提升治理能力，重在基层；推进伟大工程，重在基础。自党的十九大以来，XX市税务局深入贯彻落实“全面从严治党”总要求，紧扣“抓基层、打基础”这一核心思路，聚焦“党支部建设”这一关键点，坚持落细落小，通过抓支部带动全局、抓党员带动干部、抓机关带动基层，有效推动各级基层党建工作全面提升。
首先，“年度考核+常态督导”，提升支部落实力。一是逐级签订责任书，落实党建“军令状”。实行目标化管理，将党建工作纳入年度绩效管理和目标责任考核体系，逐级签订目标责任书，分类制定考核细则，细化分解到个人；建立联系点制度，市局领导班子成员分别联系一个县局党总支和一个基层党支部，定期督查、定期指导、定期以普通党员身份参加组织生活，全面构建了一级抓一级、一级带一级的党建工作领导体系。二是建立工作清单制，厘清党建“明白账”。逐级制定“抓党建责任清单”，明确党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”和党务干部具体责任，全面构建了对上负责和对下指导有机统一的党建工作责任体系。三是定期发送任务书，实行党建“季度考”。建立季度督查排名工作机制，定期下发《重点任务清单》，定期开展专项督查，定期进行通报排名，做到每月有自查整改、每季有督查排名、年中有专题评估、岁末有述职评议，以“钉钉子”的精神将党建各项重点工作落到实处。市局及所属支部在工委各项考核督查中始终名列前茅，成为市直单位党建工作的标杆。
其次，“集中学习+党日活动”，提升支部宣传力。一是落实“三个一”，抓好集体学习。市县两级党委班子坚持每月一次中心组学......
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