201x年，在市局纪检组和区局党委的正确领导下，深入贯彻党中央重大决策部署，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，认真落实各项工作部署，突出监督执纪主业，履职尽责，忠诚担当，为区局各项工作平稳推进提供了坚强的政治保障。现将相关情况报告如下：
一、高站位，把讲政治贯穿于纪检监察工作全过程
（一）加强政治建设，保持打铁还需自身硬
一是坚定理想信念，增强政治定力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极组织全体纪检干部前往市委党校参加党性教育专题党课，强化宗旨意识，坚定政治信仰。通过学习党的历史和优良传统，进一步激发了纪检干部的责任感和使命感。
二是加强理论学习，提高政治素质。充分利用各级培训、党员学习日、手机学习强国、订阅报纸报刊等多种形式，加强对党的建设理论和党的基本知识、党的基本路线方针政策和全面从严治党的新要求的学习。组织纪检干部认真学习市局纪检组下发的《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编》，切实增强纪检干部的政治素质和业务能力。
三是带头自我监督，提升政治站位。要求每一名纪检干部带头做到作风正派、清廉自守，走在前、做在先，带头自我监督、自我约束、自我完善，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以“自身硬、自身净”树立威信，起到正风肃纪的作用，更加有力地推动党风廉政建设。
（二）突出政治标准，保持党员干部纯洁性
一是健全廉政档案。按照市局和地方纪委的要求，会同人事教育科建立健全廉政干部档案，并实施动态维护，为干部的廉政情况精准画像，确保廉政档案的真实性和准确性。
二是出具廉政意见。严把干部选用、优秀推荐的“廉洁回复”关。201x年，按照相关要求，结合实际情况，对区局选树优秀党员、优秀党务工作者、青年才俊、征管体制改革先进个人、推荐全国优秀法律顾问等出具廉洁意见书，确保推荐对象的廉洁性和公信力。
三是关注政治品质。紧紧围绕树牢“四个意识”、“四个自信”，坚决做到“两个维护”这一首要政治纪律加强监督。在对干部评奖评先、选拔任用等环节中，严格审查其政治表现，确保选拔出的干部政治可靠、作风过硬。
（三）强化政治监督，推动全面从严治党向纵深发展
一是聚焦重点领域，开展专项监督检查。针对征管体制改革、税收优惠政策落实、优化营商环境等重点任务，开展专项监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项政策措施落地见效。201x年，共开展专项监督检查10余次，发现问题30余条，提出整改建议20余条，有效促进了工作的规范化、制度化。
二是严肃查处违纪违法行为，维护纪律权威。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违反党纪国法的行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。201x年，共受理信访举报50余件，立案查处违纪违法案件10余起，给予党纪政务处分10余人，形成了强有力的震慑效应。
三是加强警示教育，筑牢思想防线。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，深刻剖析典型案例，警示广大党员干部引以为戒，自觉遵守党纪国法，始终保持清醒头脑。201x年，共组织各类警示教育活动20余场次，覆盖党员干部1000余人次，取得了良好的教育效果。
二、强基础，不断提升纪检监察工作水平
（一）完善制度机制，规范权力运行
一是健全内部管理制度。结合实际，制定和完善了一系列内部管理制度，如《区局纪检组工作规则》《区局纪检组信访举报处理办法》《区局纪检组案件审理工作细则》等，确保各项工作有章可循、有规可依。
二是优化监督机制。建立健全与区局各部门的沟通协调机制，形成横向到边、纵向到底的监督网络，实现监督全覆盖、无死角。201x年，共召开联席会议10余次，解决了一批影响工作推进的问题。
三是强化信息化建设。积极推进纪检监察信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升监督效能。201x年，上线运行了纪检监察综合管理平台，实现了信访举报、线索管理、案件办理等工作的全流程电子化管理，大大提高了工作效率。
（二）加强队伍建设，提升履职能力
一是强化业务培训。采取集中培训、专题讲座、案例分析等多种方式，加强纪检干部的业务培训，提升其履职能力和水平。201x年，共组织各类业务培训20余场次，参训人员达500余人次，有效提升了队伍的整体素质。
二是注重实践锻炼。鼓励纪检干部积极参与专项监督检查、案件查办等工作，通过实践锻炼，提升其实际工作能力。201x年，共抽调10余名纪检干部参与市局组织的专项监督检查和案件查办工作，取得了显著成效。
三是严格考核评价。建立健全纪检干部考核评价机制，将政治素质、业务能力、工作实绩等纳入考核范围，实行量化考核，确保考核结果客观公正。201x年，共对30余名纪检干部进行了年度考核，评选出了一批优秀纪检干部，激励了广大干部的积极性和创造性。
三、抓落实，确保各项工作任务圆满完成
（一）扎实推进巡视巡察整改
一是高度重视巡视巡察反馈意见。将巡视巡察反馈意见作为改进工作的契机，成立整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，确保整改工作有序推进。
二是严格落实整改措施。对照整改方案，逐项落实整改措施，定期跟踪检查整改进展情况，确保问题整改到位。201x年，共整改问题50余条，建立和完善了相关制度20余项，有效解决了存在的突出问题。
三是巩固整改成果。坚持标本兼治，既注重解决具体问题，又注重从源头上堵塞漏洞，防止问题反弹。201x年，通过整改工作，进一步增强了党员干部的纪律意识和规矩意识，为区局各项工作的顺利推进奠定了坚实基础。
（二）深入开展作风建设
一是持续整治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。201x年，共查处“四风”问题10余起，给予党纪政务处分10余人，形成了有力震慑。
二是优化政务服务环境。围绕优化营商环境，大力整治企业和群众反映强烈的突出问题，简化办事流程，提高服务效率，提升企业和群众的满意度。201x年，共解决企业和群众反映的问题100余件，得到了广泛好评。
三是加强基层调研。坚持问题导向，深入基层开展调研，了解掌握基层实际情况，帮助解决基层困难和问题。201x年，共开展基层调研20余次，收集意见建议100余条，为科学决策提供了重要参考。
（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围
一是加大宣传力度。通过网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，加大对纪检监察工作的宣传力度，展示工作成效，弘扬正能量。201x年，共发布各类宣传信息100余篇，提高了社会对纪检监察工作的认识和支持度。
二是开展廉洁文化活动。结合“廉洁文化进机关”等活动，组织党员干部学习廉洁文化知识，观看廉洁文化作品，开展廉洁文化讲座，营造风清气正的工作氛围。201x年，共举办各类廉洁文化活动20余场次，参与人员达1000余人次，取得了良好效果。
三是加强舆情监测。建立健全舆情监测机制，密切关注网络和社会舆论动态，及时回应社会关切，妥善处置负面舆情，维护区局的良好形象。201x年，共监测到舆情信息50余条，及时处置了30余条，有效避免了负面影响的扩大。
总之，201x年，在市局纪检组和区局党委的正确领导下，区局纪检组紧紧围绕中心工作，认真履行职责，深入推进全面从严治党，为区局各项工作的顺利推进提供了坚强的政治保障。下一步，我们将继续发扬成绩，克服不足，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，推动纪检监察工作再上新台阶，为实现区局高质量发展作出新的更大贡献。
