今天，市委召开年轻干部座谈会，主要是深入学习贯彻习近平总书记关于做好年轻干部工作的重要论述，激励广大年轻干部坚定理想信念、勇于担当作为，为全方位推动高质量发展超越作出更大贡献。刚才，10位同志作了很好的发言。讲得好，主要是做得好，充分体现了年轻干部政治坚定、忠诚干净担当的精神风貌，也从一个侧面反映了我市年轻干部队伍是一支有理想、能干事、敢担当、靠得住的好队伍。当然，也有很多优秀年轻干部今天没有参会、没有发言，但他们用自己所做的工作作了很好的“发言”，把“发言”写在工作岗位上，把“发言”写在xx大地上。围绕深入学习贯彻习近平总书记关于做好年轻干部工作的重要论述，这里，我谈三点。
一、深刻领会和始终牢记习近平总书记对年轻干部的重要要求和殷切期望
习近平总书记高度重视年轻干部的培养选拔，对年轻干部的成长和培养选拔提出了一系列重要要求。习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要培养造就一代又一代可靠接班人，这是党和国家事业发展的百年大计。要放眼各条战线、各个领域、各个行业，广开进贤之路、广纳天下英才。不仅着眼未来5年、10年，更要着眼未来15年、20年乃至更长时间，培养一支既数量充足、又质量优良的优秀年轻干部队伍。对年轻干部的素质要求，习近平总书记强调，优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走；要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面派、两面人。习近平总书记要求，优秀年轻干部要有足够本领来接班。接班人是一个整体概念，不是指某个具体的人。年轻干部要立志接好党和人民事业的班，而不是考虑接班的具体位置和个人利益。
二、全面加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练
面对新形势新任务，年轻干部必须全面提升自身能力，以适应新时代的要求。首先，要加强思想淬炼。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过学习，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在任何时候任何情况下都坚决听党指挥、为党尽职。其次，要加强政治历练。要在复杂多变的政治环境中锤炼党性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到政治立场坚定、政治方向正确。再次，要加强实践锻炼。要敢于到基层一线、艰苦地区、吃劲岗位去磨炼意志、增长才干，通过解决实际问题提升解决复杂问题的能力。最后，要加强专业训练。要根据岗位需要和个人特点，有针对性地加强专业知识的学习和技能的培训，努力成为本领域的行家里手。
三、建立健全年轻干部选拔任用和监督管理机制
培养选拔优秀年轻干部是一项系统工程，需要建立健全相应的机制。一是要完善发现识别机制。要拓宽视野、广纳贤才，通过多种渠道和方式发现和识别优秀年轻干部，特别是要注意从基层和生产一线中发现人才。二是要健全培养锻炼机制。要制定科学合理的培养计划，分层次、分类别开展教育培训，同时注重在实践中培养，让年轻干部在急难险重任务中经受考验、增长才干。三是要优化选拔任用机制。要坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序和标准选拔任用年轻干部，确保选准用好。四是要强化监督管理机制。要加强对年轻干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。五是要建立激励保障机制。要为年轻干部成长创造良好环境，提供必要的政策支持和发展平台，激发他们的工作热情和创新活力。
总之，年轻干部是党和国家事业的未来和希望。我们要深刻领会习近平总书记关于做好年轻干部工作的重要论述，认真贯彻落实中央和省委的部署要求，切实加强年轻干部队伍建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。希望全市广大年轻干部以此次座谈会为契机，进一步增强责任感和使命感，珍惜机遇、不负重托，努力在新的征程上展现新作为、创造新业绩，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标贡献青春力量。
