在202x年全市“双招双引”工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
招商引资和招才引智是推动优势资源要素集聚、发展新质生产力、实现经济社会高质量发展的重要抓手，两者密不可分、相互促进。近年来，我区围绕“幸福X”建设整体目标和重点任务，积极整合政策、队伍、资金、服务等资源，以闭环措施推动招商引资与招才引智有机结合、相互促进、一体推进，人才、项目、产业等区域要素资源汇聚我区。
建立更加开放的政策环境打牢“基础环”。全面梳理人才招引、培育、管理、使用等方面支持人才发展和金融、税收、科创、社保等方面支持企业发展的政策措施50余条，建立形成政策库和服务清单，及时修订实用性不强、兑现率不高的政策措施。组织开展“兴滇英才支持计划”“科技副总”“春城计划”等各类人才计划推荐申报，用好用活省市人才政策。依托政府门户网站、微信公众号、小程序等各类信息平台，开设政策宣传窗口，常态开展产业扶持、人才支持、科技奖励等政策以及招商引资系列政策宣传。积极赴北京、上海、武汉等地知名高校、企业开展组团式招引，发放人才岗位需求、扶持政策等宣传手册1100余份。
建设专业精干的工作队伍扣紧“关键环”。建立以党政领导干部为主体的“双招双引”工作主力，积极吸纳懂产业、懂政策、懂市场、懂管理的专业人才加入，组建了一支高素质、专业化、复合型的工作队伍。这支队伍不仅具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，而且熟悉国内外经济形势和发展趋势，能够准确把握政策导向和市场需求。我们通过定期组织业务培训和学习交流活动，不断提升队伍的专业能力和综合素质，确保在实际工作中能够高效、精准地完成各项任务。同时，我们注重发挥党员干部的先锋模范作用，鼓励他们在“双招双引”工作中勇挑重担、敢于创新，为全区经济社会发展贡献力量。
构建多元化投融资体系强化“保障环”。为解决企业在初创期和成长期面临的融资难题，我区积极探索多元化投融资渠道，建立健全政府引导基金、产业投资基金、风险投资、银行信贷等多种融资方式相结合的投融资体系。一方面，我们加大财政投入力度，设立专项扶持资金，对符合条件的项目给予贷款贴息、股权融资等支持；另一方面，我们积极引进社会资本参与项目建设，通过PPP模式、BOT模式等合作方式，吸引更多的社会资本投入到基础设施建设和产业发展中来。此外，我们还加强与金融机构的合作，搭建银企对接平台，定期举办金融产品推介会和融资洽谈会，帮助中小企业拓宽融资渠道、降低融资成本，为企业发展提供坚实的金融支撑。
优化营商环境提升“吸引力环”。良好的营商环境是吸引企业和人才的重要因素。为此，我区以深化“放管服”改革为契机，不断优化审批流程、简化办事程序，努力打造高效便捷的服务环境。一是全面推进政务服务“一网通办”，实现更多事项网上办理、掌上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。二是实施“最多跑一次”改革，推行告知承诺制、容缺受理等便民举措，最大限度减少企业和群众办事的时间和成本。三是完善企业服务机制，成立企业服务中心，为企业提供政策咨询、项目申报、融资对接等全方位、一站式服务。四是加强知识产权保护，严厉打击侵权假冒行为，营造公平竞争的市场环境。五是优化人才发展生态，为高层次人才提供住房、医疗、子女教育等方面的优质服务，让他们在X区安心工作、舒心生活。
深化校企合作拓展“创新环”。科技创新是引领发展的第一动力。为了激发全社会的创新活力，我区积极构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。我们与清华大学、北京大学、中国科学院等知名高校和科研机构建立了长期稳定的合作关系，共建了一批联合实验室、工程技术研究中心、博士后工作站等创新平台，促进了科技成果的转化应用。同时，我们鼓励和支持企业加大研发投入，提升自主创新能力，对于获得国家科技进步奖、发明专利授权等重大成果的企业给予重奖。此外，我们还定期举办创新创业大赛、技术交流会等活动，搭建交流合作平台，营造浓厚的创新创业氛围。
强化考核激励机制完善“闭环环”。为了确保“双招双引”各项工作落到实处、取得实效，我区建立健全了科学合理的考核评价体系，将“双招双引”工作纳入年度目标责任考核范围，实行量化考核、动态管理。我们制定了详细的考核指标和评分标准，涵盖项目落地率、资金到位率、人才引进数量等多个方面，并将考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据。对于表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于工作不力、进展缓慢的，进行约谈提醒，督促整改落实。通过严格的考核激励机制，充分调动了各级各部门的积极性和创造性，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委市政府的部署要求，坚定不移地推进“双招双引”工作，不断优化政策环境、强化队伍建设、完善服务体系，努力把X区建设成为投资兴业的热土、创新创业的乐园，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
