近年来，xx县乡村档案工作在上级档案部门的精心指导下，主动融入县委、县政府的各项中心工作，充分发挥档案工作的优势，主动担当，积极作为，找准工作切入点，切实加强乡村档案管理，扎实服务乡村振兴战略工作大局。
一、建立完善工作网络，组织保障“硬”起来
县委、县政府本着“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的原则，高度重视乡村档案工作，把档案管理作为提升执政能力建设的重要抓手来组织和建设，站在发展经济、服务民生、解决矛盾、促进和谐的高度，将乡村档案工作列入全县工作的重要议事日程，切实抓好档案工作规范化、标准化、现代化建设。一是领导高位推动。县委、县政府主要领导作出指示，要求立足全县中心工作，加强乡镇档案管理，围绕我县农村环境整治、产业发展、社会治理等农业农村领域，抓好乡村档案管理工作。特别是县委书记张强同志作出重要批示，强调要以更高的站位、更实的举措，推进乡村档案工作再上新台阶。二是健全机构建设。按照县级指导、乡镇领导、村级主导的原则，建立了覆盖县、乡镇（办事处）、行政村的全县乡村档案工作管理网络。各乡镇（街道办）成立了档案工作领导小组，实行单位一把手负总责、分管领导负直接责任的管理体制，责任到人、措施到位。全县18个乡镇（办事处）120个行政村全部配备了专（兼）职档案员，做到职清责明，横向有人抓、纵向有人管，形成上下联动的工作格局，为做好乡村档案工作提供了有力的组织和人员保证。三是加大基础投入。所有乡镇都设有档案专用库房，90%的行政村设立了专门档案室，只有少数办公用房紧张的村委将档案室与办公室、查阅室合并。购置了专用档案柜、档案盒等档案保管保护设施设备，购买了符合标准的档案装具，配备了相关物防、技防、消防设备，既保证档案不丢失、不损坏，又保证档案信息不失密、不泄密。
二、确保运转联动畅通，制度规范“立”起来
我们坚持向制度要成效，向规范要结果，不断提升乡村档案工作规范管理水准。一是在建立健全档案管理制度方面，制定了《xx县乡村档案管理办法》《xx县乡村档案工作实施细则》等一系列规章制度，明确了档案管理的目标任务、职责分工、操作流程和考核奖惩等内容，为档案工作提供了制度保障。二是强化业务培训。每年定期组织乡镇、村档案员参加业务培训，邀请档案专家进行授课，内容涵盖档案法律法规、档案整理归档、档案信息化管理等方面，全面提升档案员的业务能力和综合素质。三是加强监督检查。县档案局每年开展一次档案工作专项检查，重点检查乡镇、村档案管理的落实情况，发现问题及时整改，确保档案工作有序开展。四是推进信息化建设。积极运用现代信息技术手段，推进档案数字化管理，建立了全县统一的档案信息平台，实现了档案资源的共建共享，提高了档案利用效率和服务水平。
三、深化档案利用服务，社会效应“显”出来
我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断深化档案利用服务，充分发挥档案工作在服务经济社会发展中的重要作用。一是优化查询服务。在县档案馆设立专门的档案查询窗口，配备专业人员，提供便捷高效的档案查询服务，方便群众查阅利用档案资料。二是开展档案编研。组织编写了《xx县乡村档案工作简史》《xx县乡村档案利用案例汇编》等书籍，为社会各界了解和研究乡村档案提供了丰富资料。三是助力乡村振兴。结合乡村振兴战略实施，充分利用档案资源，为农村产业发展、环境整治、文化传承等提供决策参考和支持。例如，在农村土地确权工作中，通过查阅历史档案，解决了大量土地权属争议问题，维护了农民合法权益。四是弘扬档案文化。依托档案资源，举办各类档案展览、讲座等活动，宣传档案文化，增强全社会的档案意识。特别是在20xx年举办的“档案见证历史，档案服务发展”主题展览活动中，吸引了众多市民参观，取得了良好的社会反响。
四、强化队伍建设，人才支撑“强”起来
我们深刻认识到，档案工作是一项专业性很强的工作，需要一支高素质的专业队伍来支撑。一是加强人才培养。通过组织培训、岗位练兵、技能竞赛等多种形式，不断提升档案员的专业素质和业务能力。二是完善激励机制。建立健全档案员的考核评价体系，对表现突出的档案员给予表彰奖励，激发其工作积极性和创造性。三是注重梯队建设。加强对年轻档案员的培养，选拔一批具有发展潜力的后备力量，为档案事业的可持续发展储备人才。四是加强交流学习。鼓励档案员参加省内外档案学术交流活动，学习借鉴先进经验，不断提高档案工作的科学化、规范化水平。
总之，xx县在乡村档案工作方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，与新时代的要求相比，还存在一些差距和不足。我们将继续以高度的责任感和使命感，进一步加强乡村档案工作，为推动乡村振兴战略的深入实施作出新的更大贡献。
