根据公司党委《关于认真做好组织生活会和民主评议党员工作的通知》要求，我处党支部紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神，对照党支部班子在“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还有待提升，尽管我们定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效较少的问题。二是班子成员的年龄结构、知识结构、工作阅历存在差异，抓班子、带队伍、促发展的能力与上级党组织的要求还有一定差距。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署执行还不够到位。一是业务工作繁忙时，存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果未能及时跟进督促检查。二是党的建设和业务工作推进有时存在脱节的现象，主要表现为重视业务建设、轻视党的建设，待上级党组织规定的时间节点到了，才突击完成党建目标任务。
（三）定期开展党的组织生活还不够精细。一是“三会一课”落实还不够精细，主题党日活动的质量还有待提高。虽然每月都开展主题党日活动，但在高质高效上还做得不够好。二是支部组织生活会的质量还有待提升，相互批评的“辣味”不够，没有真正达到“红红脸、出出汗”，存在以工作问题代替党性问题、“一团和气”的现象。三是谈心交心的质量还有待提高，存在以谈工作为主、以谈思想为辅的现象，在谈心交心中，交流工作多，真正深入了解党员之间的思想较少，总感觉工作都干得挺好，思想上不会有什么问题，这种认识是错误的。
（四）严格党员日常教育管理监督方面还有差距。一是政治理论学习还不够深入和透彻，部分党员对党的最新理论成果的学习还不够系统，缺乏主动性和自觉性。二是党员日常行为规范的监督还不够严格，对个别党员的行为表现关注不够，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。三是党员教育培训的形式和内容较为单一，缺乏针对性和实效性，未能充分调动党员的积极性和主动性。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不到位。部分党员对党的政治理论学习的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感，导致学习流于形式，未能真正做到学以致用。同时，部分党员对党的组织生活的重要性和严肃性认识不足，存在应付心理，未能积极参与和认真对待。
（二）制度执行不严格。虽然党支部制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的约束力和执行力大打折扣。特别是在落实“三会一课”、谈心交心等制度时，缺乏严格的监督检查机制，未能形成闭环管理。
（三）工作方法不够科学。在推进党的建设和业务工作时，缺乏科学的工作方法和有效的管理手段，导致两者难以有效结合，有时甚至出现脱节现象。特别是在面对复杂多变的工作任务时，缺乏系统的思考和统筹安排，导致工作效率不高。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加强政治理论学习，提升思想认识。一是严格落实学习计划，确保每周至少一次集中学习，每次学习都要有主题、有讨论、有记录。二是丰富学习形式，通过专题讲座、研讨会、参观考察等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。三是加强学习成果的检验，通过考试、考核等方式，确保学习效果。
（二）严格执行各项制度，提升组织生活的质量。一是严格落实“三会一课”制度，确保每一次会议、每一堂党课都有明确的主题和目标，提高活动的质量和效果。二是提升主题党日活动的质量，精心设计活动内容，确保每次活动都能达到预期的效果。三是增强谈心交心的实效，建立谈心交心台账，定期了解党员的思想动态，及时解决党员的思想困惑和实际困难。
（三）改进工作方法，提升工作效能。一是科学制定工作计划，明确工作目标和任务，合理安排工作进度，确保各项工作有序推进。二是加强党的建设和业务工作的融合，建立健全党建工作与业务工作同步推进的机制，确保二者相得益彰。三是创新工作方法，积极探索适合本单位特点的工作模式和管理手段，提高工作效率和质量。
（四）严格党员日常管理，提升监督效果。一是建立健全党员日常管理制度，明确党员的权利和义务，规范党员的行为。二是加强对党员的监督，定期开展党员行为规范检查，及时发现和纠正存在问题。三是加大对党员的教育培训力度，通过多种形式的培训，提升党员的政治素养和业务能力，增强党员的责任意识和担当精神。
总之，我们将以此次组织生活会为契机，深刻反思存在的问题，认真整改，不断提升党支部的凝聚力和战斗力，为公司的高质量发展提供坚强的组织保障。
