同志们：
刚才，去年上挂下派和互派的干部代表分享了一年来实践锻炼的体会感受、谈了意见建议，今年拟上挂实践锻炼的干部代表作了表态发言，大家都讲得很好。很多去年上挂下派的干部代表谈到，通过一年的实践锻炼，转变了观念、提升了格局、增长了才干、锤炼了作风。听了大家的发言，我也感受到了大家一年来的成长进步，各位的辛勤付出更是为机关和基层注入了生机、增加了活力，大家付出了，辛苦了，也收获了！借此机会，我代表省局党委，向大家一年来的辛勤工作和默默付出表示感谢！
今天，我们专门组织召开两批上挂下派和互派干部座谈会，既是给第一批上挂的干部践行，也是给新一批上挂的干部鼓鼓劲，同时也给大家提供一个畅所欲言、沟通交流的平台。省局党委一直以来高度重视干部队伍建设，把干部队伍建设作为需要长期坚持的“两轮驱动”战略之一，坚持在复杂环境、重要岗位、重大任务、基层一线和省局机关锻炼干部，注重在实践中增强干部干事创业、担当作为的本领。从202x年起，省局党委启动实施“三个一批”实践锻炼工程（上挂一批、下派一批、外派一批），呈递进、打连发地推动干部队伍上挂下派、互派外派工作。这项工作，对于组织来说，是创新干部培养机制、提高干部整体素质、促进年轻干部成长的有效途径，有利于培养推进xx税收现代化建设所急需的优秀人才；对于个人来说，是一个转变观念、增长见识、提升能力、锤炼作风的重要平台。刚刚很多同志谈到，上挂下派和互派是一个有利自身成长的途径和提升综合素质的机会。当前，全省税收改革发展任务繁重，很多基层单位都面临着人少事多的实际困难，选派大家进行为期1年的挂职锻炼，机会来之不易。因此，首先希望大家把这次挂职锻炼的机会作为一个提升能力素质的重要契机，通过1年的挂职锻炼，转观念、提能力、强本领。在此，给大家提四点希望。
一、珍惜机会、勤于学习
上挂下派和互派干部在工作初期一般会存在一定的适应期，这个阶段可能会遇到各种挑战和困难。面对这些挑战，首先要保持积极的心态，勇于接受新事物、新知识。要充分利用好这个平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要结合实际工作，学习先进的管理理念和业务知识，不断提高自身的专业素养和综合能力。特别是在基层挂职的同志，要多向老同志请教，多向群众学习，了解基层实际情况，掌握第一手资料，为今后的工作打下坚实的基础。此外，还要注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，解决实际问题，不断提升解决问题的能力。
二、转变观念、开拓视野
上挂下派和互派不仅是职务上的调整，更是思想观念的转变。要树立全局意识，跳出原有的思维定势，从更高的角度审视问题，思考问题。特别是要站在全省乃至全国税收改革发展的大局中去考虑问题，把握大势，明确方向。在新的工作岗位上，要敢于突破自我，勇于创新，不断探索适合本地实际的工作方法和路径。同时，要善于借鉴其他地区和部门的先进经验，结合本地实际，创造性地开展工作，努力在工作中取得新的突破。在与不同部门、不同层级的同事合作过程中，要学会换位思考，增进理解和信任，形成工作合力，共同推动各项工作的顺利开展。
三、提升能力、锤炼作风
上挂下派和互派的过程，是提升能力、锤炼作风的重要阶段。要在实践中锻炼自己，不断提高解决复杂问题的能力，增强应对各种挑战的信心。要注重细节，精益求精，确保每一项工作都能高标准、高质量完成。特别是在面对急难险重任务时，要迎难而上，不畏艰难，敢于担当，展现出共产党员应有的风采。同时，要严格遵守各项工作纪律，树立良好的工作作风，始终保持清正廉洁，做到干干净净做事、堂堂正正做人。要以实际行动赢得领导的信任、同事的支持和群众的认可，树立良好的形象。
四、加强沟通、密切联系
上挂下派和互派期间，要加强与原单位和现单位的沟通联系，及时汇报工作进展，反映存在的问题，争取更多的支持和帮助。要充分利用现代信息技术手段，保持与原单位同事的联系，分享工作经验，交流心得体会，共同进步。同时，要积极融入新的工作环境，与现单位的同事建立良好的关系，形成团结协作的良好氛围。要主动关心同事，帮助解决生活中的实际困难，营造和谐融洽的工作氛围。在工作之余，还可以参与一些集体活动，增进彼此之间的了解和友谊，为今后的合作奠定良好的基础。
同志们，上挂下派和互派是一项重要的干部培养措施，对于个人的成长和组织的发展都具有重要意义。希望大家能够珍惜这次难得的机会，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到新的工作中去，不断学习、不断进步，努力成为新时代税收事业的优秀建设者。省局党委将一如既往地关注和支持大家的成长，为大家创造更好的发展条件。相信在大家的共同努力下，我们的税收事业一定会迈上新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
最后，预祝大家在新的工作岗位上取得优异的成绩，为全省税收事业的发展作出更大的贡献！
谢谢大家！
