为更好地为农业生产服务，管好水、用好水，经连队党支部、两委会、党员大会、职工大会“四议两公开”研究讨论决定，特制定以下农作物滴灌灌水方案：
一、全连按照身份地和经营地面积，每亩统一收取XX元滴管服务费。原则上私人小井个人管理，连队不收取服务费，收取的XX元全数退回，但要承担电损。私人小井实行私人资产私人维护维修，如遇政策性调整，收归国有或者封井，一切损失由个人承担，特殊情况下，经连队两委会议研究，个别私人机井仍由连队管理。
二、滴管员必须热爱本职工作，热心为承包户服务，协助连队“两委”搞好农田灌水工作。合理调配灌水顺序，公正公平调配水源。滴管员必须做好承包户灌水时间和交接水时间记录。记录时间实行24小时制度，做到一水一核算，及时上报连队每次灌水汇总表。
三、接水员必须做好联系水源工作，与玛管处接洽接水退水工作，做到有计划、有筹划，打好提前量，提前要水，提前计划退水，不浪费水源，按时巡查河滴水池，严防翻水造成水患，如因个人失误造成水源积压无处可去，损失由接水员承担。
四、滴管员平时做好系统首部和供水管线维护检查，及早发现隐患及时维护，保障滴水顺畅。同时负责片区系统看井，组织人员河滴水U型渠铲草，机井开井关井的电源操作，以及主管线闸阀的开关调水。严禁承包户个人开关闸阀，如因承包户个人私自开关闸阀不当，造成管道损坏，所有损失由肇事承包户承担，对于主管线发生故障，由滴管员相互配合负责维修工作，或者滴管员自付款自行雇人挖坑维修。
五、滴灌员通过年初职工大会、承包户推举产生，由连队代表承包户聘请滴管员，滴管员工资按照负责服务片区的系统面积多少核算，每亩7元计算，包含工资、主管道维修费、片区机井看护费三项。服务期限从4月至9月结束，共计6个月，每月发放一次平均工资。
六、滴管员实行一年一选，每次任期一个生产周期。年底对滴管员的工作进行考核，考核结果将作为下一年度是否继续聘用的重要依据。考核内容包括但不限于：灌水工作的及时性和准确性、水源调配的合理性、设备维护的及时性和有效性、与承包户的沟通协调能力等。考核结果将在连队公示栏进行公示，接受全体职工的监督。
七、为了确保滴灌系统的高效运行，连队将定期组织滴管员进行技术培训，内容涵盖滴灌系统的基本原理、设备操作与维护、常见问题的处理方法等。培训旨在提高滴管员的专业技能和服务水平，确保他们在实际工作中能够更好地服务于农业生产。此外，连队还将邀请农业专家和技术人员到田间地头进行现场指导，帮助滴管员解决实际操作中遇到的问题，提升他们的实践能力。
八、在灌溉季节，连队将成立应急小组，负责应对突发情况。应急小组由连队“两委”成员、滴管员及相关技术人员组成，一旦发生水源短缺、设备故障等紧急情况，应急小组将迅速启动应急预案，采取有效措施，确保灌溉工作的顺利进行。应急小组还将定期开展演练，提高应对突发事件的能力，确保在关键时刻能够快速反应，最大限度减少损失。
九、为了进一步加强水资源管理，提高水资源利用效率，连队将推广节水灌溉技术，鼓励承包户采用滴灌、喷灌等现代化灌溉方式。连队将提供技术支持和政策引导，帮助承包户降低灌溉成本，提高灌溉效益。同时，连队还将加大对节水灌溉技术的宣传力度，通过举办培训班、发放宣传资料等方式，增强职工的节水意识，营造良好的节水氛围。
十、为了确保滴灌系统的长期稳定运行，连队将建立完善的管理制度，明确各岗位职责，落实责任追究机制。连队将定期对滴灌系统进行全面检查，发现问题及时整改，确保系统处于良好状态。同时，连队还将加强对滴管员的日常管理和考核，确保他们严格按照规章制度开展工作，切实履行职责。
十一、连队将充分利用现代信息技术，建立滴灌管理系统，实现灌溉数据的实时监测和远程控制。通过安装传感器、监控摄像头等设备，实时掌握灌溉情况，及时发现并处理问题。同时，连队还将开发手机应用程序，方便承包户随时查看灌溉信息，提高管理效率。滴灌管理系统的建设将为连队的水资源管理提供强有力的技术支撑，推动农业生产向智能化、精准化方向发展。
十二、为了确保滴灌方案的有效实施，连队将成立专项工作组，负责方案的组织实施和监督检查。专项工作组由连队“两委”成员、滴管员及相关技术人员组成，负责协调各方资源，解决实施过程中遇到的问题，确保方案顺利推进。专项工作组还将定期召开工作会议，总结经验，查找不足，不断优化方案，提高管理水平。
十三、连队将积极争取上级部门的支持，申请专项资金用于滴灌系统的建设和维护。同时，连队还将探索多元化资金投入机制，鼓励社会资本参与滴灌系统的建设，形成政府主导、社会参与的良好局面。通过多渠道筹集资金，确保滴灌系统的持续健康发展。
十四、为了提高职工的法律意识，规范用水行为，连队将加大法律法规的宣传力度，通过举办讲座、发放宣传册等方式，普及《中华人民共和国水法》等相关法律法规知识。同时，连队还将建立健全用水管理制度，明确用水权利和义务，规范用水行为，确保水资源的合理利用。
十五、连队将积极开展节水宣传活动，通过举办节水知识竞赛、评选节水标兵等活动，增强职工的节水意识，营造良好的节水氛围。同时，连队还将定期组织节水技术交流会，分享节水经验和做法，促进节水技术的推广应用。
十六、连队将加强与周边连队的合作，共同探讨水资源管理的新思路、新方法，共享成功经验，形成合力，推动区域水资源的科学管理和高效利用。同时，连队还将积极参与地方水资源管理的相关活动，为地方水资源管理贡献智慧和力量。
十七、为了确保滴灌方案的顺利实施，连队将加强与上级部门的沟通协调，及时汇报工作进展，争取更多的支持和指导。同时，连队还将建立健全信息反馈机制，及时收集职工的意见和建议，不断改进和完善方案，提高服务水平。
十八、连队将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，把提高职工的生活质量和生产效益作为工作的出发点和落脚点。通过实施滴灌方案，努力实现水资源的高效利用，推动农业生产的可持续发展，为建设美丽连队、幸福连队作出积极贡献。
十九、连队将定期组织职工进行学习，学习了党的理论知识、国家的方针政策、农业科学技术等内容，不断提高职工的思想政治素质和业务能力。通过学习，增强职工的责任感和使命感，激发他们的积极性和创造性，为连队的发展注入新的活力。
二十、连队将建立健全激励机制，对在滴灌工作中表现突出的滴管员和承包户给予表彰和奖励，树立典型，发挥示范带动作用。同时，连队还将加大对优秀滴管员的培养力度，为他们提供更多的学习和发展机会，促进人才的成长和进步。
通过以上措施的实施，我们相信，连队的滴灌管理工作将迈上一个新的台阶，为农业生产提供更加有力的保障，为实现连队经济社会的全面发展作出更大的贡献。
