各位领导:
刚才,市纪委xx书记对我局运行管理调研情况进行了反馈,全面客观地指出了我局在运行管理方面存在的问题,并提出了具体的整改意见,为我们下一步的工作指明了方向。可以说,这些问题的存在,主要责任在于我,同时也反映出局领导班子在自身建设、队伍管理、监督执纪等方面还有许多不足。今后,我将带领全体班子成员以高度的政治责任感,秉持真反思、真对照、真整改、真提高的态度,把这次反馈会作为自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的重要契机。针对反馈的问题,无论是共性的还是个性的,我们都会照单全收,并进一步压实整改责任、强化整改措施、加大整改力度、狠抓整改落实,真正将反馈的意见和建议转化为提升财政各项工作的动力,凝心聚力推动财政事业高质量发展。现表态如下:
一、加强思想建设,切实发挥党组领导核心作用。一是增强领导班子的凝聚力和战斗力,坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间要加强协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。二是强化领导班子的素质建设,不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务。三是健全完善中心组理论学习制度,使制度体系更加细化,更符合要求、切合实际、便于操作。
二、夯实政治责任,推动全面从严治党向纵深发展。党组将切实担负起管党治党的政治责任,加强对党员干部的日常教育监督管理,强化对权力运行的监督制约,抓住重点领域和关键环节,深入开展正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权,营造风清气正的政治生态。我们将坚守廉洁从政的底线,不越党纪国法的红线,坚决反对特权思想和特权现象,认真落实一岗双责,坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫,对干部存在的问题及时提醒纠正,认真践行监督执纪“四种形态”,真正做到清清白白做人、干干净净干事。
三、纠“四风”转作风,树立为民务实清廉形象。一是持续深化作风建设,严格落实中央八项规定精神,坚决纠正形式主义、官僚主义问题,切实减轻基层负担,让干部有更多时间和精力抓落实。二是加强干部队伍建设,开展多种形式的学习教育活动,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,增强宗旨意识和服务意识,提高解决实际问题的能力。三是优化服务流程,简化办事程序,提高工作效率,确保各项政策和措施落地见效,让群众感受到实实在在的变化和实惠。
四、强化责任担当,确保整改任务落到实处。一是建立整改工作台账,明确整改目标、责任单位、责任人和完成时限,实行销号管理,确保每一项问题都有专人负责、有具体措施、有明确时限。二是定期召开整改工作推进会,听取整改进展情况汇报,研究解决整改过程中遇到的困难和问题,确保整改工作有序推进。三是加强督促检查,成立专项督查组,对整改情况进行跟踪督办,对整改不力、敷衍塞责的行为严肃问责,确保整改任务按时保质完成。
五、提升业务能力,推动财政工作高质量发展。一是加强业务培训,组织干部职工学习财政政策法规和业务知识,提升专业素养和业务水平,确保各项工作依法依规开展。二是创新工作思路,结合新形势新任务,积极探索财政管理的新方法、新途径,不断提升财政管理水平。三是加强信息化建设,充分利用现代信息技术手段,提高财政管理的科学化、精细化水平,为财政事业发展提供有力支撑。
总之,我们将以此次反馈为契机,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,扎实推进整改工作,不断提升财政工作水平,为实现20xx年经济社会发展目标作出新的更大贡献。谢谢大家!