为切实破除“八弊”顽疾，全面提升全局干部职工工作作风，根据县委、县人民政府统一部署，经局党组研究，决定在全县统计系统组织开展破除“八弊”顽疾作风整顿专项活动。为确保活动取得实效，结合我局实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，以自治区党委、政府“政策为大、项目为王、环境为本、创新为要”为根本遵循，以市委提出的破除“八弊”顽疾整顿为契机，紧紧围绕县委、县人民政府年初既定目标任务，立足统计职能职责，坚持问题导向，切实破除“八弊”顽疾，推进统计干部队伍作风大转变、效能大提升、服务大优化，树立统计干部队伍的良好形象。
二、活动目标
通过开展统计系统破除“八弊”顽疾作风整顿专项活动，切实强化统计系统干部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使全局干部职工工作作风明显转变，在履行岗位职责、改进服务质量、提高办事效率上有新提升，全面激发统计系统干事创业的内生动力，切实打赢202x年底收官之战，为谋划202x年统计各项事业发展提供坚实的作风保障和组织保障。
三、整顿对象
xxx县统计局全体干部职工。
四、整顿内容
（一）尸位素餐、不想干事的问题。着力解决干部职工不想干事，不求有功，但求无过，只要不出事，宁愿不干事；遇到风险就退缩，遇到困难就推诿，遇到难题就绕着走；懒政怠政，得过且过，整天无所事事；当一天和尚撞一天钟，稀里糊涂混日子，在其位不谋其政等问题。
（二）精神萎靡、不敢担当的问题。着力解决干部职工不敢担当、不想作为，工作无精打采、平时无心履职，上班睁不开眼睛，干活拉不起眼皮，开会总是打瞌睡，对工作缺乏热情和积极性；面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，习惯于等靠要，不愿意主动承担责任，遇到问题首先想到的是如何推卸责任，而不是如何解决问题。
（三）形式主义、官僚主义的问题。着力解决干部职工在工作中存在的形式主义、官僚主义问题，如：只注重表面文章，不注重实际效果；文件会议过多，落实不到位；调研走过场，不解决实际问题；对基层反映的问题漠不关心，不及时回应和解决；对群众的合理诉求置若罔闻，态度冷漠。
（四）享乐主义、奢靡之风的问题。着力解决干部职工中存在的享乐主义、奢靡之风问题，如：追求个人享受，铺张浪费；利用职务之便，谋取私利；违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；在公务活动中超标准接待，造成不良影响。
（五）纪律松弛、管理混乱的问题。着力解决干部职工纪律观念淡薄，组织纪律性不强，迟到早退现象严重，工作时间做与工作无关的事情；内部管理混乱，规章制度不健全，执行不力；对干部职工的违纪违法行为查处不严，导致不良风气蔓延。
（六）能力不足、本领恐慌的问题。着力解决干部职工能力素质不高，业务水平低下，对新知识、新技术、新方法掌握不够，难以适应新形势下的工作要求；缺乏学习的自觉性和主动性，不注重自我提升，导致工作效率低下，工作质量不高。
（七）作风漂浮、脱离实际的问题。着力解决干部职工工作作风漂浮，脱离实际，对基层情况了解不深不透，决策缺乏科学依据；对统计数据的真实性、准确性把关不严，导致数据失真，影响决策的科学性和有效性；对群众的意见建议重视不够，导致干群关系紧张。
（八）责任缺失、监督缺位的问题。着力解决干部职工在工作中存在的责任缺失、监督缺位问题，如：对分管领域的工作不负责，出现问题推卸责任；对下属的管理松懈，导致下属出现违规违纪行为；对群众反映强烈的突出问题，不主动调查处理，导致问题长期得不到解决。
五、实施步骤
（一）动员部署阶段（202x年x月x日—202x年x月x日）
召开动员大会。由局党组书记、局长主持，全体干部职工参加。会上，局党组书记将传达县委、县人民政府关于破除“八弊”顽疾作风整顿的指示精神，解读《xxx县统计局破除“八弊”顽疾作风整顿专项活动实施方案》，明确活动的目标任务、方法步骤和工作要求。
