一、对党组班子
在被动安排学习多，主动要求学习少，上级安排学习多，自我要求学习少，在日常工作中抓残疾人业务多，抓政治理论学习少，对学习目的不够明确，对学习效果得过且过。2. 学习形式单一，有时有学习内容安排的过多，存在学习上走过场，赶进度问题，学习质量和效果有待于提高。3. 深入基层、服务基层不够，以文件落实文件的情况依然存在。4. 对科室的督查指导和跟踪问效不够及时，有重安排轻检查的现象，工作上存在等、靠、拖的现象。5. 工作中创新能力不足，表现为个别扶残助残优惠政策修订不及时。6. 在工作中按部就班，因循守旧，残疾人工作个别项目执行进度慢，项目资金执行率低，缺少积极推进的“拼劲”和迎难而上的“闯劲”，工作上思路还不够活，缺乏新意，缺少亮点，习惯于按照以往的经验办事。7. 在对残联系统工作人员特别是残疾人群体如何更好地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”方面，宣传方式单一，习惯于填鸭式的教育，大水式的漫灌，教育效果不佳，缺少“润物细无声”的潜移默化。8. 在绩效考核中，未能严格落实《市残联内部绩效考核办法》，重安排轻检查，重要求轻落实的现象依然存在，干部工作作风、工作纪律仍然存在疲、散、软的现象。
针对上述问题，党组班子将进一步强化政治理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将通过丰富学习形式，如专题讲座、研讨会、在线学习等方式，提升学习效果，确保学习内容入脑入心。同时，党组班子将带头深入基层，了解残疾人的实际需求，解决他们的困难和问题，真正做到服务群众。在督查指导方面，将建立定期检查和反馈机制，确保各项政策和任务落到实处。为提高创新能力，党组班子将鼓励和支持各科室开展创新性工作，及时修订和完善扶残助残优惠政策，推动残疾人事业高质量发展。在项目执行方面，将加强项目管理和监督，确保项目资金高效使用，提升项目执行率。此外，还将通过多种方式，如开展主题宣传活动、组织残疾人参与社会活动等，增强残联系统工作人员和残疾人群体的政治意识和大局观念。最后，将严格执行《市残联内部绩效考核办法》，加强干部作风建设，提升工作效率和服务质量。
二、对党组书记、理事长XX同志
9. 在宗旨意识方面，在关注残疾人跟进热点难点不够，在我市残疾人关于“暖气费、物业费”的诉求上，推进力度不够。10. 在深入基层调查研究，指导基层工作不够。1在管理上还存在重安排、轻落实，抓督导，服务上欠缺。12. 传达文件精神有简单照搬上级文件现象，结合我市残疾人工作的实际不紧密。13. 在批评他人时，碍于情面，批评力度不够，导致一些问题未能及时得到纠正。
针对上述问题，XX同志将深刻反思，切实改进。首先，将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，更加关注残疾人的热点难点问题，特别是涉及残疾人切身利益的问题，如“暖气费、物业费”等，将加大推进力度，确保问题得到有效解决。其次，将进一步深入基层，开展调研工作，了解残疾人的实际需求和意见，指导基层工作，确保各项政策和措施真正惠及残疾人。在管理方面，将强化责任意识，注重落实和督导，确保各项工作有序推进。对于文件精神的传达，将结合我市残疾人工作的实际情况，提出具体可行的实施方案，避免简单照搬上级文件。在批评与自我批评方面，将克服畏难情绪，敢于直面问题，勇于承担责任，通过批评与自我批评，促进问题整改，提升工作水平。
三、整改措施及未来工作方向
加强政治理论学习：党组班子将制定详细的学习计划，明确学习目标和内容，确保每月至少组织一次集中学习。学习内容将涵盖党的最新理论成果、国家政策法规以及残疾人事业的相关知识。通过学习，进一步提高全体成员的思想政治素质和业务能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 丰富学习形式：为提高学习效果，将采用多样化的学习形式。除传统的集中学习外，还将组织专题讲座、研讨会、在线学习等多种形式，邀请专家学者进行专题辅导，开展交流讨论，分享学习心得。通过这些形式，激发学习兴趣，提高学习质量。
3. 深入基层，服务群众：党组班子将带头深入基层，定期走访残疾人家庭，了解他们的实际需求和困难，帮助解决实际问题。同时，将建立定期反馈机制，及时收集基层的意见和建议，不断改进工作方法，提高服务水平。在重大节日和纪念日，将组织各类活动，让残疾人感受到党和政府的关怀与温暖。
4. 加强督查指导：为确保各项政策和任务落到实处，将建立健全督查指导机制。每季度对各科室的工作进展情况进行一次全面检查，发现问题及时整改。同时，将加强跟踪问效，确保每一项工作都有始有终，不打折扣地完成。对工作中的好经验、好做法，将及时总结推广，形成良好的工作氛围。
5. 提升创新能力：为推动残疾人事业高质量发展，将鼓励和支持各科室开展创新性工作。对现有的扶残助残优惠政策进行全面梳理，及时修订和完善，确保政策的有效性和针对性。同时，将借鉴先进地区的经验，结合我市实际，探索新的工作模式和方法，不断提升工作水平。
6. 加快项目执行：为提高项目资金的使用效率，将加强对项目的管理，确保项目按计划有序推进。对重点项目，将成立专门的工作小组，明确责任人和时间节点，定期汇报进展情况。对存在的问题，将及时协调解决，确保项目顺利实施。同时，将加强对项目资金的监管，确保资金使用的透明度和合规性。
7. 增强宣传效果：为提高残联系统工作人员和残疾人群体的政治意识和大局观念，将创新宣传方式，采用多种渠道和手段，如制作宣传视频、举办主题展览、开展互动活动等，增强宣传的吸引力和感染力。通过这些方式，使宣传教育工作更加深入人心，达到“润物细无声”的效果。
8. 严格绩效考核：为提高干部的工作作风和工作纪律，将严格落实《市残联内部绩效考核办法》，建立科学合理的考核体系。对各项工作任务，将明确考核标准和要求，定期进行考核评估。对表现优秀的干部，将给予表彰奖励；对存在问题的干部，将及时进行批评教育，督促其改正。通过严格的绩效考核，激励干部担当作为，提升整体工作效能。
总之，党组班子将以此次问题整改为契机，进一步加强自身建设，提高工作水平，努力开创残疾人事业发展的新局面。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，牢记初心使命，勇于担当作为，为实现残疾人全面小康和社会和谐稳定作出更大贡献。
