同志们：
今天，我们召开这次会议，主要是深入贯彻落实中央全面从严治党精神，认真落实省委巡视组有关要求，查找解决新常态下我市部分党员干部为官“不想为、不敢为、不会为、不善为”方面问题，进一步改进工作作风、优化发展环境，提振干事创业精气神，推动xx经济社会又好又快发展。刚才，xx书记通报了一批“为官不为”典型案例，大家要引以为戒，自觉抵制“为官不为”错误思想和行为。xx等几家单位作了表态发言，有决心、有办法，讲得都很好。下面，就开展好“为官不为”专项整治工作，我讲三点意见。
一、强化共识，以高度的行动自觉投身专项整治
十九大以来，随着反腐“零容忍”，腐败现象和“四风”问题得到有效遏制，从严管党治党成为新常态。但一些干部对此还不适应，思想上有顾虑，认识上有偏差，甚至出现了一些“为官不为”的突出问题，主要表现在以下四个方面：一是精神懈怠“不想为”。有的干部安于现状，看摊子、守位子，不求有功、但求无过，工作热情减弱，进取意识淡化；有的“在其位不谋其政”，工作敷衍应付，说而不做、决而不行、抓而不紧，丧失机遇，贻误发展。二是患得患失“不敢为”。有的干部担当能力不够，肩膀不能负重，后背不能抗压，不愿啃“硬骨头”，遇到矛盾绕着走，碰到问题往上交；有的明哲保身，怕触及利益、得罪他人，工作畏首畏尾、患得患失。三是能力欠缺“不会为”。有的干部存在“本领恐慌”和“能力危机”，对深化改革、结构调整、转型发展等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从；有的面对新形势、新问题，工作思路不宽，仍习惯凭老经验、按老套路办事，导致工作处处被动。四是思维僵化“不善为”。有的干部思想不够解放，创新意识不强，面对危机束手无策，不会从政策中抓机遇、在调控中找办法，主动应对，化危为机；有的漠视发展良机，对上级政策理解不深、落实不力，导致政策效果大打折扣。
为了解决这些问题，我们必须深刻认识到“为官不为”不仅损害党和政府的形象，更直接影响到人民群众的切身利益。因此，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，坚决纠正“为官不为”的不良风气，营造风清气正的政治生态。首先，要加强理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，提高政治站位，强化责任担当，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，确保专项整治工作方向正确、措施有力。其次，要深入开展警示教育，利用各种形式，组织党员干部认真学习了中央和省委关于整治“为官不为”的文件精神，剖析典型案例，警醒广大干部从中汲取教训，引以为戒，切实增强遵纪守法、廉洁自律的意识。再次，要完善制度建设，建立健全激励约束机制，加大对“为官不为”行为的查处力度，形成不敢为、不能为、不想为的有效机制。通过制度的刚性约束，促使广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到忠诚干净担当。
二、精准施策，以务实有效的举措推进专项整治
专项整治工作是一项系统工程，需要我们精心组织、周密部署，确保各项措施落到实处。为此，我们要坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，采取有针对性的措施，着力解决“为官不为”的深层次问题。一是要强化教育培训，提升干部能力素质。针对部分干部存在的“本领恐慌”和“能力危机”，我们要加大教育培训力度，特别是加强对年轻干部的培养锻炼，帮助他们尽快成长成才。要结合实际，开设专题培训班，邀请专家学者授课，组织干部外出考察学习，拓宽视野，更新观念，提高解决实际问题的能力。同时，要鼓励和支持干部参加各类学历教育和专业培训，不断提升综合素质。二是要深化作风建设，树立良好形象。作风建设永远在路上，我们要持续抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部深入基层、深入群众，察民情、解民忧，切实转变作风，树立为民服务的良好形象。三是要优化考核评价，激发干部活力。科学合理的考核评价体系是激励干部担当作为的重要手段。我们要进一步完善干部考核评价机制，突出实绩导向，注重平时考核，建立以实绩论英雄的鲜明导向。对于敢于担当、勇于作为、实绩突出的干部，要及时给予表彰奖励，树立典型，发挥示范带动作用；对于不作为、慢作为、乱作为的干部，要严肃问责，形成鲜明的奖惩机制，激发干部干事创业的热情。四是要加强监督管理，规范权力运行。权力是一把双刃剑，用得好可以造福人民，用不好则会滋生腐败。我们要加强对权力运行的监督制约，健全完善权力清单、责任清单和负面清单制度，明确职责权限，规范权力行使。要充分利用现代信息技术手段，推进政务公开，接受社会监督，确保权力在阳光下运行，让“为官不为”无处遁形。
三、巩固成果，以久久为功的态度深化专项整治
专项整治工作不是一阵风，而是一项长期任务，需要我们保持定力、持续用力，确保取得实实在在的成效。为此，我们要建立健全长效机制，巩固拓展专项整治成果，推动作风建设常态化、长效化。一是要巩固思想成果，筑牢信仰之基。思想是行动的先导，只有思想上清醒坚定，行动上才能自觉坚定。我们要继续加强理想信念教育，引导广大干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大干部经常对标对表，查找差距，及时整改，始终保持共产党人的政治本色。二是要巩固制度成果，扎牢制度笼子。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性，是解决“为官不为”问题的根本保障。我们要认真总结专项整治工作中的成功经验和有效做法，及时上升为制度规范，形成长效机制。要不断完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，构建起不想为、不能为、不敢为的制度体系。三是要巩固实践成果，推动改革发展。专项整治工作的最终目的是为了促进经济社会发展，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。我们要将专项整治成果转化为推动改革发展的强大动力，围绕市委市政府中心工作，聚焦高质量发展、脱贫攻坚、污染防治、民生改善等重点任务，敢于担当、善于作为，努力创造经得起历史和人民检验的业绩。四是要巩固群众基础，赢得民心支持。人民群众是我们党执政的最大底气，也是专项整治工作的重要力量。我们要坚持走群众路线，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，广泛听取意见，接受群众监督，确保专项整治工作始终得到人民群众的支持和拥护。
总之，专项整治工作是一项政治任务，也是一项民心工程。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进专项整治各项工作，坚决纠正“为官不为”的不良风气，营造风清气正的政治生态，为推动xx经济社会又好又快发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，真抓实干、奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
