为加强党务工作队伍建设，提升专业素质能力，促进党务干部履职尽责，浓厚全面从严治党工作氛围，持续推动我县基层党建质量提升，经研究，决定开展全县党务工作者“大学习大练兵大比武”活动，现制定本实施方案。
一、活动目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市关于加强党务工作者队伍建设要求，通过开展“大学习大练兵大比武”活动，创新党务工作者教育培训形式和内容，逐步建立和完善能力素质提升长效机制，扎实推动全县党务工作者学习党务知识、增强党务本领，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，着力解决“不想抓、不会抓、抓不好”党建工作突出问题，不断增强创造力、执行力和战斗力，打造一支高素质专业化党务工作者队伍，为深入推进基层党建质量提升行动提供有力保障。
二、时间安排及参与对象
（一）活动时间：202x年全年，“大学习”“大练兵”“大比武”一体推进、交叉进行。
（二）参与对象：全县党务工作者，重点是各基层党（工）委书记、组织委员（政工科长）、组织干事（党办干事），驻村“第一书记”，各党（总支）支部书记及具体从事党建工作人员，县委组织部机关干部。
三、活动内容
（一）开展“大学习”，着力提升履职能力。重点是学习党务知识，主要包括党内法规和规范性文件、基层党建操作实务、县内外基层党建先进工作经验等，着力拓宽党务工作者眼界，提升思想政治素质和政策理论水平。
组织党建观摩学习活动。组织党务干部代表前往外地学习考察基层党建先进典型经验，准确把握党建工作趋势和发展方向，进一步拓宽党务工作者工作思路，不断推进党建工作创新创特；分领域开展基层党建观摩活动，组织党务工作者到县内党建示范点学习，总结推广我县基层党建工作的成功经验和有效做法，形成可复制、可推广的工作模式，提高基层党建工作的实效性和影响力。
2. 开展党务知识集中培训。邀请上级党组织领导、党校教授、党建专家等，举办党务知识专题培训班，围绕党的基本理论、基本路线、基本方略，以及最新的党务工作要求和方法技巧，进行系统讲解和深入剖析，帮助党务工作者掌握党务工作的核心内容和关键环节，提高其理论素养和实践能力。同时，利用网络平台开设在线课程，实现学习资源的共享和学习时间的灵活安排，确保每位党务工作者都能参与到学习中来，不断提升自身的综合素质。
3. 实施“导师带徒”计划。建立党务工作“导师库”，从经验丰富、业务能力强的老党员、老干部中选聘一批导师，与年轻党务工作者结成对子，通过传帮带的方式，帮助他们快速成长。定期组织导师与学员之间的交流会，分享工作经验，解答疑难问题，促进知识技能的传承与创新。此外，鼓励和支持党务工作者参加各类党建论坛、研讨会等活动，拓宽视野，增强交流，不断提升自身的专业能力和综合素养。
4. 推行党务知识考核制度。将党务知识纳入年度考核内容，制定详细的考核标准和评分细则，通过笔试、面试、实际操作等多种方式，全面评估党务工作者的学习效果和工作表现。对于成绩优异者，给予表彰奖励，激发其学习热情；对于成绩不合格者，要求限期整改，并提供必要的辅导和支持，确保每一位党务工作者都能达到岗位要求，切实履行好职责使命。
（二）开展“大练兵”，着力提高实战能力。通过模拟演练、实操训练等方式，强化党务工作者的实际操作能力和应急处置能力，确保在面对复杂多变的工作环境时能够从容应对、高效处理。
组织党务工作模拟演练。结合不同领域的特点和需求，设计一系列贴近实际的党务工作情景案例，组织党务工作者进行模拟演练，如发展党员流程模拟、党组织换届选举模拟、党员教育管理模拟等，通过角色扮演、现场操作等形式，让参与者亲身体验各个环节的具体要求和注意事项，加深对党务工作的理解和掌握。
