县人力资源和社会保障局202x年度工作计划
一、单位基本情况
XX县人力资源和社会保障局成立于20xx年11月，整合划入原人事局、劳动和社会保障局的职责及人员，为县人民政府工作部门，负责全县人事人才和社会保障工作。设局长1名，副局长2名，内设4个股室（办公室、事业单位管理股、社会保险股、劳动就业和调解仲裁股），下设参照公务员管理事业单位2个（XX县劳动保障监察大队、XX县人才市场管理办公室）事业单位2个（XX县社会保险事业管理中心、XX县柳林劳动保障事务所），核定行政编制8名，事业编制34名，实有人员49人，其中公务员6人，参照公务员10人，事业干部28人，工勤人员5人。
二、202x年第一季度工作开展情况
（一）城镇居民增收因素
一是转正安置特岗教师32人、三支一扶36人，西部计划3人，安置天津定向培养医学本科生4人，安置引进急需紧缺人才11人，安置三支一扶26人，安置退役士官2人，共114人，人均月发放XX元，增资XX万元。教育、卫生、农牧职工职称晋升补发361人，增资XX万元。共计增资XX万元，人均增收为XX元。二是城镇富余劳动力输转或就近就地就业5600人，务工收入XX万元，城镇新增就业公益性岗位422人，人均月工资1910元，增资XX万元。共计增收XX万元，人均增收XX元。通过上述措施，有效提升了城镇居民的收入水平，增强了居民的幸福感和获得感。
（二）社会保险工作
在202x年第一季度，我局进一步加强了社会保险工作的力度，确保各项社会保险政策的落实到位。一是继续推进城乡居民基本养老保险参保扩面工作，新增参保人数XX人，参保率达到XX%。二是加大失业保险稳岗返还力度，为XX家企业返还失业保险费XX万元，惠及职工XX人。三是积极推进工伤保险扩面征缴工作，新增参保单位XX家，新增参保人数XX人，工伤保险基金收入达到XX万元。四是加强医疗保险基金管理，确保基金安全运行，一季度医疗保险基金支出XX万元，同比增长XX%，有效保障了参保人员的医疗需求。五是完善社会保险信息系统建设，提升经办服务水平，实现社会保险业务网上办理率XX%，极大地方便了群众办事。
（三）劳动关系与调解仲裁
为维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，我局在202x年第一季度采取了一系列措施。一是加强劳动法律法规宣传，组织开展了“劳动法宣传周”活动，发放宣传资料XX份，举办专题讲座XX场次，覆盖企业XX家，参与职工XX人，提高了企业和职工的法律意识。二是加大对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查力度，共检查用人单位XX家，发现并整改问题XX项，对违法行为进行了严肃处理。三是积极化解劳动争议，共受理劳动争议案件XX起，结案XX起，调解成功率达到XX%，有效维护了劳动者的合法权益。四是加强对劳务派遣单位的监管，规范劳务派遣行为，促进了劳务派遣市场的健康发展。五是建立健全劳动关系预警机制，及时发现和处置群体性事件，确保了社会稳定。
（四）人才队伍建设
人才是第一资源，为加快人才队伍建设，我局在202x年第一季度做了大量工作。一是深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》，结合本县实际，制定了《XX县中长期人才发展规划》，明确了未来几年的人才发展目标和重点任务。二是加强高层次人才引进工作，通过多种渠道吸引高层次人才来我县创新创业，一季度共引进高层次人才XX人，其中博士XX人，硕士XX人，高级职称人才XX人。三是加大专业技术人才培养力度，组织开展了各类专业技术培训XX期，培训专业技术人员XX人次，提高了专业技术人员的能力素质。四是优化人才发展环境，完善人才服务保障体系，为人才提供良好的工作和生活环境，增强了人才的归属感和满意度。五是加强人才评价体系建设，完善人才评价标准和方法，激发了人才的创新创造活力。
三、202x年第二季度工作计划
（一）继续推进城镇居民增收
