为贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，根据全国组织部长会议要求，进一步严格规范党的基层组织生活，结合公司党委实际，就加强基层党支部工作制定如下指导意见：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实公司党委202x年党委工作会议精神，以开展党史学习教育为契机，强化党员教育，发挥党员作用，持续提升党组织政治功能和组织力，以优异成绩庆祝建党100周年。
二、主要内容
（一）强化政治责任，推进全面从严治党
坚持党委领导，深入研究党支部工作。深入学习了《中国共产党党员权利保障条例》，各级党组织要加强对《条例》实施的组织领导，抓好学习宣传，开展经常性党员义务和权利教育，认真履行党员权利保障工作职责，完善制度机制，强化执行落实，激励党员自觉发挥先锋模范作用。各级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作，班子成员根据所在党支部和联系点党支部的情况，举一反三研究问题、提出措施，加强工作指导；要对本单位支部建设状况进行1次分析研判，交流班子成员下支部、抓支部的情况，分析存在的突出问题，提出加强改进措施。
2. 建立联系点制度，严格抓好政治生活。建立基层党支部工作联系点，各级党委班子成员每人确定2个基础薄弱的党支部作为联系点，每年至少深入联系点3次，帮助解决2个以上突出问题，限期转化提升。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年为党员讲党课，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度。各党支部要制定学习计划，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果有标准、有考核。
3. 开展述职评议考核，抓好纪实管理。把抓党支部建设情况纳入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。建立健全党支部工作档案，详细记录党支部各项活动开展情况，确保工作有据可查。定期开展党支部工作检查，通过查看档案、听取汇报、座谈了解等方式，全面掌握党支部工作动态，及时发现和解决问题。对工作成效显著的党支部给予表彰奖励，对工作不力的党支部进行约谈提醒，督促整改。
（二）加强党员队伍建设，提高党员素质能力
深入开展党员教育培训。按照中央和上级党组织的要求，结合公司实际，制定年度党员教育培训计划，充分利用党校、网络学院等平台，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，加强对党员的政治理论、业务知识和党性修养教育。重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪以及国家法律法规，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高党员的思想觉悟和道德水平。同时，注重培养党员的专业技能和服务能力，鼓励党员在工作中带头创新、创优，成为推动公司发展的中坚力量。
2. 强化党员日常管理监督。建立健全党员信息管理系统，实现党员信息动态更新和精准管理。严格执行党员发展程序，确保新发展党员质量。认真落实党员民主评议制度，定期开展批评与自我批评，促进党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。加强对流动党员的管理服务，建立流动党员台账，保持与流动党员的联系沟通，确保流动党员不失联、不脱管。严肃查处党员违纪违法行为，维护党的纪律的权威性和严肃性。
3. 充分发挥党员先锋模范作用。广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，引导党员在本职岗位上创先争优，树立良好形象。鼓励党员积极参与志愿服务和社会公益活动，展现党员的责任担当和奉献精神。加大对先进典型的宣传力度，通过表彰先进、树立典型，激发广大党员的学习热情和工作动力，形成比学赶超的良好氛围。
（三）优化组织设置，提升基层党组织活力
合理调整优化党支部设置。根据公司生产经营布局的变化，及时调整优化党支部设置，确保党组织设置与公司改革发展相适应。对于党员人数较多、分布较广的部门，可适当增设党支部或党小组，便于党员管理和活动开展。对于党员人数较少、业务相近的部门，可考虑合并设立联合党支部，提高工作效率。积极探索在重大项目、重点工程、重要任务中成立临时党支部，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
2. 完善党支部工作机制。建立健全党支部议事决策、党员大会、支委会等工作制度，明确党支部职责权限，规范工作流程。定期召开党支部委员会会议，研究部署党支部工作，讨论决定重大事项。坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，保障党员的知情权、参与权、表达权、监督权。加强对党支部工作的指导和支持，提供必要的经费、场地、设备等保障条件，确保党支部正常开展工作。
3. 加强党支部书记队伍建设。选优配强党支部书记，注重从政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员中选拔担任党支部书记。加大对党支部书记的培训力度，通过举办培训班、外出考察、交流研讨等形式，提高党支部书记的履职能力和业务水平。建立党支部书记年度考核评价机制，将考核结果作为评先评优、提拔使用的重要依据。关心关爱党支部书记，帮助解决工作和生活中的实际困难，增强党支部书记的工作积极性和荣誉感。
（四）创新工作方式方法，增强党建工作实效
推进党建信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进党建信息化建设，构建集信息发布、学习交流、管理服务于一体的智慧党建平台。开发手机APP、微信公众号等新媒体应用，拓宽党员学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。建立党员电子档案管理系统，实现党员信息的数字化管理，提高工作效率。利用大数据、云计算等技术，加强对党建工作数据的分析应用，为科学决策提供依据。
2. 创新党员教育管理方式。探索实行党员积分管理制度，根据党员参加组织生活、完成工作任务、服务群众等情况进行量化评分，定期公布积分排名，激发党员的积极性和主动性。推行党员承诺践诺制度，组织党员围绕岗位职责和个人特长作出公开承诺，并定期检查兑现情况，接受群众监督。开展党员“微心愿”活动，征集党员和群众的“微心愿”，动员党员认领并帮助实现，密切党群关系。
3. 拓展党建工作载体。结合公司实际，精心设计和组织实施各类主题活动，如“红色之旅”、“主题党日+”等，增强党员的归属感和荣誉感。加强与外部单位的交流合作，开展共建共促活动，拓展党建工作视野。支持和鼓励党员参与社会公益事业，展现公司的社会责任和良好形象。
总之，加强基层党支部工作是全面从严治党的基础工程，是推动公司高质量发展的内在要求。各级党组织要高度重视，切实履行主体责任，加强组织领导，细化工作措施，确保各项任务落到实处。全体党员要积极响应号召，主动作为，以实际行动践行入党誓言，为公司的发展贡献智慧和力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，奋力谱写新时代公司发展的新篇章。
