各位领导、同志们：
刚才，X位企业党组织书记作了大会述职，X家企业党组织书记进行了书面述职。可以看出，各位国企党组织书记高度重视，准备充分，将成绩客观呈现、讲问题具体深刻、谈措施有针对性，基本反映了去年党组织书记抓党建工作责任制的思路、举措和成效。过去的一年，全市国有企业各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，全面落实基层党建工作责任制，精心组织并积极参与党史学习教育，助力各项工作全面推进。全市国资系统推进基层党建工作成效显著。主要体现在以下几个方面：一是突出主体责任落实，强化党建工作责任有新举措。今年以来，各国有企业党组织书记认真履行抓基层党建工作责任制要求的第一责任人职责，高度重视顶层设计，充分发挥“领头羊”作用，组织召开专题会议研究企业党建工作，制定出任务清单和问题清单，对标对表，统筹推进，努力用责任制管责任人、用责任人带一班人，层层压实工作责任。二是突出体制机制理顺，确保党对国企全面领导有新进展。各监管企业积极推动国企党建“30项重点任务”落实落细，基本完成了党建工作入公司章程相关工作任务，进一步深化完善“双向进入、交叉任职”领导体制，明确党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，对企业重大资产并转、人事调整、资金划转等重大问题，由企业党委（组）先研究，再按程序进行决策执行，实现体制对接、机制对接和工作对接；同时，企业负责人、市管干部、中层骨干的管理体系依照党管干部原则和《公司法》相关规定也得以理顺。三是突出党的思想引领，力促党史学习教育工作有新突破。各企业在精心组织党史学习教育，积极参与市国资委党委组织开展的培训、考试、知识竞赛的同时，立足企业自身实际，组织开展了文艺汇演、演讲比赛、辩论赛、参观红色教育基地、重温入党誓词、收看警示片、爱国主义影片等形式多样的特色活动，发掘出一批先进典型，如XXX、YYY等，他们的事迹不仅在企业内部产生了广泛影响，还为全市国有企业提供了宝贵的经验和启示。
四是突出队伍建设，提升党员干部综合素质有新成效。各国有企业党组织坚持把加强干部队伍建设作为提升党建工作水平的重要抓手，通过举办培训班、专题讲座、外出考察等多种形式，不断加强对党员干部的教育培训，提高其政治素养和业务能力。特别是在年轻干部培养方面，采取了“导师制”、“轮岗制”等创新方式，为年轻干部成长搭建平台，提供机会。例如，ZZZ公司在20xx年启动了“青年英才计划”，选拔了一批具有发展潜力的年轻干部进行重点培养，通过定期交流、项目实践等方式，使其在短时间内迅速成长，成为企业发展的中坚力量。此外，各企业还注重加强党员队伍建设，通过开展“三会一课”、主题党日等活动，增强党员意识，提高党员素质，使党员队伍始终保持生机与活力。
五是突出制度建设，推动党建工作规范化有新进展。为了确保党建工作各项任务落到实处，各国有企业党组织注重建立健全各项规章制度，形成了一套较为完善的党建工作体系。例如，PPP公司在20xx年修订完善了《党建工作责任制实施办法》、《党支部工作手册》等一系列文件，明确了党建工作目标、任务、流程和标准，为基层党组织开展工作提供了清晰的指导。同时，该公司还建立了党建工作考核评价机制，通过定期检查、随机抽查等方式，对各支部的工作情况进行评估，确保党建工作不走过场、不流于形式。此外，各企业还积极探索信息化手段在党建工作中的应用，利用互联网、大数据等技术，提升党建工作效率和质量。如QQQ公司开发了“智慧党建”平台，实现了党员管理、学习教育、组织生活等功能的在线化、智能化，大大提高了党建工作便捷性和互动性。
六是突出服务发展大局，发挥党建引领作用有新作为。各国有企业党组织紧紧围绕企业发展中心任务，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为企业的高质量发展提供了坚强保障。在生产经营方面，各企业党组织通过开展“创先争优”、“党员先锋岗”等活动，激励广大党员在生产一线勇挑重担、攻坚克难，为企业完成年度目标任务作出了积极贡献。在科技创新方面，各企业党组织积极引导和支持科研人员投身技术创新，推动企业转型升级。例如，RRR公司在20xx年成立了“党员创新工作室”，围绕企业关键技术难题，组织党员技术骨干开展联合攻关，成功解决了多项技术瓶颈，为企业创造了显著的经济效益。在社会责任方面，各企业党组织积极履行社会责任，参与社会公益活动，树立了良好的企业形象。如SSS公司在20xx年组织开展了“爱心助学”、“环保志愿服务”等活动，累计捐款捐物价值超过XX万元，帮助了数百名困难群众，展现了企业的社会责任感和担当精神。
七是突出廉洁文化建设，营造风清气正氛围有新气象。各国有企业党组织高度重视党风廉政建设，通过开展警示教育、廉政谈话、廉洁文化宣传等多种形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。特别是针对关键岗位和重点领域，各企业党组织加大了监督力度，建立健全了风险防控机制，有效预防了腐败问题的发生。例如，TTT公司在20xx年制定了《廉洁从业行为规范》，明确了党员干部的行为准则和纪律要求，并通过签订廉洁承诺书、开展廉洁文化进车间等形式，将廉洁文化融入企业日常管理和员工生活，营造了浓厚的廉洁文化氛围。此外，各企业还注重发挥纪检监察机构的作用，通过设立举报箱、开通举报热线等方式，畅通监督渠道，及时发现和纠正问题，确保企业健康发展。
综上所述，过去一年，全市国有企业党建工作取得了显著成效，为企业的改革发展稳定提供了坚强的政治保证。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，党建工作还存在一些不足和差距，需要我们在今后的工作中不断改进和提高。为此，我们要以更高的标准、更严的要求，持续深入推进党建工作，为全市国有企业的高质量发展提供更加坚实的保障。具体来说，一是要进一步强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的思想政治素质；二是要进一步夯实基层基础，加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力；三是要进一步深化改革创新，探索党建工作的新思路、新方法，提高党建工作的针对性和实效性；四是要进一步加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好环境；五是要进一步强化责任落实，严格落实党建工作责任制，确保各项任务落到实处。
各位领导、同志们，新的征程已经开启，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动全市国有企业党建工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标、推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家！
