组织工作重点任务推进会上的发言
前期，深入学习领会了习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神，深刻感受到，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在总书记对党的建设和组织工作的亲自关心指导下，在全体党员干部人才围绕核心、瞄准目标、努力奋斗下，我们的组织工作必然会扛起新使命新任务，必然会展现新担当新作为。根据工作安排，重点汇报以下四个方面：
一、组织工作始终要胸怀“国之大者”。组织部作为党委的重要政治部门，政治属性是最鲜明的特征，要时刻了解习近平总书记和党中央在关注什么、强调什么，人民群众在关心什么、期盼什么，自觉主动把组织工作放在发展大局中来把握审视、谋划推进，切实把坚持党的全面领导落实到行动上。重点抓好3项工作。一是坚决落实习近平总书记重要指示批示精神。完善批示指示精神学习传达、贯彻落实、督查问责闭环机制，并作为政治建设考察的首要内容。二是精心组织开展党纪学习教育。突出政治性、实践性和群众性，认真实施第二批主题教育，实现规定动作做到位，自选动作做出彩，引导广大干部群众凝心聚力奋进新征程，推动党和国家事业发展蓬勃发展。三是始终坚持以人民为中心践行新时代党的组织路线。坚持党管干部原则，牢固树立选贤任能“四个坚持、八个不”的鲜明导向，精心挑选、选拔任用组织放心、群众满意的好干部。坚持大抓基层工作导向，以增强基层党组织的政治功能和服务功能为核心，深入推进基层党建质量提升工程，确保党的各项政策在基层落地生根。
二、着力提升干部队伍素质能力。高素质的干部队伍是推动党和国家事业发展的关键力量。我们要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，不断加强干部队伍的思想政治建设和业务能力培训。一是强化理论武装。组织各级干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，通过集中轮训、专题研讨等形式，引导广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是注重实践锻炼。积极搭建平台，选派优秀年轻干部到基层一线、艰苦地区、重要岗位进行挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、砥砺品质。三是严格管理监督。建立健全干部日常考核评价体系，完善激励约束机制，加大对不作为、乱作为的问责力度，营造风清气正的政治生态。
三、扎实推进人才强市战略。人才是第一资源，是创新发展的核心要素。我们要深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，坚持党管人才原则，不断创新人才工作机制，为经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。一是优化人才发展环境。制定出台更加开放、更加灵活的人才政策，加大对高层次人才的引进和支持力度，完善人才服务体系，解决好人才住房、医疗、子女教育等实际问题，让各类人才安心工作、舒心生活。二是搭建人才成长平台。支持企业、高校、科研院所等单位建立博士后科研工作站、院士专家工作站等创新平台，鼓励和支持人才开展科研攻关、成果转化和技术交流，形成人才与产业互动的良好格局。三是激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的制度障碍，赋予用人单位更多自主权，充分调动各类人才的积极性、主动性、创造性，使各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
四、持续加强基层组织建设。基层是党的执政之基、力量之源。我们要按照习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神，坚定不移地推进基层组织建设，筑牢党的执政根基。一是夯实基层基础。加大基层党组织建设力度，持续整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是提升服务效能。深化基层治理创新，推进社区网格化管理，建立健全社区工作者职业体系，提高基层治理现代化水平。三是密切联系群众。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，一件件抓落实、一项项促整改，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
总之，面对新形势新任务，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，推动组织工作不断取得新成效，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
