按照厅党组《关于认真开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，按照本次民主生活会的主题“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”要求，围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任、开展调查研究和落实意识形态工作责任制”等六个方面，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，在开展专题学习研讨、谈心谈话，广泛听取各方面意见建议的基础上，以刀刃向内的自我革命精神，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、专题民主生活会上相互提出的意见建议等进行认真系统的梳理。针对梳理的问题和征求到的意见建议，深刻剖析产生问题的根源，进一步明确了今后的努力方向，并提出了整改落实的思路和措施。为确保个人民主生活会中查摆出的突出问题的整改取得实效，特制定整改落实方案如下。
一、整改目标
紧紧围绕学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，对查摆存在的6个方面13个问题进行深入分析，逐项细化整改落实措施，明确责任和整改时限，更加注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性，力促思想认识进一步提高，作风进一步转变，干事创业的精气神进一步增强，服务蜂业发展的能力进一步提升、同职工群众的关系进一步密切，为推动甘肃蜂业持续健康发展贡献自己的一份力量。
二、存在问题及原因剖析
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面
学习深度不够，存在浅尝辄止的现象。虽然能够按时参加党组织的学习活动，但在个人自学过程中，有时缺乏系统性和深入性，对一些重要理论的学习仅停留在表面，未能做到融会贯通。
2. 理论联系实际的能力有待提高。在将习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合的过程中，有时未能很好地把握理论精髓，导致工作中的创新意识不强，解决问题的办法不多。
3. 学以致用的效果不明显。虽然能够认识到理论学习的重要性，但在实际工作中，有时未能将所学知识转化为实际行动，特别是在面对复杂问题时，缺乏有效的解决策略。
（二）坚持和加强党的全面领导方面
党建工作力度需加大。在日常工作中，有时对党建工作重视程度不够，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党建工作与业务工作的结合度不高。
2. 党员干部的先锋模范作用发挥不充分。部分党员干部在工作中存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神，影响了团队的整体战斗力。
3. 对下级党组织的指导和支持力度不足。在指导基层党组织开展工作时，有时缺乏针对性和有效性，导致基层党组织的工作效果不佳。
（三）履职尽责担当作为方面
工作主动性有待加强。在面对困难和挑战时，有时存在等靠要的思想，缺乏主动作为的精神，影响了工作的推进速度和质量。
2. 创新意识不强。在处理常规事务时，习惯于沿用老办法，缺乏创新思维，导致工作效率不高，难以适应新形势下的工作要求。
3. 责任意识有待提高。在承担重大任务时，有时存在推诿扯皮的现象，未能真正做到敢于负责、勇于担当。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面
对全会精神的理解不够深入。虽然能够及时传达学习党的十九届五中全会精神，但在深入理解和把握其核心要义方面还有差距，未能将其有效融入实际工作中。
2. 贯彻落实的举措不够具体。在制定贯彻落实的具体措施时，有时缺乏可操作性和针对性，导致全会精神在实际工作中的落实效果不理想。
3. 宣传引导力度需加大。在宣传贯彻全会精神的过程中，有时未能充分利用各种媒体资源，导致宣传覆盖面不广，影响力有限。
（五）落实全面从严治党责任方面
责任落实不到位。在落实全面从严治党责任时，有时存在形式主义倾向，未能真正做到层层传导压力，压实责任。
2. 监督机制不健全。在监督执纪问责方面，有时缺乏有效的手段和方法，导致一些问题未能及时发现和纠正。
3. 干部队伍管理需加强。在干部选拔任用、教育管理等方面，有时存在标准不严、把关不严的问题，影响了干部队伍的整体素质。
（六）开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面
调查研究的质量不高。在开展调查研究时，有时流于形式，未能真正深入基层、了解实情，导致调研成果的参考价值不高。
2. 意识形态领域的风险防范意识不强。在应对网络舆情、社会舆论等方面，有时反应迟缓，缺乏有效的应对措施，影响了单位的声誉和形象。
3. 舆论引导能力需提升。在正面宣传和舆论引导方面，有时缺乏创新和亮点，未能有效凝聚人心、提振士气。
三、整改措施
（一）深化理论学习，提高政治站位
坚持系统学习。制定详细的学习计划，定期组织集中学习和专题研讨，确保学习内容覆盖全面、深入细致。同时，鼓励党员干部利用业余时间自主学习，不断提升政治理论水平。
2. 强化理论联系实际。结合工作实际，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于各项工作的始终，着力解决实际问题，提升工作实效。
3. 注重学以致用。通过开展主题实践活动、案例分析等方式，促进理论学习成果转化为实际行动，推动各项工作创新发展。
（二）强化党建引领，筑牢战斗堡垒
加大党建工作力度。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织的责任清单，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。
2. 发挥党员干部的先锋模范作用。通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化、评选表彰先进典型等活动，激励党员干部争当先锋、勇挑重担。
3. 加强对下级党组织的指导。定期召开党建工作会议，研究解决基层党组织遇到的实际问题，提供政策支持和技术指导，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）增强履职尽责意识，提高工作效能
提升工作主动性。树立“主动作为、敢于担当”的工作理念，鼓励党员干部积极面对困难和挑战，勇于承担责任，推动工作取得新进展。
2. 培养创新思维。倡导“敢于创新、善于创新”的工作氛围，鼓励党员干部大胆尝试新方法、新途径，不断提高工作效率和质量。
3. 强化责任意识。建立完善的责任追究机制，对于不作为、慢作为的行为坚决予以纠正，确保各项工作有人抓、有人管、有人负责。
（四）深入学习贯彻全会精神，推动高质量发展
深入学习领会。通过组织专题讲座、研讨会等形式，帮助党员干部全面准确理解党的十九届五中全会精神，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
2. 制定具体措施。结合单位实际，研究制定贯彻落实全会精神的具体措施，确保每一项任务都有人负责、有时间节点、有成效评估。
3. 加大宣传力度。充分利用各类媒体资源，广泛宣传全会精神及其在实际工作中的落实情况，营造浓厚的学习氛围和良好的社会环境。
（五）严格落实全面从严治党责任，净化政治生态
压实主体责任。建立健全全面从严治党责任体系，明确各级党组织和党员干部的责任清单，确保责任落实到位。
2. 完善监督机制。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控体系，严肃查处违纪违法行为，维护风清气正的政治生态。
3. 加强队伍建设。严格干部选拔任用标准，加强教育培训，提高干部综合素质，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（六）加强调查研究，做好意识形态工作
提高调研质量。坚持问题导向，深入基层、贴近群众，开展有针对性的调查研究，形成高质量的调研报告，为科学决策提供依据。
2. 强化风险防范。建立健全意识形态领域风险预警机制，密切关注网络舆情和社会舆论动态，及时发现并妥善处置潜在的风险隐患。
3. 提升舆论引导能力。加强正面宣传，讲好中国故事、传播好中国声音，营造积极向上的舆论氛围，增强干部职工的认同感和归属感。
四、保障措施
加强组织领导。成立整改工作领导小组，由主要领导担任组长，明确分工、压实责任，确保各项整改措施有序推进。
2. 强化督促检查。建立整改工作台账，定期跟踪问效，对整改进展缓慢、效果不佳的部门和个人进行通报批评，确保整改任务全面落实。
3. 注重总结提升。及时总结整改过程中的好经验、好做法，固化为制度成果，形成长效机制，推动单位各项工作不断迈上新台阶。
通过上述整改措施的实施，我们有信心在新的一年里，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作再上新台阶，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