2. 实施党务工作实操训练。针对党务工作中常见的难点问题，如党员发展程序、党费收缴管理、组织生活会组织等，开展专项实操训练，邀请具有丰富实践经验的党务工作者进行现场指导，确保每一位参训人员都能熟练掌握相关技能。同时，注重培养党务工作者的团队协作精神和服务意识，通过小组讨论、案例分析等方式，提高其沟通协调能力和解决问题的能力。
3. 开展党务工作应急演练。针对突发事件可能引发的党务工作挑战，如重大安全事故、自然灾害等，制定应急预案，组织党务工作者进行应急演练，检验其快速反应能力和协同作战能力，确保在紧急情况下能够迅速启动应急机制，有效维护党组织的正常运转和社会稳定。
4. 建立党务工作案例库。收集整理近年来党务工作中遇到的各种典型案例，包括成功经验和失败教训，形成一套完整的案例库，供党务工作者学习参考。定期更新案例库内容，保持其时效性和实用性，帮助党务工作者更好地应对未来可能出现的新情况新问题。
（三）开展“大比武”，着力激发创先争优。通过举办各类竞赛活动，营造浓厚的竞争氛围，激励党务工作者不断追求卓越，努力成为行业的佼佼者。
举办党务知识竞赛。以党章党规、党史党建、党务工作实务等内容为主题，举办全县党务知识竞赛，设置个人赛和团体赛两个类别，采用闭卷考试、现场问答、情景模拟等多种形式，全面考察参赛者的理论功底和实践能力。对于表现突出的个人和团队，给予物质奖励和精神鼓励，树立典型，发挥示范引领作用。
2. 开展党务工作创新案例评选。鼓励党务工作者积极思考、大胆探索，在实际工作中寻找创新点，提出改进措施。每年度评选出一批优秀创新案例，汇编成册，向全县推广宣传，为其他单位和个人提供借鉴和启示。对于特别优秀的创新成果，推荐参加上级组织的评选活动，争取更高的荣誉和更广泛的影响。
3. 组织党务工作技能大赛。围绕党务工作的重点难点问题，设置若干比赛项目，如党务文书写作、党务信息系统操作、党务工作案例分析等，邀请行业专家担任评委，公平公正地进行评判打分。通过比赛，发现和培养一批党务工作能手，为全县党务工作队伍注入新的活力。
4. 实施党务工作绩效评比。建立健全党务工作绩效评价体系，将党务工作的成效作为评价干部的重要依据之一。每年度对各单位的党务工作进行全面考核，评选出先进单位和个人，予以表彰奖励。同时，对于工作成效不佳的单位和个人，要求其认真查找原因，制定整改措施，不断提高党务工作的质量和水平。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立由县委主要领导任组长的“大学习大练兵大比武”活动领导小组，负责活动的整体策划、统筹协调和监督检查。各乡镇（街道）、县直各单位也要相应成立活动领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。
（二）加大经费投入。县财政要安排专项资金用于活动的组织实施，包括培训费用、考察费用、竞赛奖励等，确保活动顺利开展。同时，鼓励各单位自筹资金，支持党务工作者参加学习培训和竞赛活动，提高其参与积极性。
（三）强化宣传引导。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体平台，加大对活动的宣传力度，及时报道活动进展情况和取得的成效，营造良好的社会氛围。同时，注重挖掘和树立先进典型，发挥榜样的示范带动作用，激发广大党务工作者的学习热情和工作动力。
（四）严格督促检查。活动领导小组要加强对活动实施过程的监督指导，定期组织督查组深入基层一线，了解活动开展情况，发现问题及时纠正。对于活动中表现突出的单位和个人，要及时表扬；对于敷衍塞责、弄虚作假的，要严肃处理，确保活动取得实实在在的效果。
通过“大学习大练兵大比武”活动的深入开展，必将进一步提升我县党务工作者的专业素质和工作能力，推动全县党务工作再上新台阶，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