2. 成立领导小组。成立以局党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各科室负责人为成员的作风整顿专项活动领导小组，负责活动的组织领导、统筹协调和督促检查工作。领导小组下设办公室，具体负责活动的日常事务。
3. 广泛宣传发动。通过召开座谈会、印发宣传资料、设置宣传栏等多种形式，广泛宣传破除“八弊”顽疾作风整顿的重要意义，营造浓厚的舆论氛围，增强全体干部职工参与活动的积极性和主动性。
（二）自查自纠阶段（202x年x月x日—202x年x月x日）
开展全面自查。各科室要对照整顿内容，认真查找本科室和个人存在的问题，列出问题清单，明确整改措施和完成时限，形成自查报告。自查报告要实事求是，不回避问题，不掩饰缺点，做到查摆问题准、剖析原因深、整改措施实。
2. 组织互评互议。在自查的基础上，组织全体干部职工开展互评互议活动，采取面对面交流、背靠背评议等方式，相互指出问题，提出改进建议。互评互议要坚持实事求是的原则，既要敢于揭短亮丑，又要客观公正，防止好人主义。
3. 深入谈心谈话。局党组班子成员要与分管科室负责人进行一对一谈心谈话，了解科室和个人存在的问题，帮助分析原因，提出改进意见。同时，科室负责人也要与本科室职工进行谈心谈话，做到层层传导压力，人人肩上有担子。
（三）整改落实阶段（202x年x月x日—202x年x月x日）
制定整改方案。针对自查自纠和互评互议中发现的问题，各科室要制定具体的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限。整改方案要具有针对性和可操作性，确保问题能够得到有效解决。
2. 落实整改措施。各科室要按照整改方案，逐条逐项抓好整改落实，确保问题整改到位。对于能够立即解决的问题，要立行立改；对于需要较长时间解决的问题，要制定详细的计划，分阶段推进，确保整改工作取得实效。
3. 建立长效机制。在整改落实过程中，要注重总结经验，查找制度漏洞，完善相关制度，建立长效机制，防止问题反弹。特别是要加强对干部职工的教育管理，建立健全激励约束机制，激发干部职工的工作热情和创造力。
（四）总结评估阶段（202x年x月x日—202x年x月x日）
进行总结评估。局党组要对活动开展情况进行全面总结，评估活动成效，查找存在的不足，提出改进措施。总结评估要客观公正，既要肯定成绩，也要指出问题，确保活动取得实实在在的效果。
2. 通报活动成果。通过召开总结大会、编发简报等形式，向全体干部职工通报活动成果，展示活动成效，增强干部职工的成就感和荣誉感。同时，要公开承诺，接受社会各界的监督，巩固活动成果。
3. 表彰先进典型。对在活动中表现突出的科室和个人，要予以表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用，激励广大干部职工以更加饱满的热情投入到统计工作中去。
六、工作要求
（一）提高思想认识。全体干部职工要充分认识到开展破除“八弊”顽疾作风整顿专项活动的重要性，把思想和行动统一到县委、县人民政府的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，积极参与到活动中去，确保活动顺利开展。
（二）加强组织领导。局党组要把作风建设作为一项重要任务来抓，主要领导要亲自部署、亲自过问，分管领导要具体负责、具体落实，确保活动有人抓、有人管。各科室负责人要切实负起责任，带头查摆问题，带头整改落实，为全体干部职工树立榜样。
（三）强化监督检查。局党组要加强对活动开展情况的监督检查，及时发现和解决活动中的苗头性、倾向性问题，确保活动不走过场、不流于形式。对活动中发现的违纪违法行为，要严肃查处，绝不姑息。
（四）注重实际效果。要坚持以问题为导向，注重解决实际问题，确保活动取得实实在在的效果。要把活动与统计业务工作结合起来，通过活动促进统计工作的开展，实现作风建设与业务工作双促进、双提升。
通过本次破除“八弊”顽疾作风整顿专项活动，xxx县统计局全体干部职工将以崭新的面貌、高昂的斗志，为推动全县统计事业高质量发展作出新的更大贡献。
