区基层减负工作经验材料范文
今年以来，x区结合“四下基层”要求，常态化开展“走找想促”活动，深入开展党纪学习教育，聚焦重点任务，突出靶向施治，以四下基层的“脚”力，提升基层减负的“效”力，切实把基层减负的成效转化为提升干部干事创业精气神、推动区域高质量发展的强动能。
一、重心脚步两下沉，基层“活”起来
聚焦经济社会“难点”、“痛点”、“堵点”问题，推出党员领导干部“四个一”活动（开展一次座谈交流、开展一次现场办公、开展一次接访下访、开展一次政策宣讲)，以党员干部的“脚”力，减轻基层“压”力。一线调研“找”得更准。坚持“大调研、大走访、大梳理”，党员干部通过解剖一个难题，推动解决一类问题，全区共搜集汇总意见建议x条，解决率达x%。区委主要领导牵头对“以产业链思维推动望城先进制造业高质量发展”课题进行调研，对发现问题实行挂图作战、限期办理、销号管理，解决5条重点产业链堵点痛点难点问题x个。一线办公“办”得更快。坚持从“会场”到“现场”，奔着问题去、盯着问题办，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，结合“雷锋哨”平台，实现“村社吹哨、部门报道”。截至目前，全区各街镇、各单位根据职能职责召开解决项目建设、产业发展、民生保障等突出问题的现场办公会x次，做到将问题讲清议透、措施具体明确、责任落实到位，确保问题及时有效解决，提升了基层工作效率和服务质量。
二、优化流程提效能，基层“轻”下来
在推进基层减负工作中，x区注重从制度层面入手，优化工作流程，简化办事程序，切实减轻基层负担。一是精简文件会议。严格按照中央八项规定及其实施细则精神，严格控制文件数量和篇幅，杜绝形式主义、官僚主义。今年来，全区发文数量同比减少x%，会议次数同比减少x%。同时，推行“无会日”制度，每月确定x天为“无会日”，让基层干部有更多时间深入一线、服务群众。二是改进考核方式。取消不必要的考核事项，优化考核指标体系，减少重复报送材料，避免多头考核、层层加码。建立科学合理的考核评价机制，注重实绩实效，鼓励基层创新创优。三是加强信息化建设。依托大数据、云计算等现代信息技术，推进政务服务平台建设，实现数据共享、业务协同，提高工作效率。目前，全区已建成x个智慧政务服务中心，提供x项线上服务，极大地方便了企业和群众办事，减少了基层工作人员的负担。
三、强化培训增本领，基层“强”起来
为提升基层干部的能力素质，x区大力实施干部教育培训工程，不断增强基层干部的理论水平和实践能力。一是深化理论武装。组织全区干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和基层治理的重要论述，引导广大干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题讲座、集中研讨、在线学习等多种形式，确保学习全覆盖、无死角。二是提升专业能力。围绕经济发展、社会治理、公共服务等重点领域，开展针对性培训，提升基层干部的专业素养和业务能力。今年来，全区共举办各类培训班x期，培训干部x人次，涵盖经济管理、法律知识、应急处置等多个方面。三是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目、急难险重岗位历练，让他们在实践中增长才干、积累经验。同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于作为的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。
四、健全机制保长效，基层“稳”起来
为巩固拓展基层减负成果，x区建立健全长效机制，确保基层减负工作常态化、制度化。一是完善政策制度。制定出台《x区基层减负工作实施意见》，明确基层减负的具体目标、主要任务和保障措施，为基层减负工作提供政策支持。二是加强监督检查。成立专项督查组，定期对基层减负工作进行检查评估，及时发现和纠正存在的问题，确保各项政策措施落到实处。三是建立反馈机制。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集基层干部群众的意见建议，及时回应关切，不断改进工作。四是营造浓厚氛围。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传基层减负工作的意义、做法和成效，形成全社会关心支持基层减负的良好风尚。
总之，在区委的坚强领导下，x区各级各部门坚持以人民为中心的发展思想，全面落实中央和省、市关于基层减负的各项部署要求，通过重心下沉、流程优化、能力提升、机制健全等一系列举措，有效减轻了基层负担，激发了基层活力，提升了基层治理效能，为推动区域高质量发展提供了有力保障。下一步，我们将继续深化基层减负工作，进一步巩固拓展成果，努力打造基层减负的“x区样本”，为建设更高水平的现代化城区作出新的更大贡献。
