【常委宣传部长中心组研讨发言】加强党对宣传思想文化工作的全面领导
坚持党对宣传思想文化工作的领导，是我们的优良传统、成功经验和突出优势。在革命、建设、改革各个历史时期，宣传思想文化工作之所以取得长足进步、发挥重要作用，最根本的就在于始终坚持党的全面领导。做好新时代宣传思想文化工作，必须加强党的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态。小智治事，大智治制。全市宣传思想文化工作会议聚焦如何做好新时代宣传思想文化工作，提出了完善责任落实机制、强化激励保障机制、健全专业人才培育集聚机制、构建争先创优机制四项机制，以闭环机制为新重庆文化强市建设提供坚强政治保证。
要完善责任落实机制。层层压实责任，狠抓落实，是做好宣传思想文化工作的重要一环。作为各级党委（党组），要始终把做好宣传思想文化工作作为重大政治责任去谋划，对各级宣传思想文化单位负责人选优配强。作为各级“一把手”要主动求变，不断提高自身工作能力，聚焦工作项目、平台载体和任务抓手，坚持真抓实干、开拓创新。作为全市宣传文化系统成员，要积极发挥好自身主力军、先锋队作用，积极作为，向文化改革发展要实效、求实绩。
要强化激励保障机制。科学完善的激励保障，能够激发创新活力，助力更多优秀人才和作品脱颖而出。对宣传部门而言，要主动作为，牵头制定激励方案，采取精神鼓励和物质激励相结合的方式，形成正向激励效应。具体来说，可以设立专项奖励基金，对于在宣传思想文化工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；同时，加大对宣传文化人才的培养力度，通过举办各类培训班、研讨会等形式，提升他们的业务能力和综合素质。此外，还应建立健全宣传文化人才的评价体系，确保评价结果公平公正，真正选出德才兼备的人才，为宣传思想文化工作注入新的活力。
要健全专业人才培育集聚机制。人才是事业发展的关键。在新的历史条件下，面对复杂多变的国内外环境，我们必须更加重视人才队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传思想文化工作队伍。为此，需要进一步完善人才培养、引进、使用和管理的各项制度，形成有利于人才成长的良好环境。一方面，要加强与高校、科研机构的合作，依托其丰富的教育资源，开展定向培训和委托培养，提高现有人才的专业水平；另一方面，要拓宽人才引进渠道，吸引更多的优秀人才投身到宣传思想文化工作中来。特别是要注重年轻人才的选拔和培养，为他们提供更多的实践机会和发展空间，使他们在实践中不断成长、成熟，成为推动宣传思想文化工作创新发展的生力军。
要构建争先创优机制。争先创优是推动宣传思想文化工作不断前进的动力源泉。为此，我们需要建立一套行之有效的争先创优机制，引导和激励广大宣传文化工作者积极进取、勇攀高峰。首先，要明确争先创优的目标方向，围绕党和国家的中心工作，结合本地实际，确定具有针对性和可操作性的目标任务，确保争先创优活动始终沿着正确的方向前进。其次，要创新争先创优的形式方法，充分利用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，增强活动的吸引力和影响力，使更多的人参与到活动中来。再次，要加强争先创优的过程管理，建立健全监督考核机制，定期检查评估各项活动的进展情况和实际效果，及时发现并解决存在的问题，确保活动取得实实在在的成效。最后，要及时总结推广争先创优的经验成果，通过召开经验交流会、编印典型案例集等多种形式，将好的做法和经验固化下来，形成可复制、可推广的模式，为其他地区和单位提供借鉴和参考。
在新时代背景下，宣传思想文化工作面临着许多新情况新挑战，这就要求我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，牢牢把握正确政治方向，坚定不移走中国特色社会主义文化发展道路。我们要深刻认识宣传思想文化工作在党和国家事业发展全局中的重要地位和作用，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。同时，要紧密结合实际，积极探索符合时代特点和规律的工作思路和方法，不断提升工作的科学化、专业化水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量。
总之，加强党对宣传思想文化工作的全面领导，是确保这项工作沿着正确方向前进的根本保证。我们一定要站在讲政治的高度，充分认识加强党的领导的重要性，坚决贯彻落实党中央关于宣传思想文化工作的各项决策部署，不断开创宣传思想文化工作新局面。全市上下要齐心协力，共同努力，为加快建设文化强市、推动高质量发展作出新的更大贡献。
