市工建局领导班子围绕会议主题和重点查找的问题，严格按照“四必谈”原则，认真开展谈心谈话。领导班子主要负责同志与每名成员之间、成员相互之间、成员与分管科室同志之间等都开展了深入的谈心谈话，同前期走访的问题进行汇总合并。对拟在民主生活会上开展批评的问题，坦诚相待地沟通思想，推心置腹地交换意见，取得了共识，力求把问题和矛盾解决在民主生活会召开前，为召开民主生活会奠定了思想基础，营造了和谐氛围。具体谈话征求意见情况如下：
一、对党组书记、局长XX的意见建议
在落实党的群众路线方面，在思想上没有充分发挥干部职工主观能动性的意识，在个别政府工程中推进过程中，既不主动征求意见也不认真听取具体干事同志的意见，从小的方面说，是工作作风独断，从大的方面讲，是宗旨意识淡漠的表现。
2. 在贯彻新发展理念方面，对于“创新”要求不重视，也不主动学习新规定新政策，推进措施很多方面还是采用过去的老经验。表面上是工作方法简单，其实是政治意识不强，贯彻党的基本路线不到位的表现。
3. 作为一把手，党组织的领导核心作用没有充分发挥，对于深入驻村基层调研和指导建强基层党组织建设方面想得少做得少，特别是对XX社区的复杂程度底数不清，党组织在民族宗教方面的政治敏锐性不够。这就是大局意识不强，自身党性锻炼有所放松的表现。
4. 作为一把手主动加强理论武装的紧迫感不强，理论功底欠缺，在贯彻全会精神和《决定》的任务要求，以及贯彻新发展理念、创新工作思路方面能力不足，在指导和推动工程建设管理的改革发展工作方面敢闯敢试的精神不够、措施不多。
5. 在抓社区建设支持驻村建设中，对建强基层党组织方面下基层指导不足，下基层指导工作满足于会议召开了，工作部署了，下基层指导工作浮在表面。
6. 贯彻落实上级决策部署不够彻底，没有做到保质保量完成，有时存在打折扣的现象，特别是在一些急难险重任务面前，缺乏迎难而上的勇气和决心。
二、对副局长YY的意见建议
在业务知识的学习上不够深入，对于新的政策法规掌握不够及时，导致在实际工作中有时会出现政策理解偏差的情况。这不仅影响了工作效率，也影响了政策执行的效果。
2. 对于分管领域内的工作监督力度不够，存在一定程度的形式主义和官僚主义倾向，如在项目审批过程中，有时过于依赖书面材料，而忽视了实地考察的重要性，导致一些项目在实施过程中出现问题。
3. 在团队建设方面，对年轻干部的培养和使用不够重视，缺乏系统的培训计划和晋升机制，影响了年轻干部的成长和发展。
4. 在党风廉政建设方面，虽然能够严格要求自己，但在对下属的教育和管理上还有所欠缺，未能形成良好的示范效应，部分下属存在纪律松懈的现象。
5. 在创新工作方式方法上，缺乏主动性和创造性，面对新形势新任务时，习惯沿用传统的工作模式，难以适应快速变化的发展环境。
6. 在对外交流与合作方面，视野不够开阔，对国内外先进的管理经验和做法了解不多，影响了部门的整体竞争力和影响力。
三、对副局长ZZ的意见建议
在思想认识上，对全面从严治党的重要性认识不足，有时存在麻痹大意的思想，认为只要不犯大错就行，对小节问题不够重视，容易滋生腐败现象。
2. 在执行中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然能够严格执行，但对身边的工作人员要求不够严格，存在一定的宽松现象，影响了部门的作风形象。
3. 在推动工作落实上，有时存在畏难情绪，遇到困难和问题时，缺乏积极应对的态度，导致一些工作进展缓慢。
4. 在联系服务群众方面，主动深入基层、倾听民声的次数较少，对群众反映的问题回应不够及时，影响了群众的满意度和信任度。
5. 在个人修养方面，对自身的要求不够高，有时存在骄傲自满的情绪，未能始终保持谦虚谨慎的态度，影响了个人形象和部门形象。
6. 在团队协作方面，与其他班子成员的沟通协调不够，有时因意见不合而产生矛盾，影响了班子的团结和战斗力。
四、对总工程师AA的意见建议
在专业技术水平上，虽然具备较高的专业素养，但在新技术、新工艺的应用上不够积极，对行业前沿动态关注不够，影响了项目的创新性和竞争力。
2. 在项目管理上，对细节的把控不够到位，有时因考虑不周而导致项目延期或成本增加，影响了项目的顺利实施。
3. 在人才培养上，对年轻技术人员的指导和帮助不够，缺乏系统的培训计划，影响了技术队伍的整体素质提升。
4. 在安全生产方面，虽然能够严格执行各项安全管理制度，但在隐患排查和事故预防上还存在薄弱环节，需要进一步加强安全管理。
5. 在科技创新方面，对科研成果的转化应用不够重视，缺乏有效的激励机制，影响了科研人员的积极性和创新能力。
6. 在对外交流与合作方面，与其他单位的技术交流不够频繁，对行业内外的先进经验借鉴不足，影响了技术进步和创新发展。
五、整改措施及下一步工作打算
针对上述存在的问题，市工建局领导班子将结合实际，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强理论学习，提高理论素养，特别是加强对新发展理念、新政策法规的学习，不断提升科学决策能力和水平。三是强化责任担当，严格落实“一岗双责”，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。四是加强队伍建设，注重年轻干部的培养和使用，建立健全人才选拔、培养、使用机制，打造一支高素质的专业化队伍。五是加强作风建设，深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众关心的实际问题，提高群众满意度。六是加强廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
通过以上措施，市工建局领导班子将进一步统一思想、凝聚力量，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动各项工作取得新的更大成绩，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。
