同志们：
按照市局党委关于职级晋升工作总体部署安排，经县局党委研究，今天召开全县xx系统职务职级并行工作动员部署会议，意味着大家期盼已久的202x年职级晋升工作全面正式启动。下面，根据县局党委意见，就职务职级并行工作，我讲三个方面的要求。
一、统一思想，提升站位，深刻认识职务职级并行工作的重大意义和有关要求
（一）深刻理解职务职级并行工作的重大意义
深化公务员分类改革，实施职务职级并行，是党中央为了破除公务员体制晋升矛盾，进一步拓宽干部成长空间、畅通干部晋升渠道，作出的一项重大决策部署，充分体现了党中央对广大公务员的关心爱护。202x年是建党100周年，也是巩固完善职务职级并行制度改革成果、探索推进职级晋升常态化的关键一年，积极稳妥做好202x年职级晋升工作意义重大。顾今虑远有助于干部队伍的总体稳定，有助于改革红利的持续释放，有助于队伍活力的持续提升，有助于职务职级并行的动态优化。坚持梯次推进，努力畅通职务与职级两个通道，可以做到长流水、不断线，避免形成职级晋升的“堰塞湖”。因此，大家务必增强责任感和使命感，深刻认识职务职级并行的现实意义和深层影响，自觉服务组织决定，全力支持职级晋升工作。
（二）深刻理解职务职级并行工作的基本内涵
现行的职务职级并行制度突出“四是四不是”的特点：是全新的职级制度，不是县以下机关职级制度；是干部激励政策，不是单纯的工资政策；是竞争择优机制，不是到点就上、人人有份的普惠制；是实干实绩导向，不是简单的资历导向。一是拓宽了晋升通道。职级制度是对现行公务员职务制度的重大调整，实行与领导职务并行的职级序列，把非领导职务改为职级，并且延长了职级台阶，与公务员平均职业周期更加匹配，干部职业发展由“单行线”变成了“双行线”，由“独木桥”变成了“立交桥”，达到了1加1大于2的效果，从制度层面丰富了激励干事创业、担当作为的政策工具箱。二是强化了绩效导向。职级晋升不再单纯依赖资历，而是更加注重实际工作能力和业绩表现，这不仅有利于激发广大公务员的工作热情，也有助于选拔出真正有能力、有担当的优秀人才。三是促进了队伍稳定。通过建立科学合理的职级晋升机制，可以有效缓解因晋升通道狭窄而产生的职业倦怠和心理压力，增强公务员的职业归属感和认同感，从而促进队伍的整体稳定和发展。
二、严格程序，规范操作，确保职务职级并行工作顺利推进
（一）明确工作原则，确保公平公正
在推进职务职级并行工作中，我们必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照上级文件精神和县局党委的部署要求，规范操作，确保每一环节都经得起检验。一是坚持民主推荐。在确定晋升人选时，要广泛听取各方面的意见，特别是基层单位和群众的意见，确保推荐结果客观真实、群众认可。二是坚持竞争择优。通过严格的考核评价，选拔出德才兼备、实绩突出的优秀干部，杜绝论资排辈、平衡照顾等不良现象。三是坚持公示监督。所有晋升人选和结果都要进行公示，接受社会和群众的监督，确保整个过程透明、公正。
（二）细化工作流程，确保操作规范
为了确保职务职级并行工作的顺利推进，我们要进一步细化工作流程，明确责任分工，确保每一个步骤都有章可循、有据可依。一是制定详细方案。县局党委要结合实际情况，制定详细的实施方案，明确晋升条件、程序、标准和时间表，确保各项工作有条不紊地开展。二是加强培训指导。组织相关人员进行业务培训，确保他们熟悉政策、掌握方法，能够准确执行各项规定。三是严格审核把关。在各个环节中，要严格审核把关，确保所有材料真实有效，防止弄虚作假、徇私舞弊等行为的发生。
（三）强化纪律约束，确保风清气正
职务职级并行工作涉及广大公务员的切身利益，必须严肃纪律，确保风清气正。一是严明政治纪律。全体党员干部要坚决贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，不得发表任何违背政策的言论，不得散布谣言、制造混乱。二是严格组织纪律。所有参与工作的人员要严格遵守组织纪律，不得泄露工作秘密，不得干预正常工作程序。三是严肃工作纪律。在晋升过程中，要坚决杜绝跑官要官、拉票贿选等违纪违法行为，对于违反纪律的行为，要严肃查处，绝不姑息。
三、加强领导，压实责任，确保职务职级并行工作取得实效
（一）加强组织领导，确保责任落实
县局党委要把职务职级并行工作作为一项重要任务来抓，成立专门的工作领导小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。一是主要领导要亲自抓。县局党委书记要亲自挂帅，定期听取工作汇报，研究解决重大问题，确保工作顺利推进。二是分管领导要具体负责。分管人事工作的领导要具体负责组织实施，协调解决具体问题，确保各项工作落实到位。三是各部门要密切配合。各相关部门要各司其职、各负其责，加强沟通协调，形成工作合力，共同推动职务职级并行工作取得实效。
（二）加强宣传引导，确保思想统一
在推进职务职级并行工作中，要加强宣传引导，确保广大公务员的思想认识统一到中央和上级党委的决策部署上来。一是广泛宣传政策。通过召开动员会、印发宣传资料、举办专题讲座等多种形式，广泛宣传职务职级并行的政策精神和重要意义，让广大公务员充分了解政策、支持改革。二是深入解读文件。组织相关人员深入学习《公务员职务与职级并行规定》等相关文件，确保他们准确把握政策要点，正确执行政策规定。三是及时回应关切。对于广大公务员在晋升过程中遇到的问题和困惑，要及时回应、耐心解答，消除他们的疑虑，增强他们的信心。
（三）加强监督检查，确保工作质量
为确保职务职级并行工作的质量和效果，要加强监督检查，确保各项工作落实到位。一是建立督查机制。县局党委要成立督查组，定期对各环节工作进行检查，发现问题及时纠正，确保各项工作规范有序。二是强化责任追究。对于在工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要严肃问责，确保工作责任落实到位。三是注重总结经验。在工作推进过程中，要及时总结好的做法和成功经验，不断完善工作机制，提高工作效率。
四、总结
同志们，职务职级并行工作是一项关系到广大公务员切身利益的重要工作，也是一项关系到干部队伍建设和发展的长远任务。希望大家统一思想、提升站位，深刻认识这项工作的重大意义，严格按照上级党委的部署要求，扎实做好各项工作，确保202x年职级晋升工作顺利推进，为全县xx系统的发展做出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开创全县xx系统工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！谢谢大家。
