对新提职干部集体谈话和廉政谈话会议讲话提纲
同志们：
今天，我们召开干部工作会议，主要是对新任科级干部进行任前谈话和廉政谈话。刚才，X同志宣读了干部任免职的通知，X同志与大家进行了廉政谈话，这既是干部选拔任用的必需程序和要求，更是一次对干部进行学习培训和警示教育的过程。首先，我代表局党委对此次新任职的18名干部走上新的领导岗位表示祝贺！近期的干部调整，是局党委立足武清教育发展需要和基层单位领导班子建设实际，经过通盘考虑、充分酝酿、反复斟酌、慎重研究作出的组织决定，充分体现了“有为才有位、有位必有为”的正确选人用人导向，目的就是要持续释放局党委坚持正确选人用人导向的鲜明态度和强烈信号。过去，局党委立足破解干部选拔任用的瓶颈，有计划地把优秀干部放到重要岗位上经风雨、见世面、受考验，在基层一线摸爬滚打、提升能力，让想干事、能干事、干成事的优秀干部有机会、有舞台。希望每一位同志都要倍加珍惜组织的信任，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，脚踏实地干事创业，在新岗位上展现出新的作为。下面，我讲六点意见，与大家共勉。
一是要持续充电赋能，在学思践悟中锤炼“硬本领”，真正做到讲政治。习近平总书记在中央党校建校九十周年庆祝大会暨202x年春季学期开学典礼上发表重要讲话时指出，理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上清醒坚定是政治上清醒坚定的前提。因此，每位新任干部都要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，要紧密结合工作实际，加强业务知识的学习，提高专业素养，做到理论与实践相结合，确保在工作中能够准确把握政策方向，科学决策，有效应对各种复杂情况。
二是要勇于担当作为，在攻坚克难中展现“真功夫”。当前，武清区教育事业正处于高质量发展的关键时期，面对新形势、新任务、新挑战，每位新任干部都要敢于迎难而上，勇于担当作为。要树立大局意识，把个人的奋斗融入到全区教育发展的大格局中，以实际行动践行“人民至上”的理念。要善于创新思维，不断探索教育改革的新路径、新方法，推动教育事业实现更大突破。特别是在解决人民群众关心的热点难点问题上，要主动作为，积极回应社会关切，切实维护好广大师生的根本利益。此外，还要注重团队协作，形成合力，共同推动各项工作的落实。
三是要坚持务实作风，在服务群众中彰显“好形象”。作为新任干部，要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意作为检验工作的第一标准。要深入基层，了解民情，倾听民意，解决民忧，真正做到心系群众、情系民生。要转变工作作风，克服形式主义、官僚主义，做到说实话、办实事、求实效。要强化服务意识，优化服务流程，提高服务质量，努力打造一支人民群众信得过、靠得住、能放心的干部队伍。同时，要注重廉洁自律，严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好的党员干部形象。
四是要注重团结协作，在凝聚力量中形成“强磁场”。团结就是力量，团结出战斗力。每位新任干部都要树立全局观念，增强团队意识，善于团结同事，营造和谐的工作氛围。要尊重老同志的经验，发挥年轻同志的活力，形成老中青结合的良好梯队结构。要加强沟通协调，增进理解信任，凝聚共识，形成合力。特别是对于涉及多个部门、多个环节的工作，要主动跨前一步，积极协调配合，确保各项工作高效推进。同时，还要善于听取不同意见，集思广益，博采众长，不断提升决策的科学性和民主性。
五是要强化纪律意识，在廉洁自律中筑牢“防火墙”。廉洁从政是党员干部的基本要求，也是赢得群众信任的重要保证。每位新任干部都要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。要自觉接受监督，主动报告个人有关事项，做到心中有戒、行有所止。要管好自己，管好家人，管好身边工作人员，树立良好的家风。要以身作则，率先垂范，做廉洁自律的表率。同时，要加强对分管领域的廉政建设，建立健全内控机制，堵塞漏洞，防范风险，确保权力在阳光下运行。
六是要保持进取精神，在追求卓越中实现“新跨越”。新时代呼唤新作为，新征程需要新担当。每位新任干部都要保持昂扬向上的精神状态，不断追求卓越，努力创造一流业绩。要树立终身学习的理念，不断提升自身的综合素质和履职能力。要敢于直面问题，勇于改革创新，善于破解难题，推动各项工作取得新进展。要对标先进，查找不足，补齐短板，不断提升工作水平。要注重总结经验，提炼成果，形成可复制、可推广的模式，为全区教育事业的发展贡献智慧和力量。
总之，新任干部肩负着组织的信任和人民的重托，责任重大，使命光荣。希望大家能够珍惜机会，不负期望，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，投入到新的工作岗位中去，为推动武清教育事业高质量发展作出新的更大贡献。
最后，再次对新任干部表示祝贺，并预祝大家在新的岗位上取得优异成绩！
谢谢大家！
