为检查军队基层建设纲要和政治工作条例的学习贯彻情况，进一步提高基层党组织能力建设，扎实做好迎接上级对XXXX营连班子考核的准备工作，借鉴上半年XXXX党委考核XXXX党委班子的实施办法，XXXX党委决定对XXXX党委和XX个基层支部做一个全面、系统、科学的考评。现将相关事宜明确如下：
一、考核的指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以军队基层建设纲要和政治工作条例为依据，全面了解基层班子建设情况，帮助被考核支部认清自身建设和单位工作的成绩与差距，加强和改进工作作风，促进以战斗力为中心的各项工作落实，并为后续正确选拔、任用干部提供科学参考和奠定良好基础。
二、考核的重点内容
一是思想政治建设情况。主要了解支部成员落实理论学习制度，以及端正学风和抓部队思想政治建设的情况；二是民主集中制建设情况。主要了解各支部贯彻民主集中制，单位主官在带头执行信息公开要求，充分发扬民主，健全集体领导，维护支部班子团结情况；三是抓部队建设情况。主要了解贯彻落实军队基层建设纲要和从严治军要求，着眼能打胜仗目标，高标准抓好军事训练、部队管理、安全工作情况；四是作风建设情况。主要了解在克服形式主义，落实XX党委、机关的指示和要求所做的工作，以及深入到官兵当中了解官兵思想反映，有针对性地帮助官兵解决实际困难的情况；五是党风廉政建设情况。主要了解支部落实党管党员、党管干部的要求，班子成员廉洁自律及在处理热点敏感问题上群众认可程度，以及对XXXX党风廉政教育落实和对党员干部“八小时外”的教育管理监督情况。
三、考核组组成
考核组由XXXX党委指派专人组成，组长由XXXX担任，副组长由XXXX担任，成员包括XXXX、XXXX等同志。考核组将严格按照考核标准和程序开展工作，确保考核过程公正、透明、严谨。
四、考核的时间
考核拟于20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日进行，每个班子考核时间不少于X天。考核的具体时间由考核组成员另行通知。考核期间，各基层单位需做好充分准备，确保考核顺利进行。
五、考核的方法及步骤
（一）听取汇报。召开基层单位支部书记、主任及有关人员参加的汇报会，听取支部关于思想政治建设、民主集中制建设、部队建设、作风建设、党风廉政建设等方面的工作汇报。汇报应实事求是，突出重点，客观反映工作成效和存在的问题。
（二）查阅资料。考核组将查阅支部会议记录、学习笔记、工作计划、总结报告等相关资料，核实汇报内容的真实性和准确性。通过查阅资料，了解支部在各项工作中是否严格遵循相关规定和要求。
（三）个别谈话。考核组将与支部班子成员、部分党员和群众代表进行个别谈话，深入了解支部在思想政治建设、民主集中制建设、部队建设、作风建设、党风廉政建设等方面的情况。谈话内容应保密，确保谈话对象能够畅所欲言，真实反映情况。
（四）实地考察。考核组将深入基层单位，查看部队训练、管理、安全等工作现场，了解支部在抓部队建设方面的情况。通过实地考察，考核组可以更直观地了解支部的实际工作情况，发现问题，提出改进建议。
（五）综合评定。考核组将根据听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地考察等情况，对支部进行全面评估，形成考核报告。考核报告应客观、公正，既肯定成绩，又指出不足，提出具体的改进措施和建议。
（六）反馈意见。考核结束后，考核组将向被考核支部反馈考核结果，指出存在的问题和不足，提出整改要求。被考核支部应认真对待考核组的意见和建议，制定切实可行的整改措施，确保整改工作落到实处。
（七）跟踪问效。考核组将对被考核支部的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。对于整改不力的单位和个人，将严肃追责问责，确保考核工作的权威性和严肃性。
六、考核要求
（一）高度重视。各基层单位要高度重视此次考核工作，将其作为加强基层党组织建设、提升部队战斗力的重要契机。支部书记、主任要亲自抓、负总责，确保考核工作顺利进行。
（二）积极配合。各基层单位要积极配合考核组的工作，如实提供相关资料，诚恳接受考核组的询问和检查。考核期间，不得弄虚作假，不得干扰考核组的正常工作。
（三）严肃纪律。考核组成员要严格遵守考核纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，确保考核结果的公正性。被考核单位和个人也要严格遵守纪律，不得以任何形式影响考核组的正常工作。
（四）注重实效。考核工作要注重实效，不走过场，不搞形式主义。考核组要深入基层，深入实际，全面了解情况，客观评价工作。被考核单位要以考核为契机，查找问题，改进工作，不断提升基层党组织的建设水平。
七、考核保障
（一）人员保障。考核组成员要选派政治素质高、业务能力强、作风过硬的同志担任。考核组成员要认真履行职责，严格按照考核方案开展工作。
（二）物资保障。考核期间所需的各种物资，如交通工具、办公设备、资料打印等，由XXXX党委统一安排，确保考核工作顺利进行。
（三）后勤保障。考核组成员的食宿由XXXX党委负责安排，确保考核组成员能够全身心投入考核工作。同时，各基层单位要做好接待工作，为考核组成员提供必要的工作条件。
八、考核后续工作
（一）总结经验。考核结束后，XXXX党委要及时总结考核工作中的经验和做法，提炼出可推广、可复制的好经验、好做法，为今后的考核工作提供参考。
（二）整改落实。被考核单位要根据考核组的反馈意见，认真制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保整改工作落到实处。整改方案要报XXXX党委备案，接受监督。
（三）持续改进。XXXX党委要定期对被考核单位的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。同时，要结合部队建设的新形势、新任务，不断优化考核指标体系，完善考核机制，推动基层党组织建设不断迈上新台阶。
九、考核的组织领导
（一）成立领导小组。为加强对考核工作的组织领导，XXXX党委决定成立考核工作领导小组，组长由XXXX担任，副组长由XXXX担任，成员包括XXXX、XXXX等同志。领导小组负责考核工作的总体策划、组织实施和协调推进。
（二）明确责任分工。领导小组下设办公室，办公室主任由XXXX担任，副主任由XXXX担任，成员包括XXXX、XXXX等同志。办公室负责考核工作的具体组织和实施，确保考核工作有序推进。
（三）强化监督检查。领导小组要加强对考核工作的监督检查，确保考核工作严格按照规定程序进行，防止走过场、搞形式主义。对考核过程中发现的问题，要及时纠正，确保考核结果的真实性和可靠性。
通过此次考核，XXXX党委旨在全面了解基层党组织的建设情况，帮助基层单位查找问题、改进工作，进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。各基层单位要以此次考核为契机，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实军队基层建设纲要和政治工作条例，不断提高基层党组织的建设水平，为实现党在新形势下的强军目标作出新的更大贡献。
