今年以来,我局为进一步加强系统文明建设,倡导移风易俗、高尚文明的礼仪风尚,创造和谐的工作环境,树立良好的社会风气,按照以人为本的管理原则,结合实际情况,采取了一系列举措,对干部职工的礼仪活动进行了规范,取得了较为显著的成效。我们的具体做法如下:
一、正视问题,解决问题
当前,各种名目的酒宴及随之而来的请客送礼之风在社会上日益盛行,这种不良风气也逐渐蔓延至市场监管部门。在系统内部,一些人模仿社会上的流行做法,频繁操办周岁、满月、十岁、乔迁、参军、婚丧等酒宴。更有甚者,借操办酒宴之机,参与赌博,搞所谓的“前三后四”,严重影响了正常工作,造成了不良的社会影响。此外,一些干部职工之间相互宴请,无论大病小病,有病即用公款探望,形成了不正常的“搞关系”、“讲感情”现象。
面对这些不良现象,我局党组高度重视,深刻认识到了问题的严重性。我们迅速采取行动,召开了党组会议进行研究,并在局务会上进行了讨论。我们一致认为,如果不对这些不太正常的礼仪活动进行约束和规范,任其发展,将严重影响本系统的政治、经济和文化建设,不利于形成高尚健康的文明礼仪之风,可能导致讲排场、大操大办、违反组织纪律,甚至出现借机敛财等不廉洁现象。因此,我们决定在全系统开展思想作风整顿,并出台相应的礼仪规范,引导干部职工开展正常的人际交往和礼仪活动,坚决遏制不良现象的蔓延。经过多次讨论并征求全系统干部职工的意见,最终出台了《xx市市场监管局干部职工礼仪活动规范》。
二、制定措施,约束行为
1、以人为本显关怀。我们在制定规定时,充分体现了人性化管理的原则,努力将组织的关怀和温暖送到每一位干部职工的心中。对于干部职工的婚事、生日等重要时刻,我们将由相关负责人送上花篮或鲜花,表达诚挚的祝福。婚事由所在单位负责操持,相关负责人将出席干部职工的婚礼,并在婚礼上致辞,以示重视。对于干部职工的葬礼,也将由所在单位负责操持,妥善安排相关事宜,体现集体大家庭的温暖和支持。
2、严格规定,明确标准。为了确保礼仪活动的规范性和严肃性,我们在《xx市市场监管局干部职工礼仪活动规范》中明确规定了各项活动的具体标准和要求。例如,干部职工在操办婚丧嫁娶等重大事项时,必须提前向所在单位报告,经批准后方可进行。同时,我们强调,所有礼仪活动必须从简,不得铺张浪费,不得借机敛财,不得影响正常工作。对于违反规定的人员,将严格按照相关规定进行处理,以维护组织的纪律性和公信力。
3、加强教育,提升意识。为了使广大干部职工充分认识到礼仪活动规范化的重要性和必要性,我们通过多种途径加强了宣传教育。一是利用局务会、支部会等场合,组织干部职工学习了《xx市市场监管局干部职工礼仪活动规范》,深入解读其精神实质和具体要求。二是通过举办专题讲座、培训班等形式,邀请专家学者为干部职工讲解文明礼仪知识,提升他们的文明素养和道德水平。三是充分利用局内宣传栏、网站、微信公众号等平台,广泛宣传礼仪活动规范化的重要意义和先进典型,营造良好的舆论氛围。
三、监督检查,确保落实
为了确保《xx市市场监管局干部职工礼仪活动规范》的有效落实,我们建立了一套完善的监督检查机制。一是成立了专门的督查小组,负责对各单位的礼仪活动进行定期检查和不定期抽查,及时发现和纠正存在的问题。二是建立了举报制度,鼓励干部职工和社会各界积极参与监督,对发现的违规行为及时举报。三是将礼仪活动规范化纳入年度考核体系,作为评价各单位和个人工作绩效的重要依据之一,确保各项工作落到实处。
通过上述一系列举措,我局在推进礼仪活动规范化方面取得了初步成效。干部职工的思想认识得到了明显提高,文明礼仪意识显著增强,不良风气得到有效遏制,整体形象得到了显著提升。今后,我们将继续坚持问题导向,不断完善工作机制,进一步巩固和扩大已有成果,为推动市场监管事业高质量发展提供坚强保障。