为深入贯彻习近平总书记关于党的群团工作的重要论述，落实中央、省委关于加强和改进党的群团工作的有关规定，进一步加强和改进集团系统党的群团工作，制定如下措施。
一、切实加强党对群团工作的领导。强化集团各级群团组织政治功能，深入学习贯彻习近平总书记关于群团工作、国企改革等重要论述，以及对广东重要讲话和重要指示批示精神，把思想政治工作贯穿群团工作的各方面和全过程，持续教育引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把群团工作纳入集团党建工作总体布局，纳入年度重点工作进行安排部署，各企业党委（总支、支部）要明确1名班子成员分管，每年至少研究1次群团工作，每半年至少听取1次情况汇报，邀请群团组织负责人参加或列席党委有关工作会议。将群团工作成效纳入领导班子和分管领导同志工作考核范畴，明确要点和分值。严格执行请示报告制度，群团组织的成立、换届选举及其他重大事项，要及时向同级党组织和上级群团组织请示报告。
二、加强基层群团组织建设。落实“应建必建，应换必换”要求，对集团实体经营企业群团组织设置情况进行摸查，建立台账推动具备条件的企业依法依章程建立和完善群团组织，推进在建项目工地成立工会联合会和临时团组织。逐步理顺集团系统工会组织管理层级链条，XX地区企业新成立工会组织将实行集团工会垂直管理模式，目前未归属集团工会垂直管理的企业工会组织要逐步调整为集团工会垂直管理，强化源头参与和指导服务；XX地区外企业工会组织接受同级党组织和集团工会领导，并按照《中华全国总工会关于企业集团建立工会组织的办法》相关规定实行属地管理。完善群团组织推优办法，落实“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党应经过团组织推荐”等规定。
三、团结动员职工投身企业改革发展和社会公益。发挥各级群团组织凝心聚力作用，引导职工聚焦省委省政府“XXXX”工作部署和集团发展战略目标，广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工创新创造活力，提升职工队伍的整体素质和专业能力。鼓励和支持职工参与社会公益活动，弘扬志愿服务精神，积极履行社会责任。通过开展“学雷锋”、“三八妇女节”、“五四青年节”等主题实践活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和幸福感。同时，注重挖掘和宣传先进典型，树立正面形象，营造良好的企业文化和社会氛围。
四、强化群团干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治坚定、业务精通、作风优良的干部担任群团组织负责人。加强对群团干部的教育培训，定期举办培训班、研讨会，提升其理论水平和实际工作能力。建立健全群团干部交流机制，促进不同层级、不同岗位之间的横向和纵向交流，拓宽视野，增强综合素质。关心群团干部的成长和发展，为他们提供更多的学习和实践机会，激发工作热情和创造力。对于表现突出的群团干部，给予表彰奖励，形成良好的激励导向。
五、加大群团工作经费保障力度。将群团工作经费纳入企业预算，确保资金到位，专款专用。合理确定群团工作经费标准，根据实际需要适当增加投入，支持群团组织开展各类活动和服务项目。探索多元化筹资渠道，鼓励企业和社会各界积极参与群团工作，形成合力。严格经费管理和审计监督，确保资金使用透明、规范、高效。对于经费使用情况，定期向职工公开，接受监督，提高透明度和公信力。
六、创新群团工作方式方法。适应新形势新任务的要求，积极探索和运用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，提升群团工作的现代化水平。利用新媒体平台，如微博、微信等，拓宽与职工沟通的渠道，及时传递信息，回应关切，增强互动性和参与感。开展线上线下相结合的活动，扩大覆盖面和影响力，提高工作效率和服务质量。注重调查研究，深入了解职工的需求和期待，精准施策，切实解决职工的实际困难和问题，提升职工的满意度和获得感。
七、加强群团工作品牌建设。围绕集团发展战略和企业文化，精心打造具有特色的群团工作品牌，形成一批有影响力的活动项目和服务产品。如“职工技能提升计划”、“青年创新创效行动”、“巾帼建功立业工程”等，通过这些品牌的推广和实施，提升集团的社会知名度和美誉度。同时，注重品牌维护和管理，确保品牌的一致性和连续性，避免品牌稀释和贬值。通过品牌建设，不仅能够增强职工的凝聚力和向心力，还能够为企业带来更多的社会资源和支持，实现双赢。
八、健全群团工作评价体系。建立科学合理的群团工作评价指标体系，涵盖政治引领、组织建设、活动开展、服务效果等多个方面，全面客观地反映群团工作的成效。定期开展评价考核，通过自评、互评、第三方评估等多种形式，确保评价结果的公正性和权威性。对于评价中发现的问题和不足，及时整改，不断提升群团工作的质量和水平。同时，将评价结果作为群团干部选拔任用、评优评先的重要依据，形成良性循环。
九、加强对外交流合作。积极拓展与外部群团组织的合作交流，学习借鉴先进的工作经验和做法，取长补短，共同进步。参与国内外相关会议和论坛，展示集团群团工作的成果和特色，提升集团的国际影响力。同时，加强与地方政府、行业主管部门及兄弟单位的联系沟通，争取更多的政策支持和资源倾斜，为群团工作创造良好的外部环境。
总之，加强和改进集团系统的群团工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，是推动企业高质量发展的内在要求，也是构建和谐劳动关系、促进职工全面发展的重要途径。集团各级党组织和群团组织要统一思想、提高认识，真抓实干、务求实效，努力开创群团工作新局面，为集团的发展作出新的更大贡献。
