首页 > 方案范文 > 某市国资系统年度综合治理工作方案 >

某市国资系统年度综合治理工作方案

  为认真贯彻落实市综治委《XXXX市市直及中央、省在XXX单位综治工作考评办法》文件精神,在XXXX国资系统积极推进综合治理工作,进一步深化平安XXXX建设,为XXXX市“XXXX”工作创造良好的社会治安环境,现结合国资系统工作实际,制定如下方案:

  一、指导思想和工作目标

  深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,通过落实教育、防范、管理等综合措施,建立健全工作长效机制,积极营造和谐企业氛围,着力解决影响监管企业发展的不稳定因素,维护监管企业正常生产生活秩序,保障监管企业及员工的生命财产安全。通过努力,国资系统平安建设能力和水平明显提高,调处化解矛盾纠纷的能力明显增强,维护社会稳定的水平明显提升,为实现企业又好又快发展营造良好的发展环境。

  二、主要任务和工作措施

  (一)着力营造尊法学法守法用法浓厚氛围。坚持把依法办事作为基本要求,发挥法治的引领和保障作用,加大法治宣传力度,建立学习制度,抓好组织落实。突出抓好企业经营管理人员尊法学法守法用法,将企业中层以上经营管理人员纳入重点普法对象范围,利用各种形式,充分发挥广播、电视、报刊、厂刊、短信、网络等新兴媒体教育引导功能,有效把各项方针、政策、法律法规等传播到基层干部职工中。重点学习和宣传《公司法》、《合同法》、《安全生产法》、劳动保障法等与企业生产经营和维护职工合法权益相关的法律法规,提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力。按照“谁用工、谁负责”的原则,加强对劳务派遣人员的法制教育,确保用工单位的合法权益不受侵害,同时保护好劳务派遣人员的合法权益,避免因劳资纠纷引发的社会问题。

  (二)强化企业内部安全管理。建立健全企业内部安全管理制度,加强安全隐患排查治理,定期开展安全生产检查,及时消除事故隐患,防止各类安全事故的发生。加强对重点部位、关键环节的安全监管,完善应急预案,提高应急处置能力。企业应建立和完善突发事件报告制度,一旦发生重大安全事故,能够迅速启动应急预案,采取有效措施进行处置,最大限度减少损失。同时,加强员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力,确保企业安全生产形势持续稳定。

  (三)加强矛盾纠纷排查化解。建立健全矛盾纠纷排查调处机制,定期开展矛盾纠纷排查,做到早发现、早介入、早解决。对于排查出的矛盾纠纷,要采取多种方式,如召开座谈会、个别谈话、心理疏导等,耐心细致地做好矛盾双方的思想工作,引导其通过合法途径解决问题。对于涉及面广、影响较大的矛盾纠纷,要及时向有关部门报告,并配合相关部门做好调处工作,防止矛盾激化。同时,加强信访工作,畅通群众诉求表达渠道,认真对待每一件信访事项,做到件件有着落、事事有回音,切实维护企业和职工的合法权益。

  (四)推进企业文化建设。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的内在动力。要以社会主义核心价值观为引领,大力弘扬中华民族优秀传统文化,加强企业精神、企业文化和企业形象的塑造,形成具有自身特色的企业文化体系。通过举办各种文化活动,丰富员工的精神文化生活,增强员工的归属感和认同感。同时,加强对外文化交流,展示企业的良好形象,提升企业的社会影响力。企业文化的建设,不仅能够提高员工的工作积极性和创造力,还能够促进企业的和谐稳定发展。

  (五)加强网络信息安全。随着信息技术的发展,网络安全已成为企业不可忽视的重要问题。要建立健全网络信息安全管理体系,加强对网络信息系统的安全防护,防止网络攻击和数据泄露。定期开展网络安全培训,提高员工的网络安全意识和防护技能。对于重要的网络信息系统,要加强监测和维护,确保系统的安全稳定运行。同时,加强对网络信息内容的审核,杜绝违法不良信息的传播,营造清朗的网络空间。

  (六)深化平安创建活动。继续深入开展“平安企业”、“平安车间”、“平安班组”等创建活动,推动平安创建工作向纵深发展。通过创建活动,不断提高企业的平安建设水平,增强员工的安全意识和法制观念,形成人人关心平安、人人参与平安的良好氛围。对于在创建活动中表现突出的单位和个人,要给予表彰和奖励,激发广大员工的积极性和创造性。同时,加强与地方综治部门的沟通协调,争取更多的支持和帮助,共同推进平安创建工作的深入开展。

  (七)加强队伍建设。队伍建设是企业综合治理的基础,要高度重视队伍建设,加强思想政治工作,提高队伍的政治素质和业务能力。定期开展业务培训,提高工作人员的专业知识和技能水平。加强作风建设,树立良好的职业道德和服务意识,打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的综合治理队伍。同时,注重选拔和培养年轻干部,为综合治理工作注入新的活力。

  (八)加强考核评价。建立健全综合治理工作考核评价机制,将综合治理工作纳入企业年度目标责任制考核,作为评先评优的重要依据。对综合治理工作成绩突出的单位和个人,给予表彰和奖励;对工作不力、责任不落实的,要严肃追责问责。通过严格的考核评价,促进综合治理工作的全面落实,确保综合治理工作取得实效。

  总之,国资系统综合治理工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们坚持不懈、持之以恒地抓下去。我们要以高度的责任感和使命感,认真落实市委、市政府和市综治委的各项部署要求,不断创新工作思路和方法,扎实推进综合治理各项工作,为建设平安XXXX、促进国资系统和谐稳定发展作出新的更大贡献。



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!