现将xxxx县国资办专题民主生活会对支部班子、支部成员之间批评和相互批评的意见进行整理，共有43条，供学习借鉴参考。对班子批评意见共10条：1.办支部班子要进一步戒除形式主义、官僚主义思想，敢作为，善作为，会作为，能作为，切实准确把握新发展理念，加快推进企业转型升级，加大集团化建设力度。2.深入企业，深入基层调查研究、深入分析较少，办支部能多关注困难企业，了解企业实际问题，了解群众所思所想，掌握第一手资料和信息，为正确决策提供可靠依据，为企业在转型升级中起到更好的支持帮扶作用。3.加强对支部党建工作的检查、指导，督促各支部积极开展党员教育，指导下属企业将党建工作与生产经营结合起来，形成有效的运行机制，突出党建工作在生产经营过程的重要性，切实将党建工作落实到位。4.多为困难国有企业和职工多给予关心和帮助，多为困难国有企业和职工争取政策和资金支持，如加大对xxxx集团棚改安置房的建设力度，对老站场资产处置给予政策，推进企业改革转型升级，化解企业发展危机。5.进一步重视国企领导班子的建设，尤其是要加大国企干部与党政干部的交流力度，为领导班子进退去留保持顺畅通道，加大组织关怀。6.加强对监管企业领导人员的管理，加大办支部班子成员与分管领域的工作人员开展谈心谈话、座谈交流。适时的组织监管企业领导进行学习。同时，加大“三重一大”决策的监督工作力度，充分发挥督促提醒的作用。7.加强对市属国有企业的监管和服务，明确下辖国有企业未来发展目标和市场战略定位，提高管控水平，完善考核手段，制定和落实科学的国企激励考核机制，制定适应市场化发展要求的薪酬管理制度和合理增长机制；在不违反法律法规和政策的前提下，尽量多的给予企业自主权；建立国有企业联席会议制度，每季度召开一次会议，解决国企的重点和难点问题。
8. 在日常工作中，部分支部成员存在理论学习不够深入的问题，特别是在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想方面，未能做到学深悟透，理论联系实际的能力有待加强。建议办支部进一步强化理论学习，定期组织专题学习会，邀请专家教授进行辅导讲解，提升全体成员的政治理论水平，确保在思想上行动上与党中央保持高度一致。9. 部分支部成员在面对复杂局面时，存在应对能力不足的情况，尤其是在处理突发事件和重大问题时，缺乏有效的解决方案和应对策略。建议办支部加强对成员的培训，特别是应急管理能力和危机处理能力的培训，通过模拟演练、案例分析等方式，提高成员的实战能力，确保在关键时刻能够迅速反应、有效处置。10. 在执行上级决策部署过程中，个别支部成员存在落实不到位的现象，影响了整体工作效率和质量。建议办支部建立健全责任追究机制，明确各项任务的责任人和完成时限，实行清单式管理，定期检查落实情况，对于未按时完成任务的，要严肃追责问责，确保各项决策部署得到有效落实。
对支部成员个人批评意见共33条：个别成员在工作中存在畏难情绪，面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些重点工作推进缓慢。建议相关成员要树立正确的事业观，增强责任感和使命感，勇于担当、敢于作为，不断提升自身的工作能力和业务水平。2. 个别成员在团队协作中存在配合不够默契的问题，有时因为个人利益考虑，影响了团队的整体效能。建议相关成员要树立大局意识，加强沟通协调，积极主动地配合其他成员的工作，共同推动各项工作顺利开展。3. 个别成员在服务企业和群众的过程中，存在态度生硬、方法简单粗暴的问题，影响了党群关系和干群关系。建议相关成员要树立以人民为中心的思想，改进工作作风，提高服务质量，真正做到为民办实事、解难题。4. 个别成员在廉洁自律方面存在薄弱环节，有时因小失大，损害了党和政府的形象。建议相关成员要严格遵守党纪国法，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做清正廉洁的好干部。5. 个别成员在创新思维和创新能力方面存在不足，面对新形势新任务，缺乏开拓进取的精神，影响了工作的质量和效率。建议相关成员要加强学习，拓宽视野，增强创新意识，积极探索工作的新思路、新方法，不断提高工作的科学化、专业化水平。6. 个别成员在处理复杂问题时，存在经验不足、方法单一的问题，有时因为判断失误，导致工作效果不佳。建议相关成员要加强实践锻炼，提高分析问题、解决问题的能力，特别是在处理敏感问题和复杂矛盾时，要做到冷静思考、妥善处理，确保各项工作稳步推进。7. 个别成员在执行上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，影响了政策的贯彻落实。建议相关成员要坚决维护中央权威，严格执行上级决策部署，确保政令畅通、令行禁止。8. 个别成员在日常工作中，存在懒散拖沓、消极应付的问题，影响了整体工作氛围。建议相关成员要树立良好的职业操守，增强时间观念和效率意识，做到今日事今日毕，确保各项工作高效有序开展。9. 个别成员在对待同事和下属时，存在态度冷漠、缺乏关心的问题，影响了团队的凝聚力和战斗力。建议相关成员要注重人文关怀，加强情感交流，营造和谐友爱的工作环境，激发团队活力。10. 个别成员在面对新知识新技术时，存在学习动力不足、更新知识结构不及时的问题，影响了个人成长和发展。建议相关成员要树立终身学习的理念，紧跟时代步伐，不断充实自己，提高综合素质和专业能力。
通过此次专题民主生活会，xxxx县国资办支部班子及成员深刻认识到了存在的问题和不足，并就如何整改提出了具体的措施和计划。下一步，办支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，以问题为导向，以整改为契机，进一步加强作风建设，提升服务能力，为推动全县国有企业高质量发展作出新的更大贡献。具体来说，一是要持续深化理论武装，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要深入开展调查研究，真正摸清企业实情，找准问题症结，提出切实可行的对策建议。三是要强化责任担当，敢于直面矛盾，善于破解难题，确保各项工作任务落地见效。四是要严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色，树立国资系统的良好形象。五是要注重人才培养和队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为国资国企改革发展提供坚强的人才支撑。六是要创新工作方式方法，积极探索符合实际、富有成效的工作路径，努力开创国资工作新局面。通过以上措施，xxxx县国资办将进一步提升工作水平，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
