坚持“四同时” 法治显成效
xx市xx医院成立于1989年2月,占地面积3.6亩,现有职工164人,是涪城区人民政府举办的全民所有制“二级甲等”中医专科医院,全国“十佳”xx专科医院,市级法治示范医院。为建立“法治示范医院”长效机制,医院将法治建设工作与年度重点工作“同部署、同培训、同宣传、同评价”,作为单位年度目标管理责任制内容并进行考核,用法治力量推动医院平安发展。
同部署,提起法治示范医院的“领子”。医院成立了“法治示范医院”创建工作领导小组,明确单位主要负责人为第一责任人,分管领导具体落实创建工作措施,各科主任为本科室法治工作的第一责任人,确保创建责任层层落实。医院将《中华人民共和国医疗法律法规汇编》等文件下发至各科室,供科室和职工学习。第一责任人不定时随机进行“抽样检查”,领导小组成员通过微信群“远程抽查”,确保全院职工有法可依,有法必依。
同培训,拉好法治示范医院的“链子”。一是领导干部带头学法,带头对照先进典型“镜子”,建立干部法律知识考核合格任职制度,定期开展法治知识考试,连续多年考试合格率均在96%以上。二是建立会前学法制度,利用晨会、院周会、岗前培训等多种途径,重点学习《中医药法》《执业医师法》《医疗机构管理条例》,确保为职工分类施策开好“药方”,让其有计划、分步骤地学习与本职相关的卫生法律法规知识。三是进一步完善医院管理制度,搭建学以致用的“平台”。通过对相关法律的学习和借鉴,将法治示范医院建设工作与文明城市创建、医院行风评议等活动相结合,认真落实相关要求,进一步完善院务公开、财务内控等管理制度,有力促进医院的党风廉政建设。
同宣传,摆开法治示范医院的“场子”。一是在铁牛广场、人民公园等公共场所向群众宣讲《中医药法》等法律法规,同时开展医疗大型义诊咨询活动。二是利用医院官方网站、微信公众号等新媒体平台,发布法治宣传信息,普及法律知识,提高公众的法治意识。三是组织法治宣传活动进社区、进学校,通过举办讲座、发放宣传资料等形式,增强社会对法治建设的关注和支持。四是定期邀请法律专家来院开展专题讲座,提升全院职工的法律素养,营造浓厚的法治氛围。
同评价,把好法治示范医院的“尺子”。医院将法治建设纳入年度目标管理责任制考核体系,制定详细的考核标准和评价机制。每年年终,由创建工作领导小组对各科室的法治建设情况进行全面评估,评选出优秀科室和个人,并给予表彰奖励。对于存在问题的科室,提出整改意见,限期整改。通过严格的考核和评价,确保法治建设工作落到实处,取得实效。
通过“四同时”工作机制的实施,xx市xx医院在法治建设方面取得了显著成效。医院的管理水平和服务质量不断提升,患者满意度逐年提高。未来,医院将继续坚持“四同时”工作机制,不断深化法治建设,为打造更加和谐、安全、高效的医疗环境而努力。