乡镇党委书记202x年上半年履行全面从严治党“第一责任人情况报告
202x年以来，作为乡镇党委书记，我深知全面从严治党的重要性和紧迫性，始终坚持以身作则、率先垂范，切实履行全面从严治党“第一责任人”的职责。在202x年上半年的工作中，我紧密围绕党中央的决策部署，结合乡镇实际，扎实推进全面从严治党各项任务，取得了明显成效。
一、工作开展情况
（一）强化理论学习，提高政治站位。我始终坚持把学习作为提高政治素养和履职能力的重要途径。一是组织党委班子成员深入学习党的二十大精神，以及中央关于全面从严治党的新部署新要求，确保在思想上与党中央保持高度一致。二是结合乡镇工作实际，开展了一系列专题学习讨论，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是注重学以致用，将学习成果转化为推动乡镇发展的实际成效，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）加强组织建设，夯实基层基础。高度重视基层党组织建设，着力提升党组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置、选优配强班子成员、加强党员教育管理等措施，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是深化“三会一课”、主题党日等制度落实，丰富党内政治生活，营造风清气正的政治生态。三是加强对软弱涣散基层党组织的整顿力度，通过派驻工作组、开展专项培训等方式，帮助这些党组织查找问题、分析原因、制定整改措施，确保每一个基层党组织都能成为坚强的战斗堡垒。
（三）严格干部管理，打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，规范干部选拔任用程序，确保选人用人公平公正。一是建立完善干部考核评价体系，注重实绩导向，对工作表现突出、群众公认的优秀干部给予表彰奖励；对不作为、乱作为的干部坚决调整岗位或进行问责。二是加强干部教育培训，特别是年轻干部的培养，通过举办各类培训班、选派干部到上级部门挂职锻炼等方式，全面提升干部的能力素质。三是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，树立求真务实的工作作风。
（四）推进作风建设，营造风清气正的良好氛围。坚持把作风建设作为全面从严治党的重要内容，持续深化整治“四风”问题，特别是在反对形式主义、官僚主义方面下功夫。一是加大监督检查力度，定期开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，公开曝光典型案例，形成有力震慑。二是加强宣传教育，利用各种媒介广泛宣传党的纪律规矩，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观，自觉抵制不良风气。三是建立健全长效机制，结合乡镇实际，制定出台一系列作风建设的规章制度，确保作风建设常态化、长效化。
（五）加强廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把党风廉政建设作为全面从严治党的关键环节，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。一是深入开展廉政教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，以案为鉴、以案促改，不断增强党员干部的廉洁自律意识。二是健全监督机制，充分发挥纪委监察机关的职能作用，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是严肃执纪问责，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在全面从严治党方面取得了一定成效，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，主要表现在以下几个方面：
（一）理论学习的深度和广度有待进一步提升。部分党员干部对党的创新理论的学习还不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力还需加强。这主要是因为部分党员干部对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的动力和积极性。
（二）基层党组织建设仍需进一步加强。虽然我们采取了一系列措施加强基层党组织建设，但仍有少数党组织在凝聚力和战斗力方面存在薄弱环节，个别软弱涣散党组织的整改效果不够明显。这主要是由于部分党组织负责人责任意识不强，抓落实的力度不够，导致党组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。
（三）干部队伍建设还需进一步优化。虽然我们在干部选拔任用、教育培训等方面做了大量工作，但仍有部分干部的能力素质与新时代的要求还有一定差距，特别是年轻干部的培养还需要加大力度。这主要是因为我们在干部选拔任用过程中，有时过于注重资历和学历，而忽视了能力和实绩，导致一些优秀人才未能脱颖而出。
（四）作风建设的长效机制还需进一步完善。虽然我们在整治“四风”问题方面取得了一定成效，但形式主义、官僚主义等问题仍然不同程度存在，作风建设的长效机制还需进一步健全。这主要是因为我们对作风建设的长期性和复杂性认识不足，有时存在应付检查、走过场的现象，导致一些问题反复出现、难以根治。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我们将进一步提高思想认识，强化责任担当，采取更加有力的措施，推动全面从严治党向纵深发展。
（一）深化理论学习，提高政治站位。继续把学习作为提高政治素养和履职能力的重要途径，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过开展专题学习、集中研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）加强基层党组织建设，提升组织力。进一步优化基层党组织设置，选优配强班子成员，加强党员教育管理，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。继续深化“三会一课”、主题党日等制度落实，丰富党内政治生活，营造风清气正的政治生态。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，通过派驻工作组、开展专项培训等方式，帮助这些党组织查找问题、分析原因、制定整改措施，确保每一个基层党组织都能成为坚强的战斗堡垒。
（三）优化干部队伍建设，激发活力。坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，规范干部选拔任用程序，确保选人用人公平公正。建立完善干部考核评价体系，注重实绩导向，对工作表现突出、群众公认的优秀干部给予表彰奖励；对不作为、乱作为的干部坚决调整岗位或进行问责。加强干部教育培训，特别是年轻干部的培养，通过举办各类培训班、选派干部到上级部门挂职锻炼等方式，全面提升干部的能力素质。
（四）深化作风建设，营造风清气正的良好氛围。持续深化整治“四风”问题，特别是在反对形式主义、官僚主义方面下功夫。加大监督检查力度，定期开展明察暗访，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，公开曝光典型案例，形成有力震慑。加强宣传教育，利用各种媒介广泛宣传党的纪律规矩，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观，自觉抵制不良风气。建立健全长效机制，结合乡镇实际，制定出台一系列作风建设的规章制度，确保作风建设常态化、长效化。
（五）加强廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。深入开展廉政教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，以案为鉴、以案促改，不断增强党员干部的廉洁自律意识。健全监督机制，充分发挥纪委监察机关的职能作用，加强对重点领域、关键环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。严肃执纪问责，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。
总之，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，深入推进全面从严治党各项工作，努力为实现乡村振兴、建设美丽乡镇提供坚强的政治保障。
