“两新”工委委员抓新兴领域党建工作述职报告
各位领导、同志们：
新兴领域是基层党建工作的难点和薄弱点，也是严密党的组织体系的重要着力点。作为两新工委委员，始终高度重视新兴领域党建工作，充分发挥党建引领作用，积极探索新兴领域党建工作发展新路径，点上引领、线上延伸、面上落实，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，推动新兴领域党建工作提质扩面。现将202x年新兴领域党建工作述职如下：
一、强化政治引领，以党建聚能推动取得新成效
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，传承好优良传统、守护好红色根脉，引领民营企业坚定不移听党话跟党走。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真落实新经济组织、新社会组织、新就业群体党员主题教育6条措施和流动党员主题教育10条措施，推动新兴领域主题教育走深走实。一是聚组织强化阵地。制定助企联企工作方案，选派X名党建专职干部进驻“两新”组织指导党建工作，引导企业党组织开展“三会一课”、主题党日等活动：与辖区社区支部联系，组建宣传队伍，将“流动党课”送进新兴领域党组织，确保新业态党员“流动不流失、离乡不离党”。二是聚队伍激发动力。结合企业行业特色，打造党建品牌X个，推动“两新”组织以党建促发展，以发展带党建，形成党建工作与企业发展同频共振的良好局面。通过举办“党建+业务”培训班、开展“党建引领·创新未来”系列主题活动等方式，不断提升党员队伍的思想素质和业务能力，激发党员在企业发展中的先锋模范作用。
二、创新工作方法，提升新兴领域党建工作实效
面对新兴领域党建工作的新形势、新任务，我们积极探索创新工作方法，努力提升党建工作的针对性和实效性。一是搭建平台，促进资源共享。建立“两新”组织党建联盟，定期召开联席会议，共享党建资源，交流工作经验，解决共性问题。通过搭建平台，实现了信息互通、资源共享、优势互补，增强了“两新”组织之间的凝聚力和向心力。二是优化服务，助力企业发展。针对“两新”组织普遍存在的融资难、招工难等问题，积极协调相关部门，提供政策咨询、法律援助等服务，帮助企业解决实际困难。同时，组织党员志愿者深入企业，开展技术培训、市场调研等活动，为企业提供智力支持和技术保障。三是强化监督，确保健康发展。建立健全“两新”组织党建工作考核评价机制，加强对企业党组织建设情况的监督检查，确保党建工作不走过场、不流于形式。通过定期开展党建工作检查、党建工作评估等活动，及时发现和纠正工作中存在的问题，推动党建工作规范化、制度化。
三、拓展工作领域，扩大新兴领域党建工作覆盖面
为适应经济社会发展的新形势，我们不断拓展新兴领域党建工作领域，努力实现党建工作全覆盖。一是向新经济组织延伸。针对互联网企业、科技型企业等新经济组织的特点，探索建立适应其特点的党建工作模式，如设立虚拟党支部、开展线上组织生活等，确保党建工作与企业经营同步推进。二是向新社会组织拓展。加强对各类行业协会、商会等新社会组织的党建工作指导，引导其在服务会员、促进行业发展中发挥积极作用。通过开展“党建+公益”活动，组织党员参与志愿服务、扶贫帮困等社会公益活动，树立良好的社会形象。三是向新就业群体覆盖。关注快递员、外卖配送员等新就业群体的党建工作，通过建立流动党员党支部、开展“送温暖”活动等方式，增强他们对党的认同感和归属感。同时，注重挖掘和培养新就业群体中的优秀分子，将其纳入党员发展对象，为党组织注入新的活力。
四、加强队伍建设，提升新兴领域党建工作水平
人才是做好党建工作的关键。我们高度重视“两新”组织党务工作者队伍建设，通过多种途径提升他们的综合素质和工作能力。一是强化教育培训。定期举办“两新”组织党务工作者培训班，邀请专家学者授课，传授党建工作理论知识和实践经验。同时，鼓励和支持党务工作者参加上级党组织举办的各类培训活动，拓宽视野、增长才干。二是加强实践锻炼。选派优秀党务工作者到基层挂职锻炼，让他们在实践中经受考验、增长才干。通过参与重大项目、重要活动的组织策划等工作，提升他们的组织协调能力和解决实际问题的能力。三是完善激励机制。建立健全“两新”组织党务工作者激励机制，对表现突出的党务工作者给予表彰奖励，激发他们的工作热情和积极性。同时，注重从优秀党务工作者中选拔任用，为他们提供更广阔的发展空间和成长机会。
五、总结经验，推动新兴领域党建工作再上新台阶
回顾202x年的新兴领域党建工作，我们在各级党组织的正确领导下，在广大党员的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。如部分“两新”组织对党建工作重视不够，党建工作与企业生产经营结合不够紧密；少数党员的思想认识有待提高，先锋模范作用发挥不够充分等。这些问题需要我们在今后的工作中认真研究、切实解决。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕中心、服务大局，进一步加强和改进新兴领域党建工作，不断提升党建工作质量和水平。一是深化理论武装。持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化责任落实。严格落实党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建工作的主体责任，层层传导压力、压实责任，形成齐抓共管的工作格局。三是创新工作方式。积极探索运用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新党建工作载体和方式方法，提高党建工作的吸引力和感染力。四是加强典型示范。大力宣传推广先进典型的经验做法，发挥典型的示范带动作用，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。五是注重实效导向。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众关心的热点难点问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，让人民群众切身感受到党建工作带来的新变化、新气象。
总之，新兴领域党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑、坚定信心决心，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创新兴领域党建工作新局面，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
