为全面落实中、省残联和市委、市政府关于残疾人工作的新部署新要求，实现“全省第一、全国有位”的目标，不断激发工作活力和责任担当，分解压实工作责任，充分调动工作积极性，结合我会工作实际，特制定本办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实市委、市政府的决策部署，以高标准超额完成任务为目标，以提升工作效能、调动干部的工作积极性主动性为出发点，树立讲担当、重担当的工作导向，促进各项工作的持续性发展。
二、考核原则
（一）公平公正、公开透明；
（二）注重实绩、群众公认；
（三）考用结合、奖惩捆绑。
三、考核内容、分组和时间
考核内容为基本任务指标。考核分两组，机关各部室为一组，直属经办事业单位为一组。原则上安排在市委考核工作之前完成。
四、考核程序
（一）各部室、直属经办事业单位自查。各部室、直属经办事业单位对照基本任务指标中所列项目，将完成情况认真总结和自查后自行评出分数。将自评分、自查报告和文件材料（自查报告中应有具体的项目和数字支撑，创新领先工作和提升工作，需要列出项目并有简单的描述）报机关党委。
（二）量化评分。在自评的基础上按照基本任务指标，对各部室、直属经办事业单位进行考核打分。
（三）考核汇总。考核领导小组将考核评分进行汇总后报会党组，确定考核结果。
（四）考核结果反馈。考核结果将以通报形式反馈各部室、直属经办事业单位。
五、计分办法
（一......
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