同志们：
今天我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实省委市委关于“能力作风建设年”活动工作推进会议精神，对我县能力作风建设活动进行再强调、再部署，引导全县上下以更加实干的作风、更加过硬的本领、更加饱满的热情，推动全县经济社会大发展、大跨越、大提升。习近平总书记多次就加强能力作风建设发表重要讲话、作出重要指示，要求新形势下党员领导干部要增强“八种本领”、提高“七种能力”。省委决定在全省开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述、建设高素质专业化干部队伍的具体行动，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、深化党史学习教育和政法队伍教育整顿成果的重要抓手，是锚定“两个确保”、加快实施“十大战略”的重要保证。“能力作风建设年”活动启动以来，全县上下切实增强政治自觉，把准省委市委意图，认真落实各项“规定动作”，积极探索创新“自选动作”，通过能力的大提升、作风的大转变，进一步强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升引领发展、服务发展的能力素质，为实现xx跨越发展提供了坚强保障。下面，就进一步做好能力作风建设工作，推动全县“能力作风建设年”活动走深走实、落地见效，我再强调四方面意见。
一、自我革命，迫在眉睫，进一步强化对开展此次活动重要性的深刻认识
开展“能力作风建设年”活动，目的就是要以必胜的决心和前所未有的力度，来一场刀刃向内、刮骨疗毒式的“自我革命”，不断改善干部形象、密切党群关系、服务县域经济发展，以硬措施提升软环境、以软环境促进硬发展。抓好能力作风建设是实现xx“五年翻番、跨越赶超”的迫切需要。去年以来，县委县政府围绕“十四五”开好局、起好步，以前瞻三十年的战略眼光，提出了“十四五”期间xx发展的总体奋斗目标和发展举措。一年多来，全县上下锚定这一目标，抢抓新机遇、发挥新优势、推动新发展，取得了一系列显著成效。但是，我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，我们的能力和作风还存在不少短板和不足，一些干部的能力水平与高质量发展的要求不相适应，一些单位的工作作风与人民群众的期待还有差距。因此，我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，深刻认识开展“能力作风建设年”活动的重大意义，将其作为推动xx跨越发展的关键之举，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党中央和省委、市委的各项决策部署在我县落地生根、开花结果。
二、对标先进，查找差距，全面检视自身存在的问题
“能力作风建设年”活动的核心在于“查”和“改”。查，就是要对照上级要求、对标先进地区、对比人民群众期待，全面查找自身存在的问题；改，就是要针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，立行立改、真改实改。为此，我们要深入开展“对标找差”活动，通过组织专题调研、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛听取社会各界的意见建议，全面梳理在思想观念、工作作风、能力水平等方面存在的突出问题。特别是要聚焦重点领域和关键环节，如行政审批效率不高、营商环境不够优化、服务群众意识不强等问题，逐一列出清单，明确整改责任和时限。同时，要建立问题整改台账，实行销号管理，确保每一个问题都能得到有效解决。通过持续不断地“查”和“改”，使广大党员干部在思想上受到深刻洗礼，在行动上发生根本转变，真正成为人民群众心中的贴心人、领路人。
三、学思践悟，知行合一，全面提升干部能力素质
学习是提升能力的基础，实践是检验能力的标尺。在“能力作风建设年”活动中，我们要坚持学思践悟、知行合一，通过系统学习、深度思考、勇于实践，不断提升广大党员干部的能力素质。一是要加强政治理论学习。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强能力作风建设的重要论述，深刻领会其核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要强化业务知识培训。要根据岗位特点和工作需要，有针对性地开展业务培训，帮助广大党员干部掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提高专业素养和履职能力。三是要坚持在实践中锻炼成长。要鼓励和支持广大党员干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中去磨砺意志、增长才干，通过实践锻炼不断提升解决实际问题的能力。通过这些措施，使广大党员干部不仅在理论上有所收获，更在实践中有所作为，真正成为推动xx高质量发展的中坚力量。
四、严明纪律，强化监督，确保活动取得实效
“能力作风建设年”活动能否取得实效，关键在于纪律是否严明、监督是否到位。为此，我们要严格落实各项纪律要求，建立健全监督机制，确保活动不走过场、不流于形式。一是要严明政治纪律和政治规矩。广大党员干部要始终把纪律和规矩挺在前面，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保中央和上级党委的决策部署不折不扣地得到落实。二是要加强监督检查。县纪委监委和组织部门要加强对“能力作风建设年”活动的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，确保活动风清气正、健康有序。三是要完善考核评价机制。要将“能力作风建设年”活动纳入年度考核体系，建立健全科学合理的考核评价指标，注重考察干部的实际表现和工作实绩，确保考核结果客观公正、真实可信。通过这些措施，使广大党员干部在活动中受到严格约束和有效激励，真正把“能力作风建设年”活动的各项要求落到实处、见到实效。
总之，“能力作风建设年”活动是一项事关全局、影响深远的重要工作，需要我们全县上下共同努力、扎实推进。让我们在县委县政府的坚强领导下，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加过硬的能力素质，奋力开创xx高质量发展的新局面，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开！
