在全县招商引资工作会议上的讲话
(1) 同志们：
刚才，敬峰部长通报了今年招商引资考核结果，对今年以来涌现出的招商引资先进单位和先进个人进行了表彰奖励。县发改委、招商局及我们的招商标兵、客商代表作了先进典型发言，姚集镇、邱集镇作了深刻的表态。针对20xx年和20xx年的招商引资工作，王军县长分别作了很好的回顾和展望，进行了周密的安排和部署，我完全同意，请同志们认真抓好贯彻落实。这次表彰开出了前所未有的价码，县财政拿出近230万元，专门用于对招商引资的奖励。上周六下午，专题召开了县委常委会，对10个招商能手给予提拔或重用。刚才敬峰同志给大家通报了情况，有4位同志由副科提为正科或者是一般工作人员提为副科，另外有6位招商能手予以重用。但同时也给大家说明，提拔也罢，重用也罢，都有一年的试用期。试用期满，如果项目竣工，那么提拔重用的时间就以上周六县委常委会所确定的时间为准，如果试用期满，他（她）招的项目因为种种原因，最后没能建成或者又推掉了，那么对他（她）的提拔重用将予以取消。上周六的县委常委会，还重点研究了以四大办为主的部分机关干部调整。按照年初县委县政府确定的原则，没有完成任务的单位不得提拔干部，所以县委办和政协办本次干部调整没有提拔。从我做起，从县委办做起，目的只有一个，就是四套班子率先担当，什么时候县委办和政协办引来了项目，建成了项目，什么时候再提拔。也向大家传达了一个明确的信号，不会因为在领导身边工作，就具有比别人提拔的优先权，一切都以干事为准，一切都以干成为准，严格按照年初确定的目标任务进行兑现。我们要像商鞅变法时“南门立木”那样，立下规矩，立得让人服气，立得不留余地，在全县上下叫响一个声音：没有效果，就有后果。乡镇干部和乡镇班子的考核正在进行，在座的同志当中，有相当一部分是乡镇的干部，有些同志仍然在招商一线忙着招商，有些同志实事求是地讲已
经取得了一定的成绩。但是，我们不能满足于现状，不能因为一时的成功而放松警惕，更不能因为一点困难而止步不前。面对新的形势和挑战，我们必须保持清醒的头脑，增强责任感和紧迫感，继续发扬艰苦奋斗的精神，坚定不移地推进招商引资工作，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
(2) 同志们，当前国际国内经济形势正在发生深刻变化，全球经济复苏乏力，贸易保护主义抬头，国际市场竞争更加激烈。同时，我国经济发展进入新常态，经济增长速度从高速转向中高速，发展方式从规模速度型转向质量效率型，经济结构调整从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举，发展动力从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。这些变化对我们来说既是挑战也是机遇。一方面，我们必须看到，国际国内市场的不确定性因素增多，招商引资面临的压力增大；另一方面，也要认识到，随着我国经济转型升级步伐加快，产业结构不断优化，市场需求日益多元化，为我们提供了更多更好的投资机会和发展空间。因此，我们要准确把握形势，科学分析问题，积极应对挑战，牢牢抓住机遇，不断提升我县招商引资工作的质量和水平。
(3) 首先，要加强学习，提高能力。招商引资是一项综合性很强的工作，涉及政策法规、市场分析、项目策划等多个方面。只有不断学习新知识、新技能，才能适应新形势、新任务的要求。各级各部门要组织干部深入学习中央关于经济建设的方针政策，特别是要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进的理论武装头脑，指导实践。要加强对国家和省市出台的各项政策措施的学习研究，确保吃透精神、掌握实质，做到心中有数、手中有策。要注重实践锻炼，鼓励和支持干部到招商一线去，到项目现场去，通过实际操作积累经验，提升能力。要善于总结经验教训，及时发现和解决工作中存在的问题，不断提高招商引资工作的针对性和有效性。
(4) 其次，要创新思路，拓宽渠道。传统招商模式已经难以适应当前复杂多变的市场环境，必须转变观念，创新方法，探索更加灵活高效的招商方式。一是要充分利用网络平台，加强与国内外投资者的信息交流与沟通，搭建线上线下相结合的招商平台，实现精准对接。二是要发挥行业协会、商会等社会组织的作用，借助其广泛的行业资源和社会影响力，拓展招商渠道。三是要注重产业链招商，围绕我县优势产业和主导产业，有针对性地引进上下游配套企业和关键环节企业，形成集群效应。四是要积极开展“走出去”招商活动，组织企业参加国内外重要展会，主动对接目标客户，宣传推介我县的投资环境和优惠政策，吸引更多优质项目落地。
(5) 再次，要优化服务，营造环境。良好的营商环境是吸引投资的重要条件。近年来，我县在优化营商环境方面做了大量工作，取得了明显成效，但与先进地区相比还有一定差距，需要我们持续用力，久久为功。一要进一步简政放权，深化行政审批制度改革，简化办事流程，提高工作效率，降低企业成本。二要强化法治保障，依法平等保护各类市场主体合法权益，营造公平公正的市场秩序。三要加强基础设施建设，完善交通、通信、能源等公共设施，为企业提供便利的发展条件。四要重视人才引进和培养，制定更加优惠的人才政策，吸引高层次人才来我县创业就业，为企业发展提供智力支持。五要建立高效的服务体系，设立专门机构负责协调解决企业在生产经营过程中遇到的各种问题，确保项目顺利推进。
(6) 最后，要严格考核，强化责任。建立健全招商引资工作考核评价体系，明确目标任务，细化责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要将招商引资实绩作为评价干部德才表现和使用干部的重要依据，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、影响整体进度的严肃追责问责。要定期开展专项督查，及时了解掌握各乡镇、各部门招商引资工作进展情况，发现问题及时整改。要建立信息反馈机制，畅通上下沟通渠道，确保县委县政府各项决策部署得到有效落实。
(7) 同志们，招商引资是推动我县经济社会发展的关键举措，也是检验我们工作能力和水平的重要标准。希望大家以此次会议为契机，进一步统一思想，坚定信心，鼓足干劲，真抓实干，努力开创我县招商引资工作新局面，为加快建设富裕美丽幸福的新家园作出新的更大贡献！
谢谢大家！