为进一步提高城镇居民收入水平，我局将在202x年第二季度继续采取有效措施。一是加大对高校毕业生、退役军人等重点群体的就业帮扶力度，提供职业指导、技能培训等服务，帮助其尽快实现就业。二是支持小微企业和个体工商户发展，落实税收减免、创业担保贷款等扶持政策，促进更多就业岗位的产生。三是加强职业技能培训，提高劳动者的职业技能和就业竞争力，一季度计划开展职业技能培训XX期，培训人数XX人。四是鼓励和支持城乡居民自主创业，提供创业指导、项目推介等服务，激发全社会的创业热情。五是继续做好公益性岗位开发工作，为就业困难人员提供就业援助，确保零就业家庭动态清零。
（二）深化社会保险制度改革
为更好地保障人民群众的社会保障权益，我局将在202x年第二季度深化社会保险制度改革。一是加快推进养老保险省级统筹工作，确保养老保险基金的可持续运行。二是完善失业保险制度，扩大失业保险覆盖面，提高失业保险待遇水平。三是推进工伤保险省级统筹，统一工伤保险政策和经办流程，提高工伤保险服务质量。四是加强医疗保险基金监管，严厉打击欺诈骗保行为，确保医疗保险基金安全。五是优化社会保险经办服务，简化办事程序，提高服务效率，让群众办事更加便捷。
（三）强化劳动关系管理
为维护和谐稳定的劳动关系，我局将在202x年第二季度强化劳动关系管理工作。一是加强劳动法律法规宣传，提高企业和职工的法律意识，预防和减少劳动纠纷的发生。二是加大对用人单位的监督检查力度，严肃查处违反劳动法律法规的行为，保护劳动者的合法权益。三是完善劳动争议调解机制，提高劳动争议调解成功率，促进劳动关系和谐稳定。四是加强劳务派遣市场监管，规范劳务派遣行为，维护被派遣劳动者的合法权益。五是建立健全劳动关系预警机制，及时发现和处置群体性事件，维护社会稳定。
（四）加快人才队伍建设
为加快人才队伍建设，我局将在202x年第二季度采取一系列措施。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高人才工作的政治站位，增强做好人才工作的责任感和使命感。二是加大高层次人才引进力度，通过举办人才招聘会、发布人才需求信息等方式，吸引更多优秀人才来我县创新创业。三是加强专业技术人才培养，组织各类专业技术培训，提高专业技术人员的能力素质。四是优化人才发展环境，完善人才服务保障体系，为人才提供良好的工作和生活环境。五是加强人才评价体系建设，完善人才评价标准和方法，激发人才的创新创造活力。
四、202x年第三季度工作计划
（一）推动城乡居民增收
为持续推动城乡居民增收，我局将在202x年第三季度采取以下措施。一是继续实施就业优先战略，加大对高校毕业生、退役军人等重点群体的就业帮扶力度，提供职业指导、技能培训等服务，帮助其尽快实现就业。二是支持小微企业发展，落实税收减免、创业担保贷款等扶持政策，促进更多就业岗位的产生。三是加强职业技能培训，提高劳动者的职业技能和就业竞争力，三季度计划开展职业技能培训XX期，培训人数XX人。四是鼓励和支持城乡居民自主创业，提供创业指导、项目推介等服务，激发全社会的创业热情。五是继续做好公益性岗位开发工作，为就业困难人员提供就业援助，确保零就业家庭动态清零。
（二）完善社会保障体系
为不断完善社会保障体系，我局将在202x年第三季度继续深化改革。一是加快推进养老保险省级统筹工作，确保养老保险基金的可持续运行。二是完善失业保险制度，扩大失业保险覆盖面，提高失业保险待遇水平。三是推进工伤保险省级统筹，统一工伤保险政策和经办流程，提高工伤保险服务质量。四是加强医疗保险基金监管，严厉打击欺诈骗保行为，确保医疗保险基金安全。五是优化社会保险经办服务，简化办事程序，提高服务效率，让群众办事更加便捷。
（三）构建和谐劳动关系
为构建和谐劳动关系，我局将在202x年第三季度强化劳动关系管理。一是加强劳动法律法规宣传，提高企业和职工的法律意识，预防和减少劳动纠纷的发生。二是加大对用人单位的监督检查力度，严肃查处违反劳动法律法规的行为，保护劳动者的合法权益。三是完善劳动争议调解机制，提高劳动争议调解成功率，促进劳动关系和谐稳定。四是加强劳务派遣市场监管，规范劳务派遣行为，维护被派遣劳动者的合法权益。五是建立健全劳动关系预警机制，及时发现和处置群体性事件，维护社会稳定。
