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某市科级后备干部培训班辅导报告:加强实践锻炼 提升四种能力

  同志们:

  按照市委统一安排,今天我为大家上一堂辅导报告。之前,为了使辅导报告更有针对性,我也对这次培训班进行了了解。参加这次培训班的,都是各部门各单位的科级后备干部,是市委十分看重的青年干部,这是一个充满朝气、富于创造力和生命力的群体,是本部门本单位的中坚力量,是推动市委、市政府各项决策部署落实到位的骨干分子。我也是从青年时期走过来的,对青年干部成长有过切身的感受,经历过成功,也有失败的教训。下面,我围绕“加强实践锻炼,提升四种能力,在‘强市名城’建设中作出积极贡献”这一主题,结合我的成长经历,从两个方面,和大家探讨交流一下青年干部成长、成才的问题。

  一、提升四种能力

  四种能力就是“张口能讲,提笔能写,问策能对,遇事能办”,这是青年干部应该具备的基本素质。近年来,市委坚持以习近平同志为核心的党中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选人用人,特别是在大力培养选任青年干部方面,进行了许多积极有益的探索,为青年干部脱颖而出,创造了良好的环境和条件。随着选人用人机制的不断创新,越来越多的年轻同志,通过竞争上岗、参与公开选拔等方式,走上了干部岗位,为全市干部队伍补充了新鲜血液、注入了新的活力,这是一个干部梯队年轻化、知识结构完善化的好趋势。但是,青年干部很多都是“出了家门进校门,出了校门进机关大门”,由于年龄和阅历等因素影响,在能力素质方面,还存在着一些不足之处;在具体工作中,还存在着一些亟待解决的问题。尤其是当今时代,科技日新月异,知识更新加快,是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代,是一个崇尚能力、凭借能力吃饭的时代。可以说,现在我们不熟悉、不懂得的东西越来越多,需要学习和掌握的知识越来越多,昨天的理论未必能解释今天的现实,今天的知识未必能满足明天的需求。

  面对这样的形势,青年干部要不断提升自己的四种能力,首先就是要“张口能讲”。这不仅是指能够流畅地表达自己的观点和想法,更重要的是能够在不同的场合、面对不同的人群,准确传达上级的精神和政策,有效沟通协调各方关系,化解矛盾,凝聚共识。这需要青年干部不断积累社会经验和政治智慧,提高自身的语言组织能力和逻辑思维能力。同时,还要注重语言的艺术性和感染力,让自己的讲话既有力度又有温度,既能打动人心又能解决问题。

  其次,“提笔能写”是青年干部必备的能力之一。无论是撰写报告、文件,还是起草领导讲话稿,都需要具备较高的文字功底。这不仅是文字表达能力的体现,更是对政策理解、业务熟悉程度的检验。青年干部要在日常工作中多读书、多思考、多练习,不断提高自己的写作水平。特别是要注重学习党的理论和方针政策,确保自己撰写的材料能够准确反映中央精神和上级要求,做到言之有物、言之有理、言之有据。

  再次,“问策能对”要求青年干部在面对复杂问题时,能够迅速做出判断并提出有效的解决方案。这既是对个人分析问题、解决问题能力的考验,也是对团队协作精神的要求。青年干部要善于倾听基层声音,深入调查研究,全面掌握情况,科学分析问题,精准提出对策。同时,还要注重团队合作,集思广益,形成合力,共同推动问题的有效解决。

  最后,“遇事能办”则是对青年干部执行力的直接检验。在实际工作中,能否高效完成任务,能否在关键时刻顶得住压力、扛得起责任,是衡量一个干部是否合格的重要标准。青年干部要树立强烈的责任意识和担当精神,勇于面对困难和挑战,敢于承担责任和风险。在执行过程中,要注重细节,精益求精,确保每一项工作都能高质量完成。同时,还要善于总结经验教训,不断提高自己的工作能力和水平。

  二、加强实践锻炼

  实践是检验真理的唯一标准,也是干部成长的重要途径。青年干部要主动到基层去,到一线去,到艰苦的地方去,经风雨、见世面,长才干、壮筋骨。只有在实践中不断磨练自己,才能真正成长为能够独当一面的优秀干部。

  首先,要深入基层,了解民情。基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是各项政策落地生根的关键环节。青年干部要经常深入基层,走进田间地头、工厂车间、社区楼院,与群众面对面交流,倾听他们的意见和建议,了解他们的需求和困难。通过这种方式,不仅可以增进与群众的感情,还能更好地把握社情民意,为科学决策提供依据。同时,还要注重解决实际问题,帮助群众排忧解难,真正做到“从群众中来,到群众中去”。

  其次,要投身一线,锤炼本领。一线是锻炼干部的最佳课堂,是展示才华的广阔舞台。青年干部要勇于承担急难险重任务,积极参与重大项目建设、重大改革推进、重大活动保障等工作,通过实战锻炼提高自己的综合素质。特别是在面对突发事件和复杂局面时,要保持冷静头脑,果断采取措施,有效应对处置,确保各项工作顺利进行。通过这样的历练,青年干部不仅能够增强处理复杂问题的能力,还能培养良好的心理素质和应急反应能力。

  再次,要勇挑重担,展现担当。面对新形势新任务,青年干部要敢于迎难而上,勇于承担责任。在工作中遇到困难和挑战时,要迎难而上,不推诿、不逃避,以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。同时,还要善于创新,积极探索破解难题的新思路、新方法,努力开创工作新局面。通过不断挑战自我、超越自我,青年干部才能在实践中不断成长进步,成为能够担当重任的栋梁之材。

  总之,青年干部的成长成才,离不开理论的学习和实践的锻炼。只有将理论与实践紧密结合,不断提升自己的四种能力,才能在“强市名城”建设中作出积极贡献,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。希望各位青年干部珍惜机遇,不负重托,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,投入到工作中去,为我市经济社会发展作出新的更大贡献!



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