干部的专业能力和专业精神。三是严格干部监督管理。建立健全干部日常管理和监督机制，加强对干部的日常了解和跟踪考察，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。
（三）树立良好形象。始终把树立良好形象作为一项重要任务来抓，努力营造良好的社会舆论氛围。一是加强正面宣传。充分利用各种媒体资源，大力宣传我县经济社会发展的成就和经验，展示我县良好的发展环境和投资环境，树立我县良好的对外形象。二是加强舆情引导。建立健全舆情监测和应对机制，及时回应社会关切，妥善处置负面舆情，维护社会稳定。三是加强对外交流。积极开展对外交流与合作，扩大我县的知名度和影响力，吸引更多的投资者和人才到我县投资兴业，促进我县经济社会持续健康发展。
总之，在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委中心工作，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，扎实推进党建工作，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
