尊敬的各位领导：
大家好！欢迎各位领导莅临检查指导工作。下面，根据考评组的安排，现将县政府办公室精神文明创建工作向各位领导作简要汇报。XX县政府办公室现有在职人员XX人，其中，主任1名，副主任3名，副主任科员3名。设有综合室、秘书室、值班室、政务公开办公室、信息室、调研室、政策法规股、行政复议股、人事股、行政股、政务服务和行政审批改革股、电子政务和数据资源管理股等17个职能股室。近年来，在县文明办的指导与帮助下，我办以创建“省级文明单位”为目标，按照“重在创建、贵在坚持、注重实效”的原则，全面提升素质、改进作风、优化环境、促进工作，塑造了“团结、高效、文明、争先、廉洁”的良好机关形象。先后荣获省市政务信息工作先进单位、全省政务公开先进单位、全省信息化工作先进单位等荣誉称号。
一、做到“三个强化”，夯实文明创建基础
（一）强化组织领导，做到统筹有序。我办高度重视文明创建工作，成立了县政府办公室文明单位创建领导小组和办事机构，由主任担任组长，班子成员担任副组长，各股室负责人作为成员，构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能股室重点抓、相关股室协作抓、办公室上下共同抓的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局，确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。
（二）强化制度建设，做到推动有方。我们将文明创建列入了重要议事日程，贯穿于业务工作始终，制定了《XX县政府办公室201x年度精神文明创建工作实施方案》，明确了工作目标、创建内容、保障措施等，建立了目标责任机制、督查考评机制，将创建目标、任务分解下达到各股室，做到了月有检查、季有点评、年终有总结，并将各股室文明创建任务落实情况列为年度考核的重要内容，实现了文明创建与业务工作同部署、同推进、同落实。
（三）强化宣传教育，做到深入人心。我们通过多种渠道和形式，广泛宣传文明创建的重要意义和先进典型，营造浓厚的创建氛围。利用电子显示屏、宣传栏、内部网站等平台，定期发布文明创建动态和经验做法，激发全体干部职工的参与热情。组织开展了“文明礼仪知识竞赛”、“道德讲堂”等活动，引导干部职工树立正确的价值观和行为规范，提升文明素养。
二、突出“三个重点”，深化文明创建内涵
（一）突出思想教育，提升队伍素质。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的二十大精神，组织全体干部职工参加各类培训和学习活动，不断提升政治理论水平和业务能力。通过开展主题党日、专题讲座等形式，增强干部职工的责任意识和服务意识，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质队伍。
（二）突出服务效能，优化营商环境。我们以服务群众、服务企业为出发点，不断优化政务服务流程，提高办事效率。深入推进“放管服”改革，简化审批程序，推行“一网通办”和“最多跑一次”等便民举措，切实解决企业和群众办事难、办事慢的问题。同时，加强政务公开，及时回应社会关切，提升政府公信力。
（三）突出文化建设，丰富职工生活。我们注重文化建设，积极开展丰富多彩的文化活动，丰富干部职工的精神文化生活。每年举办“职工运动会”、“书画摄影展”等活动，展示干部职工的风采和才华。同时，设立了职工书屋，购置了大量书籍，为干部职工提供良好的学习环境。通过这些活动，增强了团队凝聚力，提升了机关文化品位。
三、落实“三个保障”，确保文明创建成效
（一）落实经费保障，提供有力支持。我们在财政预算中专门列支文明创建经费，确保各项创建活动顺利开展。对重点创建项目给予优先支持，确保资金到位、使用合理。同时，加强对经费使用的监督和管理，确保每一分钱都花在刀刃上。
（二）落实设施保障，改善办公环境。我们不断改善办公条件，提升办公环境。对办公场所进行了全面整修，配备了现代化的办公设备，为干部职工提供了舒适的工作环境。同时，加强了安全保卫工作，确保机关安全稳定。
（三）落实监督保障，确保工作落实。我们建立健全了文明创建工作的监督机制，成立了督查小组，定期对各股室的创建工作进行检查和评估。对发现的问题及时整改，对好的经验和做法及时推广，确保文明创建各项工作落到实处。
总之，通过以上措施，XX县政府办公室在精神文明创建工作中取得了显著成效，得到了社会各界的广泛认可。今后，我们将继续以创建“省级文明单位”为目标，进一步巩固和扩大创建成果，不断提升机关整体水平，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
谢谢大家！
