县人才工作经验材料
202x年以来，x县围绕经济社会发展大局，大力实施“人才强县”战略，不断深化人才发展体制机制改革，全力推进人才引进、培养、激励、保障工作。202x年，全县人才资源总量提升至×人，为推动x高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。
一、倾心引才，打造人才“强磁场”
一是坚持将人才资源作为第一资源，充分运用统一战线“地域十领域”组团式帮扶、国家级区域医疗中心建设等资源，同步推进“人才强市”计划引才、“揭榜挂帅”项目引才、“四不唯”引才、“柔性引才”和人才“蓄水池”引才，精准引进重点行业、重点领域发展所需人才。二是不断优化顶层设计和政策集成，围绕推动x高质量发展需要，研究出台含金量更高、指向性更准、竞争力更强、配套性更全的《x县招才引智体制机制改革实施意见》“1+3”改革文件，设立专项资金，抓好要素保障，全力打造人才集聚洼地。三是围绕产业链布局人才链，以项目建设吸引一大批产业人才服务×经济社会发展，实现“以产引才、以才促产”良性循环。202x年以来，通过聚焦需求引才、拓宽渠道引才、创新方式引才等方式，精准引进符合全县发展所需的高层次急需紧缺人才x名，“银龄计划”引进省内外医疗领域离退休专家x名，“双招双引”引进各类专业人才x名。
二、精心育才，激发干事创业“驱动力”
创新实施“骨干培育工程”，建立“1+W”导师帮带机制，精选x名县外在x专家人才成立专家工作室，开展专题讲座、赴外研学等培训活动x余场，帮助相关行业领域x名学术学科骨干人才增强技术技能素养。一是健全培养体系育才。推动构建以拔尖人才为引领，行业领域人才培养计划为补充的“1+N”人才培养体系，整合资金、项目、政策等资源，给予人才综合性支持。二是丰富培养方式育才。争取上级部门支持，用好东西部协作和统一战线帮扶资源，积极组织教育、医疗领域重点人才“走出去”。三是聚焦重点领域育才。不断壮大高技能人才、非公有制领域人才、社会工作人才总量，抓好人才倍增行动计划落实，统筹开展各类培训，提升人才综合素质，确保人才队伍建设与经济社会发展同频共振。
三、悉心用才，搭建事业平台“大舞台”
一是强化岗位设置，合理配置人才资源。结合县域经济社会发展实际，科学设置各类岗位，确保人才资源合理配置，充分发挥人才作用。202x年，x县对事业单位岗位进行了全面梳理，优化岗位结构，新增专业技术岗位x个，进一步拓宽了人才发展空间。二是搭建事业发展平台，提供广阔舞台。通过建设各类产业园区、创新创业基地等，为人才提供施展才华的平台。202x年，x县成功申报省级高新技术产业开发区，吸引了多家高新技术企业入驻，为各类人才提供了良好的创业环境和发展机会。三是加强校企合作，促进产学研结合。与省内外多所高校和科研院所建立合作关系，共同开展科研项目，推动科技成果转化为现实生产力。202x年以来，x县与x大学等高校合作，共建了x个产学研合作基地，实现了资源共享、优势互补。
四、用心留才，营造拴心留人“好环境”
一是完善人才服务保障体系，解决后顾之忧。建立健全人才服务保障机制，从住房、医疗、子女教育等方面提供全方位保障，让人才安心工作、舒心生活。202x年，x县出台了《x县高层次人才服务保障办法》，明确了人才住房补贴、医疗保健、子女入学等优惠政策，为高层次人才提供了一流的生活条件。二是营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。通过举办各类人才表彰活动，树立典型，弘扬先进，增强人才的荣誉感和归属感。202x年，x县举办了首届“x县杰出人才奖”评选活动，表彰了在各领域作出突出贡献的优秀人才，有效激发了广大人才的创新创造活力。三是加大宣传力度，提升人才工作影响力。充分利用各类媒体资源，广泛宣传人才政策和优秀人才事迹，营造浓厚的人才工作氛围。202x年，x县通过电视、网络、报纸等多种渠道，宣传报道了x篇人才工作新闻，提升了人才工作的社会关注度和影响力。
五、凝心聚力，形成齐抓共管“大格局”
一是加强组织领导，形成工作合力。成立由县委、县政府主要领导任组长的人才工作领导小组，定期研究部署人才工作，协调解决重大问题。202x年，x县召开人才工作会议x次，研究讨论了人才引进、培养、使用等关键环节的问题，为人才工作提供了坚强的组织保障。二是强化责任落实，确保任务完成。明确各部门、各单位的人才工作职责，将人才工作纳入年度目标考核，确保各项任务落到实处。202x年，x县将人才工作纳入对各部门、各单位的绩效考核体系，通过量化指标、细化任务，确保人才工作有序推进。三是加强队伍建设，提升工作水平。通过培训、交流等方式，不断提升人才工作者的业务能力和综合素质，打造一支高素质的人才工作队伍。202x年，x县组织开展了x期人才工作培训班，培训了x人次，有效提升了人才工作者的专业能力和服务水平。
六、展望未来，谱写人才工作新篇章
站在新的历史起点上，x县将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央关于人才工作的决策部署，以更加开放的视野、更加务实的举措，深入推进人才强县战略，努力开创人才工作新局面。一是持续优化人才发展环境，打造人才高地。不断完善人才政策体系，优化人才服务保障，营造良好的人才发展生态，吸引更多优秀人才来x县创新创业。二是着力提升人才质量，增强核心竞争力。继续加大高层次人才引进力度，同时注重本土人才培养，不断提升人才整体素质，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。三是强化人才作用发挥，服务高质量发展。紧紧围绕x县经济社会发展大局，引导和支持各类人才在重点产业、重大项目中发挥作用，为推动x县高质量发展贡献智慧和力量。四是加强人才工作宣传，营造良好氛围。通过多种形式的宣传活动，讲好人才故事，传播人才声音，进一步凝聚共识、汇聚力量，为x县人才工作注入新的活力。
总之，x县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移实施人才强县战略，不断开创人才工作新局面，为推动x县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
