一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,细化措施,落实责任,一体推进,立行立改,真刀真枪解决问题,切实把查摆出的问题整改到位,推动高质量发展的生动实践。
二、整改任务及分工
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
理论学习不严不实。理论学习没有深到位、实到位,存在任务式学、突击式学、选择性学等问题。增强政治理论学习,把深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,长期坚持学、原原本本学,把握学习重点和精神内核,强化学习的系统性。(整改时限:长期坚持)
2. 学习效果不好。抓理论武装重形式轻效果,针对性、实效性不强。进一步完善理论中心组学习制度,提高学习的实效性和针对性。加强对基层党委(党组)理论学习的督促,严格落实巡听制度,不断深化学习型党组织建设,推动广大党员干部大兴学习之风,提升理论素养,进一步坚定理想信念,不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力。(整改时限:长期坚持)
3. 学用结合有差距。集体学习读原文多、看文件多,深入思考不够、融会贯通不够、举一反三不够。把传达学习习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步做好学用结合的文章,注重深入思考、融会贯通,做到学思用贯通、知信行统一。(整改时限:长期坚持)
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策方面。
党组织作用发挥不充分。部分基层党组织在落实上级决策部署时存在打折扣、搞变通的现象,党员先锋模范作用发挥不明显。建立健全党建工作责任制,明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责,定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的突出问题,确保党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。加强对基层党组织的分类指导,通过开展“三会一课”、主题党日等活动,增强党组织的凝聚力和战斗力,确保党中央各项决策部署在基层落地生根。(整改时限:20xx年底前)
2. 党员教育管理不到位。党员教育培训内容单一、方式陈旧,缺乏吸引力和感染力,部分党员党性意识淡薄,先锋模范作用发挥不足。创新党员教育管理模式,丰富教育培训内容,采用案例教学、现场教学等灵活多样的方式,增强教育的针对性和实效性。建立党员积分管理制度,量化评价党员日常表现,激励党员在工作中争当先锋、勇作表率。加大对先进典型的宣传力度,树立正确的价值导向,营造良好的党内政治生态。(整改时限:20xx年底前)
3. 基层组织建设薄弱。部分基层党组织设置不合理,活动阵地建设滞后,服务能力不强。优化基层党组织设置,按照便于党员活动、便于发挥作用的原则,合理划分党小组,建立网格化管理机制。加大投入力度,改善基层党组织活动场所条件,配备必要的设施设备,为党员开展活动提供便利。加强对基层党组织负责人的培训,提升其组织协调能力和群众工作本领,增强服务群众的能力和水平。(整改时限:20xx年底前)
(三)在作风建设方面存在的问题。
形式主义、官僚主义问题依然突出。一些单位和部门在工作中存在重痕迹轻实绩、重表面轻实质的现象,服务群众的意识不强。坚决反对形式主义、官僚主义,大力弘扬求真务实的工作作风,引导党员干部树立正确的政绩观,把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上。精简会议文件,规范督查检查考核,减轻基层负担,让基层干部有更多时间和精力抓落实。建立健全科学合理的考核评价体系,注重考察实际工作成效,防止简单以会议贯彻会议、以文件落实文件。(整改时限:20xx年底前)
2. 联系服务群众不够紧密。部分党员干部对群众诉求重视不够,解决问题的能力和水平有待提高。建立健全联系服务群众的长效机制,完善领导干部接访下访制度,畅通民意表达渠道,及时回应群众关切。深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题,采取有效措施加以解决,切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。加强党群服务中心建设,打造集党务、政务、服务于一体的综合性平台,为群众提供便捷高效的服务。(整改时限:20xx年底前)
3. 队伍建设存在短板。部分党员干部能力素质不高,履职尽责意识不强,影响了工作的质量和效率。加大干部教育培训力度,特别是年轻干部的培养选拔,实施精准化、差异化培训,不断提升干部队伍的专业能力和专业精神。完善干部选拔任用机制,坚持德才兼备、以德为先,注重从基层一线和艰苦岗位发现选拔优秀干部。健全干部考核评价体系,建立容错纠错机制,鼓励和支持干部大胆创新、干事创业。(整改时限:20xx年底前)
三、保障措施
加强组织领导。成立整改工作领导小组,由主要领导担任组长,分管领导担任副组长,相关部门负责人为成员,统筹协调推进整改工作。领导小组下设办公室,具体负责整改工作的日常管理和督促检查。各单位也要成立相应的组织机构,明确责任分工,确保整改任务落到实处。
2. 强化监督检查。将整改落实情况纳入年度目标考核内容,定期开展专项督查,对整改不力、敷衍塞责的单位和个人进行通报批评,并严肃问责。建立健全整改工作台账,实行销号管理,确保每一个问题都有人管、有人问、有人改。同时,广泛接受社会监督,邀请“两代表一委员”和新闻媒体参与整改过程,提高整改工作的透明度和公信力。
3. 注重成果运用。及时总结整改过程中形成的好经验好做法,上升为制度规范,形成长效机制。将整改成果转化为推动工作的强大动力,促进各项工作提质增效。通过整改,进一步增强党员干部的责任意识、担当精神和服务能力,为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。
四、结语
面对新时代的新挑战新机遇,我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘初心、牢记使命,勇于担当、善于作为,以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措,全面落实整改任务,不断开创各项工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。