（四）提升人才服务水平
为提升人才服务水平，我局将在202x年第三季度采取以下措施。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高人才工作的政治站位，增强做好人才工作的责任感和使命感。二是加大高层次人才引进力度，通过举办人才招聘会、发布人才需求信息等方式，吸引更多优秀人才来我县创新创业。三是加强专业技术人才培养，组织各类专业技术培训，提高专业技术人员的能力素质。四是优化人才发展环境，完善人才服务保障体系，为人才提供良好的工作和生活环境。五是加强人才评价体系建设，完善人才评价标准和方法，激发人才的创新创造活力。
五、202x年第四季度工作计划
（一）巩固城乡居民增收成果
为巩固城乡居民增收成果，我局将在202x年第四季度继续努力。一是继续实施就业优先战略，加大对高校毕业生、退役军人等重点群体的就业帮扶力度，提供职业指导、技能培训等服务，帮助其尽快实现就业。二是支持小微企业发展，落实税收减免、创业担保贷款等扶持政策，促进更多就业岗位的产生。三是加强职业技能培训，提高劳动者的职业技能和就业竞争力，四季度计划开展职业技能培训XX期，培训人数XX人。四是鼓励和支持城乡居民自主创业，提供创业指导、项目推介等服务，激发全社会的创业热情。五是继续做好公益性岗位开发工作，为就业困难人员提供就业援助，确保零就业家庭动态清零。
（二）深化社会保障改革
为深化社会保障改革，我局将在202x年第四季度继续深化改革。一是加快推进养老保险省级统筹工作，确保养老保险基金的可持续运行。二是完善失业保险制度，扩大失业保险覆盖面，提高失业保险待遇水平。三是推进工伤保险省级统筹，统一工伤保险政策和经办流程，提高工伤保险服务质量。四是加强医疗保险基金监管，严厉打击欺诈骗保行为，确保医疗保险基金安全。五是优化社会保险经办服务，简化办事程序，提高服务效率，让群众办事更加便捷。
（三）维护和谐劳动关系
为维护和谐劳动关系，我局将在202x年第四季度强化劳动关系管理。一是加强劳动法律法规宣传，提高企业和职工的法律意识，预防和减少劳动纠纷的发生。二是加大对用人单位的监督检查力度，严肃查处违反劳动法律法规的行为，保护劳动者的合法权益。三是完善劳动争议调解机制，提高劳动争议调解成功率，促进劳动关系和谐稳定。四是加强劳务派遣市场监管，规范劳务派遣行为，维护被派遣劳动者的合法权益。五是建立健全劳动关系预警机制，及时发现和处置群体性事件，维护社会稳定。
（四）促进人才全面发展
为促进人才全面发展，我局将在202x年第四季度采取以下措施。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高人才工作的政治站位，增强做好人才工作的责任感和使命感。二是加大高层次人才引进力度，通过举办人才招聘会、发布人才需求信息等方式，吸引更多优秀人才来我县创新创业。三是加强专业技术人才培养，组织各类专业技术培训，提高专业技术人员的能力素质。四是优化人才发展环境，完善人才服务保障体系，为人才提供良好的工作和生活环境。五是加强人才评价体系建设，完善人才评价标准和方法，激发人才的创新创造活力。
总之，202x年是我县人力资源和社会保障工作面临新机遇、迎接新挑战的一年。我们将以习近平新时中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，以提高城乡居民收入水平、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、促进人才全面发展为目标，扎实工作，开拓创新，为推动我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
