202x年政治生态分析总结报告
一年来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以从严从实从细监督为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任和监督责任，促进全面从严治党工作与企业生产经营工作一体推进、深度融合，集团政治生态呈现稳中向好的积极态势，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
202x年，集团党委紧紧围绕中央和上级党组织的决策部署，结合集团实际，制定了一系列切实可行的工作计划和措施。在党风廉政建设方面，集团党委严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展反“四风”专项治理，严肃查处违纪违规行为，确保集团上下风清气正。在党建工作方面，集团党委不断加强基层党组织建设，创新党员教育管理方式，提升党组织的凝聚力和战斗力。在企业文化建设方面，集团党委大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展各类文化活动，营造了浓厚的企业文化氛围。
二、总体评价
集团党委统筹党风廉政建设和反腐败工作，以推动集团绿色低碳发展为主题，以推进全面从严治党、企业倍增为主线，以党的二十大及主题教育学习为契机，突出抓好理论学习、规范管理党建融合、转变作风提高效能，党的政治引领进一步彰显、党风廉政建设工作质量进一步提高、全面从严治党进一步强化。集团党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。坚决执行区国资中心党委决策部署，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，认真执行民主集中制。注重发挥监督执纪的职能，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，深刻把握党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，集团全面从严治党不断深入，干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，为集团经营发展提供了良好的政治生态环境。
三、主要做法与成效
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
集团党委始终把理论学习作为首要任务，通过中心组学习、专题培训、在线学习等多种形式，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和国有企业改革发展的论述。202x年，集团党委共组织中心组学习12次，专题培训8次，覆盖全体党员。通过学习，广大党员干部的政治站位不断提高，理想信念更加坚定，党性观念显著增强，为推动集团高质量发展提供了坚强的思想保障。
（二）深化作风建设，提升工作效能
集团党委坚持问题导向，持续深化作风建设，着力解决形式主义、官僚主义等问题。一是开展“作风建设年”活动，制定实施方案，明确目标任务，细化工作措施。二是加强监督检查，成立专项督查组，对各部门、各单位的作风建设情况进行定期检查和随机抽查，发现问题及时整改。三是建立健全长效机制，修订完善《集团作风建设管理办法》，进一步规范工作流程，提高工作效率。通过这些举措，集团干部职工的工作作风明显改善，服务意识显著增强，得到了广大职工和客户的高度认可。
（三）严格纪律约束，强化廉政建设
集团党委始终把纪律建设摆在突出位置，通过多种途径和方式，强化纪律约束，严明纪律规矩。一是开展纪律教育月活动，通过举办讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，对违反规定的人员进行严肃处理。三是加强重点领域和关键环节的监督，特别是对财务、采购、招投标等敏感岗位的监督，确保权力运行公开透明。四是畅通举报渠道，设立信访举报箱和举报电话，鼓励广大职工积极参与监督。通过这些措施，集团的廉政建设取得了显著成效，干部职工的廉洁自律意识明显增强，违纪违规行为得到有效遏制。
（四）创新党建工作，激发组织活力
集团党委不断创新党建工作方式，激发基层党组织的活力。一是实施“党建+”工程，将党建工作与生产经营、企业文化建设、社会责任履行等紧密结合，形成党建工作与业务工作相互促进的良好局面。二是开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”创建活动，激励广大党员在工作中发挥先锋模范作用。三是加强基层党组织建设，选优配强基层党组织书记，加大对基层党组织的支持力度，确保基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。四是利用现代信息技术手段，探索“互联网+党建”新模式，通过建立党建微信公众号、党建APP等方式，方便党员随时随地学习交流，提高了党建工作的效率和效果。
四、存在的问题与不足
尽管202x年集团政治生态建设取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。一是部分党员干部的理论学习不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待提高。二是作风建设仍需加大力度，个别部门和单位的形式主义、官僚主义问题仍然存在，需要进一步整治。三是廉政建设的长效机制尚需完善，一些领域的监督还不够到位，需要进一步加强。四是党建工作的方式方法还需创新，基层党组织的活力和创造力有待进一步激发。
五、下一步工作打算
针对上述问题和不足，集团党委将在202x年采取以下措施，进一步加强政治生态建设：
（一）深化理论学习，提升政治站位
继续把理论学习作为重要任务，通过多种形式和途径，组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和国有企业改革发展的论述。加大对年轻干部的培养力度，提高他们的政治理论水平和业务能力。通过学习，使广大党员干部的政治站位更高，理想信念更坚定，党性观念更强，为推动集团高质量发展提供强大的思想动力。
（二）加强作风建设，优化营商环境
继续深化作风建设，巩固“作风建设年”活动成果，着力解决形式主义、官僚主义等问题。加大监督检查力度，对发现的问题及时整改，确保作风建设取得实效。同时，优化内部管理流程，提高工作效率，提升服务质量，努力打造良好的营商环境，为集团的发展创造有利条件。
（三）严格纪律约束，推进廉政建设
继续把纪律建设摆在突出位置，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。加强对重点领域和关键环节的监督，特别是对财务、采购、招投标等敏感岗位的监督，确保权力运行公开透明。畅通举报渠道，鼓励广大职工积极参与监督，形成全员参与的良好氛围。通过这些措施，进一步巩固和扩大廉政建设成果，为集团的健康发展提供坚强的纪律保障。
（四）创新党建工作，激发组织活力
继续创新党建工作方式，激发基层党组织的活力。实施“党建+”工程，将党建工作与生产经营、企业文化建设、社会责任履行等紧密结合，形成党建工作与业务工作相互促进的良好局面。开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”创建活动，激励广大党员在工作中发挥先锋模范作用。加强基层党组织建设，选优配强基层党组织书记，加大对基层党组织的支持力度，确保基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。利用现代信息技术手段，探索“互联网+党建”新模式，通过建立党建微信公众号、党建APP等方式，方便党员随时随地学习交流，提高党建工作的效率和效果。
六、结语
202x年，集团党委在上级党组织的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党，不断加强政治生态建设，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，政治生态建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。在新的一年里，集团党委将继续发扬优良传统，保持清醒头脑，勇于担当作为，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献。
