一、强化责任意识。增强党委书记作为第一责任人的角色，分管领导作为直接责任人，班子成员履行“一岗双责”的意识。将具体责任细化为量化的意识形态工作权力清单、责任清单和负面清单，明确具体责任人，加密实化责任链条，夯实工作责任。
二、加强制度建设。各党委每年至少两次专题研究意识形态工作，领导小组每年至少两次学习研究意识形态工作，研判成员单位每季度对本管辖范围内的意识形态领域形势进行分析研判。如遇突发情况，应及时分析研判，并向上级党委报告意识形态领域的重大情况，提出建设性意见。各党委每半年向上级党委宣传部专题汇报一次意识形态工作，将意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。
三、占领新的宣传平台。互联网已成为当前意识形态领域的重要阵地。充分利用微信、微博等“互联网+”模式，真诚倾听群众心声，及时解决群众诉求，真正将“网上听声音”作为“网下办实事”的有效载体。做到群众有声音，党委有回应，真正实现基层党员的好作风由基层群众的好声音来传播，基层群众对推动工作的好建议由基层组织来落实的良性互动，确保群众期盼与干部行动同频共振，共同传播基层好声音。
四、依法依规管好各类阵地。加强乡镇文化活动中心、各村文化活动室、广场、戏台、宣传栏、农家书屋等基层文化阵地建设。加强对社会力量的文艺团体、民间艺人、文化志愿者队伍的管理和服务。对于管辖范围内的各种学会、讲座、论坛、研讨会、展览会、节日庆典等活动，严格按照全市意识形态阵地管理若干工作办法，实行相应的报告制度，绝不给错误思想和言论留下任何空间。加强网吧市场监管，抓住节假日未成年人进入网吧的高发期，与公安、教育、消防等职能部门联合开展综合执法，对网吧进行不定期、不定时的监控巡查。广泛发动群众，组建义务监督队伍，形成全社会共同参与的良好氛围。
五、加强队伍建设。建立一支高素质的意识形态工作队伍，通过定期培训和学习，提升队伍的政治素养和业务能力。选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志充实到意识形态工作一线，确保队伍的稳定性和战斗力。同时，建立健全激励机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和创造性。
六、强化舆论引导。充分利用传统媒体和新兴媒体，积极宣传党的理论和路线方针政策，弘扬主旋律，传播正能量。密切关注社会热点问题，及时回应社会关切，消除误解和疑虑。加强网络舆情监测，建立健全快速反应机制，对有害信息和负面言论进行及时处置，防止其扩散蔓延。通过举办各类文化活动，丰富群众精神文化生活，营造良好的社会氛围。
七、深化理论武装。深入学习了党的最新理论成果，不断提高党员干部的思想政治素质。将理论学习与实际工作紧密结合，推动理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。定期组织专题研讨和交流活动，分享学习心得和工作经验，形成浓厚的学习氛围。通过理论武装，增强党员干部的责任感和使命感，为做好意识形态工作提供坚强的思想保证。
通过以上措施，我们将在新形势下进一步巩固和扩大党在意识形态领域的主导地位，确保党的理论和路线方针政策在基层得到全面贯彻落实，为实现经济社会持续健康发展提供有力的思想保障。
